52RS0003-01-2021-002671-19

Дело № 2- 1933/2021 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2021 года г.Н.Новгород

Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Бердниковой С.И., при секретаре Кравченко И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Вектор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. он работал в ООО «Вектор» на должности механика. Согласно п. 7.2. Трудового договора его заработная плата состояла из оклада - 38 350 руб. и премии, по результатам работы, в размере пятидесяти процентов за месяц (п. 7.6.). Заработная плата переводилась на банковскую карту. Задолженность заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 492 359 руб. 30 коп., в том числе компенсация отпуска в размере 87 675 руб. 70 коп. Просит взыскать с ООО «Вектор» невыплаченную заработную плату в размере 492 359,30 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения, компенсацию морального вреда 15 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Вектор», извещенный о месте и времени рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Согласно части 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Участие в судебном заседании - право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Ответчик не известили суд о причинах неявки на судебное заседание, не предоставил суду никаких доказательств уважительности своей неявки, в связи с чем, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Поскольку на ответчике лежит процессуальная обязанность, а не право известить суд о причинах своей неявки в судебное заседание и предоставить доказательства уважительности неявки, что ответчиком сделано не было, то суд, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, так как последний извещен судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, с согласия истца, в порядке заочного производства. 

Представитель третьего лица МРУ Русфинмониторинг по НО в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

Согласно ст.115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ст.126, 127 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 работал в должности механика ООО «Вектор».

ДД.ММ.ГГГГ года истец был уволен из ООО «Вектор».

Доводы истца о том, что при увольнении ему не произведена выплата заработной платы в полном объеме, нашли свое достаточное подтверждение исследованными по делу доказательствами.

Действительно, из представленной ООО «Вектор» справки усматривается, что у Общества перед истцом имеется задолженность за названный период по заработной плате, не выплаченной при увольнении, в размере 492 359,30 руб.(л.д.14)

Таким образом, общий размер задолженности по заработной плате (выплатах при увольнении) за рассматриваемый период будет составлять 492 359,30 руб., в том числе компенсация отпуска в размере 100 776,70 руб. и подлежит взысканию с ООО «Вектор» в пользу ФИО1 

В связи с тем, что оплата труда ФИО1 в день увольнения выплачена в полном объеме не была, то судом признается подлежащим удовлетворению требование о начислении и взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 11 931,51 руб. 

Поскольку судом установлено, что ООО «Вектор» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права ФИО1, и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 5.000 руб.

В соответствии со ст.ст.94,98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, абзацем 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Вектор» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 542, 91 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12,56, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Вектор» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 492 359 (четыреста девяносто две тысячи триста пятьдесят девять) руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 931 (одиннадцать тысяч девятьсот тридцать один) руб. 51 коп., компенсацию морального вреда 5 000 (пять тысяч) руб., расходы по составлению искового заявления в сумме 2 000 (две тысячи) руб.

Взыскать с ООО «Вектор» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 8 542 (восемь тысяч пятьсот сорок два) руб. 91 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья Бердникова С.И.