Дело № 2 – 704/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2018 год город Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Шошолиной Е.В., 

при секретаре Царегородцевой А.В., 

с участием истца ФИО1, её представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии,

установила:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в ГУ – УПФ РФ в г. Гае (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

Фонд не включил в стаж для назначения досрочной пенсии периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтного – эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

Считает решение УПФ необоснованным.

Просит суд признать решение УПФ незаконным и отменить в части не включения в ее специальный стаж оспариваемых периодов, обязать ГУ – УПФ РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) включить в стаж для назначения страховой пенсии оспариваемые периоды, обязать назначить с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию по старости и выплатить ее, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины и услуг представителя.

Впоследствии истец дважды уточняла исковые требования, с учетом последних уточнений, просила суд признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях»;

признать незаконным решение УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № и отменить его в части отказа в зачете в ее стаж периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтного – эксплуатационного объединения 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>;

обязать УПФ включить в ее специальный стаж оспариваемее периоды, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить ее, взыскать с ответчика судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО1, её представитель ФИО2 (по устному ходатайству) уточненные заявленные требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4 (доверенности) в судебном заседании возражали против заявленных требований по тем основаниям, что имеющиеся документы не содержат информацию о выполнении работ постоянно в спорные периоды в течение полного рабочего дня.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гае Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого специального стажа. Требуется женщине в возрасте 51 год 08 месяцев стаж 10 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа, при наличии 05 лет 05 мес. 27 дней.

В специальный стаж не засчитаны периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтного – эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гае Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого специального стажа. Требуется женщине в возрасте 51 год 08 месяцев стаж 10 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа, при наличии 05 лет 05 мес. 27 дней.

В специальный стаж не засчитаны периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтного – эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гае Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого специального стажа. Требуется женщине в возрасте 51 год 08 месяцев стаж 10 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа, при наличии 05 лет 05 мес. 27 дней.

В специальный стаж не засчитаны периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтного – эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, 

<

адрес> и 

<

адрес> отнесены к местностям приравненным к районам Крайнего Севера.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Из трудовой книжки истца следует, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца производственного жилищного ремонтно-эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

ФИО1 ссылается на то, что её работа в оспариваемые периоды осуществлялась на территории 

<

адрес>, который отнесен к районам, приравненным к Крайнему Северу.

Истцом заявлено о включении в стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера магазина № ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в книгах приказов по личному составу и книге учета увольнения работников Отдела рабочего снабжения управления строительства «

<

адрес> ГЭС» (ОРС УС «БоГЭС») 

<

адрес> УРСа «Братскгэсстроя» имеются сведения о работе ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.: с ДД.ММ.ГГГГ зачислена контролером магазина № 10 Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ уволена в ТКП «Радуга» в связи с реорганизацией ОРСа (дата и номер приказа не указаны). 

В ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> отделение «Стройиндустрии» УРСа «Братскгэсстроя» передано ОРС2 управления строительства (УС) «

<

адрес> ГЭС». Решением Горисполкома 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ОРС УС «

<

адрес> ГЭС» реорганизован и созданы самостоятельные предприятия. На базе подразделений были созданы торгово-коммерческие предприятия (ТКП), в том числе ТКП «Радуга». В 1992 году ТКП «Радуга» реорганизовано в АО «Радуга» (постановление администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №). ОРС УС «БоГЭС» находился на территории 

<

адрес>. 

<

адрес> относится к местности, приравненной к районам Крайнего севера. Районный коэффициент равен 1,6.

Истцом также представлена Архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Архивным отделом администрации 

<

адрес>, из которой следует, что ФИО6 работала в Отделе рабочего снабжения Управления Строительства 

<

адрес> ГЭС (ОРС УС БоГЭС) и указан размер заработной платы для исчисления пенсии за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в ходе проверки УПФ достоверности представленных сведений лицом, обратившемся за назначением досрочной пенсии, установлено, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ содержит недостоверные данные.

