Дело № 2-195/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г. Семенов

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Евсеева А.А., 

при секретаре судебного заседания Семаевой Е.А., 

с участием истца ФИО1, представителей ответчика НОУ ВО «НИМБ» ФИО3, ФИО4, 

рассмотрев, в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ФИО1 к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании суммы компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и возмещение морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Семеновский районный суд с исковым заявлением к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» с исковым заявлением о взыскании суммы компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и возмещение морального вреда.

Согласно доводам истца ФИО1 работала в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» с 09 января 2014 года в должности заведующей библиотеки на основании приказа от 09 января 2014 года №-к.

На основании решения единственного учредителя НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в лице ректора ФИО2 от 24 августа 2015 года о ликвидации Частного профессионального образовательного учреждения «Семёновский колледж экономики и менеджмента», ФИО1 в соответствии с Трудовым кодексом РФ, была уволена по собственному желанию 26 октября 2015 года (приказ от 26 октября 2015 года №-к). В день увольнения, расчет задолженности по начисленной заработной плате с ФИО1 произведен не был. Решением Семеновского районного суда Нижегородской области от 24 декабря 2015 года с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 28 521 рубль 99 копеек. Решением Семеновского районного суда Нижегородской области от 14 ноября 2016 года с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 взыскана компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы в размере 2 701 рубль 36 копеек.

26 декабря 2016 года прошло полное погашение задолженности по начисленной заработной плате на день увольнения.

Просит взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсации в размере 2 143 рубля 33 копейки, рассчитанную за период с 30 июля 2016 года по 02 октября 2016 года по 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ с 03 октября 2016 года по 25 декабря 2016 года по 1/150 ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки. 

Кроме того в связи с невыплаченной заработной платой согласно ст.151 ГК РФ ФИО1 нанесен моральный вред (нравственные переживания), так как на период 26 октября 2015 года задержка по выплате заработной платы составляла 4 месяца. В указанный период времени ФИО1 и ее семья остались без средств к существованию. Гражданским законодательством установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форм. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представителя ответчика НОУ ВО «НИМБ» ФИО3, ФИО4 исковые требования не признали, пояснили, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме. Денежные средства были взысканы службой судебных приставов, в связи с чем, истцу необходимо взыскивать компенсацию со службы судебных приставов.

Выслушав доводы представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 работала в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» с 09 января 2014 года в должности заведующей библиотеки на основании приказа от 09 января 2014 года №-к.

На основании решения единственного учредителя НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в лице ректора ФИО2 от 24 августа 2015 года о ликвидации Частного профессионального образовательного учреждения «Семёновский колледж экономики и менеджмента», ФИО1 в соответствии с Трудовым кодексом РФ, была уволена по собственному желанию 26 октября 2015 года (приказ от 26 октября 2015 года №-к). В день увольнения, расчет задолженности по начисленной заработной плате с ФИО1 произведен не был. Решением Семеновского районного суда Нижегородской области от 24 декабря 2015 года с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 28 521 рубль 99 копеек. Решением Семеновского районного суда Нижегородской области от 14 ноября 2016 года с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 взыскана компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы в размере 2 701 рубль 36 копеек.

26 декабря 2016 года прошло полное погашение задолженности по начисленной заработной плате на день увольнения.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (в редакции, действующей до 03 октября 2016 года – одной трехсотой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд считает, что следует взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 30 июля 2016 года по 02 октября 2016 года в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, с 03 октября 2016 года по 25 декабря 2016 года в размере 1/150 ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, отсутствия у истца денежных средств.

Учитывая требования разумности и справедливости, характер действий ответчика, конкретные обстоятельства данного дела, требования разумности и возможности его возмещения, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 подлежит удовлетворению в размере 500 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» о взыскании суммы компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и возмещение морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 30 июля 2016 года по 02 октября 2016 года в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, с 03 октября 2016 года по 25 декабря 2016 года в размере 1/150 ставке рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки в размере 2 143 (две тысячи сто сорок три) рубля 33 копейки.

Взыскать с НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Семеновский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. 

Судья А.А.Евсеев