Дело № 2-236/2021 Копия

(УИД№69RS0032-01-2021-000293-50)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года г. Торжок

Торжокский межрайонный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Уваровой Н.И.,

при секретаре Мартысюк А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Белвест Ритейл Москва» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

ЗАО «Белвест Ритейл Москва» в лице начальника юридического отдела организации ФИО2 обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работников, с которыми заключен договор о полной коллективной материальной ответственности причиненного ущерба, судебных расходов.

В обосновании заявленных требований указано, что 20 января 2020 года в связи с приемом продавца в отделение № 06137 в г. С-Петербург ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, денежных остатков в кассе. На момент проведения инвентаризации в указанном отделении работали заведующая отделением ФИО1, продавец ФИО3, продавец ФИО4, с которыми заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 13 июня 2019 года. Продавцы отделения ознакомлены с квалификационными характеристиками по профессии «старший продавец», «продавец». О чем свидетельствуют их подписи.

17 января 2020 года был издан приказ № 18 «О проведении инвентаризации», с которым сотрудники отделения были ознакомлены. В ходе инвентаризации обнаружена недостача, которая составила 53569 рублей, в том числе 7 пар обуви на сумму 51930 рублей, сопутствующего товара на сумму 1619 рублей и разница в стоимости пересорта сопутствующего товара на сумму 20 рублей.

Факт и размер недостачи подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № 23 от 20 января 2020 года, сличительной ведомостью. 

Размер ущерба и причины его возникновения установлены актом о результатах проведенного служебного расследования от 22 января 2021 года, результаты проверок ответчиком не обжаловались.

По факту недостачи продавцы ФИО5 и ФИО3 пояснили, что к недостаче не имеют отношения. Заведующая отделением ФИО1 объяснений не представила.

В соответствии с приказом № 25 от 23 января 2020 года. А также с учетом соглашения о добровольном возмещении ущерба, сумма ущерба в размере 53569 рублей подлежащая возмещению работниками распределена в следующем порядке: с заведующей отделением ФИО1 в сумме 29604,73 рублей, с продавца ФИО3 – 10191,88 рублей, с продавца ФИО5 – 3443 рублей.

Продавцы ФИО3, ФИО5 возместили ущерб в полном объеме.

Заведующая отделением ФИО1 уволена 03 февраля 2020 года по собственному желанию, при этом причиненный ущерб возместила частично в размере 7684,92 рублей.

Решением совместного общего собрания акционеров от 30 июня 2020 года ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» реорганизовано в форме присоединения к ЗАО «Белвест Ритейл Москва», таким образом все права и обязанности ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» перешли к правопреемнику ЗАО «Белвест Ритейл Москва».

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Белвест Ритейл Москва» причиненный ущерб в размере 21919,81 рублей, а также сумму оплаченной госпошлины в размере 858 рублей.

Представитель истца ЗАО «Белвест Ритейл Москва» согласно доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. ЗАО «Белвест Ритейл Москва» в письменном заявлении просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствии ответчика не возражало.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом по месту регистрации, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Статьей 117 ГПК РФ предусмотрено, что при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Извещение ответчика произведено судом в соответствии с правилами ст.ст.113-116 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие возражений со стороны представителя истца, суд полагает возможным вынести по делу заочное решение.

Исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из положений ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Положениями ст.244 ТК РФ установлено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Согласно Перечню работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002г. № 85, к таким работам относятся, в том числе, работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции).

Исходя из ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

По правилам ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В силу ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В пункте п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, на основании приказа № 90-к от 25 мая 2019 года ФИО1, принята на работу в отделение № 06141 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» с 29 мая 2019 года на должность продавец с полной коллективной материальной ответственностью, в связи с чем с работником заключен трудовой договор № 17 от 29 мая 2019 года.

Дополнительным соглашением № 33 от 13 июня 2019 к трудовому договору № 17 от 29 мая 2019 года ФИО1 переведена на должность заведующего отделением № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» с полной коллективной материальной ответственностью.

