Дело № 2-598/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2017 года сл. Большая Мартыновка

Мартыновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Галимуллиной Н.Ф., 

при секретаре Талалайко Е.В.

с участием помощника прокурора Мартыновского района Федоревской Е.В.,

истца ФИО1, 

представителя ответчика МУП ЖКХ – ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мартыновского района Ростовской области, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Жилищно-коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мартыновского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Муниципальному предприятию Жилищно-коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав, что прокуратурой района на основании коллективного обращения работников МУП ЖКХ проведена проверка исполнения требований действующего законодательства в сфере оплаты труда. В ходе проверки установлено, что перед работником МУП ЖКХ ФИО1, который с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МУП ЖКХ имеется задолженность по заработной плате. Согласно представленным работодателем сведениям, размер задолженности МУП ЖКХ по заработной плате перед ФИО1 за период февраль-март 2017 года составляет 13103,04 руб. В силу п. 4.12 коллективного договора МУП ЖКХ на 2015-2017 годы (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ) и дополнительных соглашений к нему работникам предприятия заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ выплачивается 2 раза в месяц 15 и 30 числа, с ДД.ММ.ГГГГ 20 числа (первая половина) и 05 числа следующего месяца (окончательный расчет). МУП ЖКХ до настоящего времени не выплатило ФИО1 заработную плату за период февраль-март 2017 года, что является основанием для применения в отношении работодателя мер материальной ответственности. Подлежащая выплате ФИО1 сумма денежной компенсации составляет 1155,58 руб. ФИО1 не имеет возможности самостоятельно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в связи с отсутствием материальных средств на оплату услуг юриста из-за наличия задолженности по заработной плате, и тем самым реализовать свое право на судебную защиту, в связи с чем обратился в прокуратуру Мартыновского района. Прокурором предъявлен настоящий иск в интересах ФИО1, который, в силу вышеуказанных причин, являющихся уважительными, не может самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав. С учетом изложенного прокурор Мартыновского района Ростовской области просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия Жилищно-Коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 13103,04 рубля и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1155,58 рублей, а всего в сумме 14258, 62 рублей.

Помощник прокурора Мартыновского района Федоревская Е.В. в судебном заседании уточнила исковые требования указав, что в связи с выплатой ФИО1 задолженности по заработной плате за период февраль-март 2017 года в размере 13103,04 рублей после подачи иска в суд, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1155,58 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании подтвердил, что ему выплачена заработная плата за период февраль-март 2017 года, в связи с чем просит взыскать только денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1155,58 рублей.

Представитель ответчика МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований, подтвердила выплату заработной платы за февраль-март 2017 года.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Письменными материалами дела установлено, что у МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района перед работником ФИО1, который с 21.09.2015 по настоящее время работает в МУП ЖКХ, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, имелась задолженность по заработной плате за февраль-март 2017 года. Согласно объяснениям ФИО1 задолженность МУП ЖКХ по заработной плате за период февраль-март 2017 года в настоящее время ФИО1 выплачена. 

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствий с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, исчисленная на основании ст. 236 ТК РФ составляет 1155,58 рублей и подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с МУП ЖКХ Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мартыновского района Ростовской области, действующего в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Жилищно-коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1155,58 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунального хозяйства Мартыновского сельского поселения Мартыновского района государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 570,32 рубля.

Решениеможет быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Галимуллина Н.Ф.

Решение в окончательной форме принято 26.09.2017.