Дело № 2-1286/2024 30 января 2024 года

(УИД-№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковлевой М.О.

при помощнике судьи Ермаковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СНТ «Северная жемчужина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования. Обратился в суд с иском к СНТ «Северная жемчужина» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 208 800 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 14 982 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность юриста с окладом 25 600 рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ оклад был изменен до 40 000 рублей. 

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату следующим образом: 05 числа каждого месяца - заработная плата, 25 числа каждого месяца - аванс.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетными листками.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 208 800 рублей, проценты за задержку выплаты составляют 14 982 рубля.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика СНТ «Северная жемчужина» ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание явилась, иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ФИО1 работает в СНТ «Северная жемчужина» в должности юриста с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ему был установлен должностной оклад в размере 25 600 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ размер оклада был изменен до 40 000 рублей, что подтверждается приказом СНТ «Северная жемчужина» № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе истца на другую работу.

Истец указывает, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 208 800 рублей.

Доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено.

Проверив расчет истца, который не оспорен ответчиком, суд находит его верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 208 800 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу в срок, установленный трудовым договором и Правилами внутреннего распорядка, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 982 рублей 24 копеек.

Суд, проверив расчет истца, находит его арифметически правильным, произведенным с учетом выплаченных ответчиком сумм, в связи с чем он может быть положен в основу решения. 

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования о взыскании компенсации в размере 14 982 рублей 24 копеек.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 5438 рублей.

На основании ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с СНТ «Северная жемчужина» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ серии №) задолженность по выплате заработной платы в размере 208 800 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 14 982 рублей, а всего 223 782 рубля.

Взыскать с СНТ «Северная жемчужина» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 5438 рублей.

Решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев в размере 104 400 рублей подлежит немедленному исполнению, может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.О. Яковлева