Согласно приказа о прекращении трудовой от 03 февраля 2020 года ФИО1 уволена с 03 февраля 2020 года с занимаемой должности заведующего отделом из отделение № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно Положению об отделении закрытого акционерного общества «Бесвест Ритейл Северо-Запад», утвержденному управляющей организации ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» и введенному в действие с 01 ноября 2017 года, основными задачами отделения являются реализация обуви и других непродовольственных товаров в соответствии с утвержденными планами, организация торгово-хозяйственной деятельности, направленной на эффективную работу отделения. В штат отделения могут входить: заведующий отделением, старший продавец, продавцы, подсобный рабочий. Одной из функций отделения является розничная торговля товарами, обозначенными товарным знаком «Белвест» и другими непродовольственными товарами. В обязанности заведующего отделением входит руководить деятельностью отделения; вести учет имущества и обеспечивать его сохранность, участвовать в проведении инвентаризации в соответствии с приказами директора управляющей организации (управляющего) общества.

Заведующий отделением несет ответственность за деятельность отделения в целом, несет материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ. 

13 июня 2019 года между ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» в лице управляющего ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» ФИО6 и членами коллектива отделения № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» в лице руководителя коллектива ФИО1, заведующего отделением заключен договор о полной коллективной ответственности, по условиям которого коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций, с переданным ему имуществом, денежных средств и документов, находящихся в кассе, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору. Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный работодателю недостачей товарно-материальных ценностей и денежных средств, подтвержденной инвентаризационной (сличительной) ведомостью, как в результате виновных действий (бездействий) так и в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей членами коллектива и в иных случаях, предусмотренных законодательством, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Размер ущерба, причиненного коллективом работодателю, определяется в розничных ценах на день причинения ущерба, порядок его возмещения регулируется действующим законодательством РФ.

17 января 2020 года ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» издан приказ № 18 о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных остатков в кассе, в отделении № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад», проверяемый период с 19 декабря 2019 года по 19 января 2020 года, срок проведения инвентаризации с 20 января 2020 года по 20 января 2020 года в составе комиссии: председатель комиссии – заместитель директор филиала ЗАО « Белвест Ритейл Северо-Запад» ФИО7, члены комиссии – директор филиала ЗАО « Белвест Ритейл Северо-Запад» ФИО8, старший продавец отделения № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» ФИО9

Основанием проведения инвентаризации послужила служебная записка директора филиала ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» ФИО8

В Отделении на день проведения инвентаризации осуществляли трудовую деятельность: ФИО1- заведующая отделением, ФИО3- продавец отделения, ФИО5 - продавец отделения.

Ввиду неявки ФИО1 -заведующей отделением № 06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» 20 января 2020 года для участия в инвентаризации материальных ценностей, согласно вышеуказанного приказа, работодателем был составлен Акт об отсутствии материально-ответственных лиц на инвентаризации от 20 января 2020 года.

Согласно Акта инвентаризации наличных денежных средств находящихся по состоянию на 20 января 2020 года, наличных денег находилось в кассе 47879,78 рублей по учетным данным на сумму 47879,78 рублей. Результаты инвентаризации: недостача и излишек не выявлены.

По результатам товарно-материальных ценностей выявлена недостача в количестве 8 пар обуви на сумму 55920 рублей и сопутствующего товара на сумму 2369 рублей; излишки товарно-материальных ценностей в количестве 1 пары обуви на сумму 3990 рублей и сопутствующего товара на сумму 1090 рублей. 

Данный факт подтверждается Инвентаризационной описью № 18 от 20 января 2020 года, содержащей подписи материально-ответственных лиц ФИО3, ФИО5, ФИО10 и членов комиссии, Сличительной ведомостью № 23 от 20 января 2020 года, также содержащей подписи вышеуказанных лиц.

