Дело № 2- 61/2021 (УИД 24RS0040-03-2020-000524-39) 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

26 марта 2021 года г.Норильск

Норильский городской суд в районе Кайеркан Красноярского края в составе председательствующего судьи Ивановой Т.В., при секретаре Снимщикове К.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургический комбинат «Норильский никель» к ФИО3 о взыскании дебиторской задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ПАО «ГМК «Норильский никель» обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании дебиторской задолженности в размере 69 490,81 рубль и расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 285 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что ответчик на основании трудового договора от 16.09.2014 № и приказа от 16.04.2014 № с 16.09.2014 осуществлял трудовую функцию на руднике «Октябрьский» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» в качестве оборщика горных выработок. Согласно п.7.16 Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2018-2021 годы работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структур подразделений компании, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации в соответствии с локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учетом мнения представительного органа первичной профсоюзной организации и представительного органа работников. Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора –Председателя Правления Компании от 13.12.2011 № установлен размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск и обратно. Пунктами 5.2-5.4 Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами; компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета; работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату стоимости проезда в размере 35 000 рублей на каждого. Согласно п.5.5 Положения выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи-до доты отъезда). В соответствии с пунктом 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника. Приказом «О предоставлении отпуска работникам» от 20.02.2019 № ответчику был предоставлен отпуск с 04.04.2019 по 04.06.2019. Ответчик обратился в компанию с заявлением от 12.04.2019 об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 105 000 рублей, из которых 35 000 – работнику, 35 000 – члену семьи ФИО1, 35 000 – члену семьи ФИО2 Указанные денежные средства были перечалены ответчику на банковскую карту. В силу приказа от 18.12.2019 № ответчик уволен 20.12.2019 по инициативе работника согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. На дату прекращения трудовых отношений сумма выданного аванса ответчиком не была возвращена в кассу компании, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность на сумму 105 000 рублей. Ответчиком до настоящего времени не представлены проездные документы, подтверждающие проезд к месту использования отпуска и обратно в отношении себя и членов семьи. Указанная сумма в соответствии с заявлениями ответчика об авансировании от 12.04.2019 (с согласием об удержании аванса) подлежала удержанию из его заработной платы в размере, установленном статьей 138 ТК РФ. Сумма начисленных денежных средств, причитающихся ответчику на момент увольнения, частично погасила имеющуюся задолженность, сумма задолженности составила 69 490,81 рубль. В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 13.01.2020 с предложением погасить задолженность перед компанией. До настоящего времени дебиторская задолженность в добровольном порядке и в полном объеме ответчиком не погашена. 

Ответчик ФИО3 представил письменные пояснения по иску, в которых указал, что возражает против удовлетворения исковых требований и представляет проездную документацию, подтверждающую проезд к месту использования отпуска и обратно в отношении себя и членов семьи на 73 738 рублей 10 копеек. Также ссылается на то, что он при увольнении знал о задолженности перед работодателем ПАО «ГМК «Норильский никель» и обращался в бухгалтерию, где устно был оповещен о том, что задолженность будет погашена за счет выплаты при увольнении. Он не скрывал место постоянной регистрации и фактического проживания в Республике Бурятия и не был осведомлен об образовавшейся задолженности спустя более 1 года после увольнения. Не согласен с расчётом задолженности, представленным истцом, и прилагает свой контррасчет задолженности, согласно которому имеется дебиторская задолженность ПАО «ГМК «Норильский никель» перед ФИО3 в размере 4247,29 рублей за разницу в сумме проездной документации. 

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям. 

Ответчик ФИО3 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, путем вручения заказного письма с извещением суда, в судебное заседание не явился, в связи с проживанием в другой местности. 

Заслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ПАО «ГМК «НН» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно абз.1 ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. 

В силу абз.8 ст.325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа работников ПАО «ГМК «Норильский никель» и членов их семей к месту использования отпуска и обратно за счет средств работодателя установлены «Положением о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ОАО «ГМК «НН» за № от 13.12.2011г.

Согласно п.п. 5.2, 5.3, 5.7, 5.8 Положения компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета. 

Компенсация расходов по оплате проезда производится в размере фактической стоимости проездных документов, за исключением проезда воздушным транспортом. При использовании для проезда воздушного транспорта расходы по оплате проезда компенсируются, исходя из фактической стоимости проездных документов, но не выше стоимости перелета в салоне экономического класса. 

Окончательный расчет производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения (за исключением второго и последующих заездов на территорию), но не боле максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45 000 рублей (с учетом возмещаемых расходов по провозу багажа). 

Согласно п.5.9 Положения основанием для возмещения расходов по проезду работника и (или) членов его семьи к месту использования отпуска и обратно являются: заявление работника на имя руководителя подразделения (ОРП) о возмещении расходов по проезду работника и (или) конкретного члена его семьи, проездные документы, являющиеся в соответствии с законодательством РФ документами строгой отчетности; проездные документы, которые не оформлены на бланках строгой отчетности и являющиеся документами строгой отчетности, к которым должен быть выдан документ, подтверждающий оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности или оформленный посредством контрольно-кассовой техники чек либо при оплате безналичным путем соответствующие документы; посадочный талон, подтверждающие перелет по указанному в электронном авиабилете маршруту, иные предусмотренные Положением документы. 