Так, из сообщения МКУ «

<

адрес> архив» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что представить справку о начислении заработной платы ФИО6 в Отделе рабочего снабжения Управления строительства (ОРСе УС) «

<

адрес> ГЭС» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. Документы по личному составу указанной выше организации на хранение в 

<

адрес> архив сданы частично. В лицевых счетах и ведомостях начисления заработнйо платы работника ОРСа УС «

<

адрес> ГЭС» за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ сведений на имя ФИО6 не обнаружено. Одновременно сообщено, что архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № была тщательно проверена. Сведения о сумме начисления заработной платы ФИО6 в документах фонда Р-111 «ОРС Управления строительства «

<

адрес> ГЭС» отсутствуют. 

Одновременно с сообщением представлена копия листа книги регистрации исполненных запросов за ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ справок о начислении заработной платы в отношении ФИО6 Архивом не выдавалось.

В материалы дела истцом не представлена справка, уточняющая особый характер работы, в частности документально подтверждающая выполнение истцом в спорный период работы в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Кроме того, иные доказательства нахождения истца в трудовых отношениях в спорный период в качестве контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>, выплаты ей заработной платы, перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за данный период времени - отсутствуют.

Документов, подтверждающих характер работы истца ФИО1 в качестве контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес> постоянно и полный рабочий день суду не предоставлено, а сведения, содержащиеся в трудовой книжке, а также в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ носят общий характер, не содержат информации свидетельствующей о работе истца в указанный период в районах Крайнего Севера в течение полного рабочего дня на постоянной основе.

Кроме того, факт получения истцом заработной платы в указанной организации в оспариваемый период, опровергнут сообщением МКУ «

<

адрес> архив» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах за ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Таким образом, правовые основания для возложения на ответчика обязанности засчитать в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера магазина № 10 ОРСа управления строительства 

<

адрес> ГЭС 

<

адрес>, у суда отсутствуют.

Истцом также заявлены требования о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца ТКП «Радуга», АО «Радуга» 

<

адрес>.

Из дела следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ТКП «Радуга», АО «Радуга» в должности продавца.

Из сообщения МКУ «

<

адрес> архив» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО6 в ТКП «Радуга» не представляет возможным. Документы указанного выше предприятия на хранение в 

<

адрес> архив не поступали.

Также истцом заявлено о включении в стаж периода работы, отраженного в трудовой книжке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца Производственного жилищного ремонтно-эксплуатационного объединения 

<

адрес>.

Из сообщения МКУ «

<

адрес> архив» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО6 в ПЖРЭО не представляет возможным. В документах указанного выше предприятия сведений на имя ФИО6 нет.

Иные документы, которые бы свидетельствовали о фактах работы истца в ТКП «Радуга», АО «Радуга», Производственном жилищном ремонтно-эксплуатационного объединении 

<

адрес>, кроме трудовой книжки, которая носит общий информационный характер, но не подтверждает особые условия труда, материалы дела не содержат.

Доказательствами работы истца являются документы, выдаваемые в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и документы, свидетельствующие о выплате заработной платы, об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Из материалов дела следует, что вышеуказанных доказательств, в нарушение ст. 56 ГПК РФ истец не представил.

Доказательства выплаты истцу в оспариваемые периоды заработной платы, перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за данный период времени, не представлено.

Кроме того, из справки, выданной Агентством труда и занятости населения 

<

адрес> КГКУ «ЦЗН 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, проживающая по адресу: 

<

адрес> состояла на регистрационном учета в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имела следующие периоды, засчитываемые в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице. Основание выдачи справки – личное дело получателя государственных услуг в области содействия населения от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Таким образом, истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла на учете в качестве безработной, получала соответствующее пособие, следовательно, трудоустроена в указанный период быть не могла, в связи с чем, сведения о ее работе в указанный период, содержащиеся в трудовой книжке, являются недостоверными.

Каких-либо доказательств, подтверждающих факт работы ФИО1 постоянно в течение полного рабочего дня в районах Крайнего Севера в спорные периоды времени, истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено. Вместе с тем, обязанность представления уточняющих справок и документов, подтверждающих особый характер работы или иные обстоятельства, действующим законодательством возложена на истца.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности вынесенного УПФ решения об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, оснований для удовлетворения иска, не имеется.

Поскольку в удовлетворении иска отказано, оснований для взыскания судебных расходов не имеется.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гае Оренбургской области (межрайонное) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: Е.В. Шошолина

Мотивированный текст решения изготовлен 25 июня 2018 года.

Судья: Е.В. Шошолина