Для установления причин образования недостачи приказом ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» от 21 января 2020 года № 22 создана комиссия, которой поручено провести служебное расследование.

Согласно Акта о результатах проведенного служебного расследования от 22 января 2020 года подсчет товарно-материальных ценностей и денежных средств был произведен инвентаризационной комиссией в присутствии материально-ответственных лиц, возражений по итогам инвентаризации от материально-ответственных лиц не поступало. У работников Отделения запрошено объяснение о причинах образования недостачи денежных средств и товарно-материальных ценностей. По факту недостачи продавцы ФИО5, ФИО3 пояснили, что к недостаче не имеют никакого отношения. Заведующей отделением ФИО1 21 января 2020 года был направлен запрос предоставлений объяснений по факту недостачи, на дату составления акта объяснения не представлены. 

В дальнейшем от ФИО1 объяснений также не поступило.

Комиссией установлен факт, что со стороны заведующего отделением ФИО1, продавца ФИО3, продавца ФИО5 усматриваются виновные действия, выразившиеся в ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей, условий договора о полной коллективной материальной ответственности, Положения об отделении и в халатном отношении к вверенному им имуществу, которые послужили причиной возникновения недостачи товарно-материальных ценностей и причинения ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» в значительном для организации размере.

Со стороны Общества в Отделении были созданы все условия, необходимые для работы и обеспечения полной сохранности вверенного коллективу имущества (установлена охранная сигнализация, тревожная кнопка, отсутствовал доступ в Отделение третьим лицам), перед закрытием Отделения включалась охранно-пожарная сигнализация, что исключало хищение ТМЦ посторонними лицами. Каких-либо фактов краж или иного причинения ущерба по вине иных лиц, или повреждения целостности помещения и дверей за период работы зафиксировано не было.

Инвентаризация в Отделении была проведена в соответствии с установленным порядком, замечаний по проведению инвентаризации комиссии поступало.

Комиссия пришла к выводу о возможности проведения зачета излишков и недостачи товара одного и того же наименования и в тождественных количествах. Сумма недостачи товарно-материальных ценностей с учетом проведенного зачета излишков и недостачи составила 53569 рублей. 

Комиссией установлены виновные, противоправные действия, совершенные заведующей Отделением ФИО1 и продавцами ФИО3, ФИО5

Приказом ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» № 25 от 23 января 2020 года (с учетом приказа № 27 от 27 января 2020 года о внесении дополнений) приказано утвердить результаты инвентаризации. С учетом проведенного зачета излишков и недостачи по результатам инвентаризации сумма материального ущерба составила: 53569 рублей. Недостачу удержать с материально-ответственных лиц, согласно законодательству и договору о полной коллективной материальной ответственности, пропорционально фактически отработанному времени: заведующего отделением ФИО1 в сумме 29604,73 рублей, продавца ФИО3 – в сумме 10191,88 рублей, продавца ФИО5 – в сумме 3443 рублей.

21 января 2020 года продавцы ФИО3 и ФИО5 подписали соглашение о добровольном возмещении ущерба, который возместили в полном объеме.

Согласно справке об удержании из заработной платы работников ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» с ФИО1 в соответствии с приказом № 25 от 23 января 2020 года по результатам инвентаризации удержано 7684,92 рублей.

В соответствии с положениями ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Из материалов дела следует, что инвентаризация товарно-материальных ценностей в Отделении проведена надлежащим образом в соответствии с требованиями, изложенными в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.1995г. В результате проведенной инвентаризации выявлены излишки в сумме 4720 рублей и недостача в размере 58 289 рублей.

Согласно ч. 5 приведенных выше Методических указаний, выявленные при инвентаризации расхождения фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета регулируются в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации в следующем порядке: основные средства, материальные ценности, денежные средства и другое имущество, оказавшиеся в излишке, подлежат оприходованию и зачислению соответственно на финансовые результаты у организации или увеличение финансирования (фондов) у государственного (муниципального) учреждения с последующим установлением причин возникновения излишка и виновных лиц; недостачи материальных ценностей, денежных средств и другого имущества, а также порча сверх норм естественной убыли относятся на виновных лиц. 