В силу п. 5.10 Положения проездные документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить работодателю в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и/или отдыха членов семьи работника. 

В соответствии с п. 5.15 указанного Положения, при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы на проезд к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работников полном объеме. 

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях. 

В судебном заседании установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с истцом с 16 сентября 2014 года, что подтверждается копией приказа № от 16 сентября 2014 года, трудового договора № от 16 сентября 2014 года. 

На основании приказа № от 20 февраля 2019 года ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней с 04 апреля 2019 по 04 июня 2019 года. 

На основании личного заявления ФИО3 от 12 апреля 2019 года ему был выдан аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска в сумме 105 000 рублей, из которых 35 000 рублей на ответчика и по 35 000 рублей на членов его семьи супругу ФИО1 и дочь ФИО2 Указанные денежные средства были перечислены на банковскую карту ФИО3, что подтверждается поручением на оплату от 29.04.2019 ;№, реестром к платежному поручению от 29.04.2019 №, платежным поручением от 29.04.2019 №. (л.д. 33-35). 

Как следует из пояснений представителя истца, и не оспорено ответчиком, ФИО3 в установленный Положением о компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно срок и до дня рассмотрения дела судом заявление на имя руководителя подразделения (ОРП) о возмещении расходов по проезду и проездные документы, являющиеся основанием для возмещения расходов по проезду работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно, необходимые для окончательного расчета по оплате проезда, работодателю не представил. 

Приказом № от 18 декабря 2019 года трудовые отношения сторон прекращены с 20 декабря 2019 года по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. 

Расчет причитающихся ответчику ко дню увольнения сумм, представленный истцом, произведен в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ.

Согласно аналитической записке к досье по вопросу взыскания дебиторской задолженности задолженность ответчика перед работодателем по авансу на проезд к месту использованного отпуска и обратно на момент увольнения составила 105 000 рублей, при увольнении работодатель произвел ответчику выплату в размере 90 176,94 рублей, неподтвержденный аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно был удержан при увольнении частично в размере 35 509,19 рублей, в результате чего у ФИО3 образовалась задолженность перед работодателем в размере 69 490 рублей 81 копейка. 

Размер начисленных ответчику при увольнении и удержанных выплат подтверждается расчетными листками (л.д. 39-40), поручением на оплату № от 20 декабря 2019 года, платежным поручением № от 20 декабря 2019 года, реестром к платежному поручению № от 20 декабря 2019 года. 

Ответчиком представлены сканированные копии проездных документов, подтверждающих проезд ФИО3, ФИО1 и ФИО2 по маршруту Норильск-Красноярск-Иркутск 04 мая 2019 года; ФИО3 по маршруту Иркутск-Красноярск 16 июня 2019 года, Красноярск-Норильск 17 июня 2019 года; ФИО1 по маршруту Иркутск-Красноярск 14 ноября 2019 года, Красноярск-Норильск 15 ноября 2019 года, актов об оказании услуг и кассовых чеков. Однако подлинники проездных документов и документов, подтверждающих оплату, ответчиком ни суду, ни работодателю не представлены. 

Вместе с тем, само по себе наличие у ответчика проездных документов к месту проведения отпуска и обратно не является основанием для признания необоснованными заявленных ПАО «ГМК «Норильский никель» требований, поскольку в порядке и в сроки, предусмотренные Положением, действующим у работодателя, который на основании абз.8 ст.325 ТК РФ вправе самостоятельно определять размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, ФИО3 к работодателю не обратился и проездную документацию не представил, что на основании п.5.15 Положения является основанием для неоплаты стоимости проезда и удержания аванса из его заработной платы в полном объеме. 

При таких обстоятельствах представленный ответчиком контррасчет задолженности, в котором учтена сумма проездной документации 73 738,10 рублей, не может быть принят судом. 

Ответчику предлагалось представить письменные пояснения с указанием причин, по которым он своевременно не представил работодателю проездные документы, необходимые для осуществления окончательного расчета по оплате проезда, однако такие пояснения ответчиком не представлены. Из его возражений следует, что при увольнении он знал о задолженности перед работодателем и был устно оповещен о том, что задолженность будет погашена за счет выплаты при увольнении, из чего следует, что с удержанием ответчик был согласен. 

Довод ответчика о том, что он не скрывал от работодателя место постоянной регистрации и фактического проживания и не был осведомлен об образовавшейся задолженности спустя более года после увольнения, правового значения для разрешения спора не имеет, поскольку согласно разъяснениям п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком, а указанный довод ответчика нельзя расценивать как заявление о пропуске срока для обращения в суд. 

До настоящего времени задолженность в добровольном порядке ФИО3 не погашена, потому в соответствии с требованиями ст.238 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 69 490 рублей 81 копейка. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 285 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО3 в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженность в размере 69 490 рублей 81 копейка, расходы по уплате государственной пошлины 2 285 рублей, всего 71 775 рублей 81 копейка. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в районе Кайеркан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий: Т.В. Ивановна 

Решение в окончательной форме принято 16 апреля 2021 года