Взаимный зачет излишков и недостач в результате пересортицы может быть допущен только в виде исключения за один и тот же проверяемый период, у одного и того же проверяемого лица, в отношении товарно-материальных ценностей одного и того же наименования и в тождественных количествах.

О допущенной пересортице материально ответственные лица представляют подробные объяснения инвентаризационной комиссии.

В данном случае комиссия пришла к выводу о возможности проведения зачета части излишков и недостачи товара одного и того же наименования и в тождественных количествах. 

В проведении инвентаризации принимали участие члены комиссии и материально ответственные лица – продавец ФИО3, продавец ФИО5 Ответчик ФИО1 участия в инвентаризации не принимала, но надлежащим образом о её проведении была извещена, что подтверждается материалами дела. Члены коллектива результаты инвентаризации не оспаривали в установленном законом порядке.

По окончании инвентаризации от ФИО1, ФИО3, ФИО5 были затребованы объяснения.

Вина указанных работников в причинении ущерба работодателю установлена проведенным служебным расследованием.

Предыдущая инвентаризация проводилась 19 декабря 2019 года, по результатам которой недостач (излишек) не выявлено, что подтверждается Инвентаризационной описью от № 21 от 19 декабря 2019 года, Сличительной ведомостью № 21 от 19 декабря 2019 года.

В подтверждение размера ущерба истцом представлены кассовый отчет, инвентаризационная опись, сличительная ведомость, все необходимые документы подписаны членами комиссии и материально ответственными лицами. Материально ответственные лица ознакомлены с результатами инвентаризации, истцом истребованы у них объяснения о причинах недостачи и выявления излишков.

Таким образом, исходя из фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что причиной образования недостачи в отделении №06137 в г. Санкт-Петербурге ЗАО «Белвест Ритейл Северо-Запад» явилось ненадлежащее отношение в том числе ответчика как материально-ответственного лица к исполнению возложенных на нее обязанностей, связанных с порядком учета, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей и денежных средств, непринятие необходимых и своевременных мер к сохранности вверенного им имущества.

ФИО1 не указала обстоятельств, исключающих ее вину, не усматривает таких обстоятельств и суд.

Договор о полной коллективной материальной ответственности заключен с ответчиком правомерно.

Таким образом, с учетом исследованных судом доказательств в их совокупности, суд считает, что ответчиком, в нарушение условий договора о полной коллективной материальной ответственности, не были приняты все необходимые меры к должной организации работы бригады и добросовестного отношения к своим служебным обязанностям, что привело к возникновению недостачи. 

В связи с чем, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска.

Судом ответчику предлагалось представить документы, свидетельствующие об отсутствии вины в причиненном работодателю ущербе. Вместе с тем ответчиком каких-либо документов суду не представлено.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно платежному поручению № 856 от 14 января 2021 года при подаче иска истцом уплачена госпошлина в сумме 858 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199,233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Закрытого акционерного общества «Белвест Ритейл Москва» - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу Закрытого акционерного общества «Белвест Ритейл Москва» в счет возмещения причиненного материального ущерба денежную сумму в размере 21919 рублей 81 копейка, в счет возмещения судебных расходов по уплате госпошлины 858 рублей, а всего 22777 рублей 81 копейка 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Торжокский межрайонный суд Тверской области в Тверской областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Н.И. Уварова

Мотивированное заочное решение изготовлено 01 апреля 2021 года

Председательствующий подпись Н.И. Уварова

Копия верна. Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела № 2-236/2021 в Торжокском межрайонном суде Тверской области. 

Судья Н.И. Уварова

Дело № 2-236/2021 Копия

(УИД№69RS0032-01-2021-000293-50)