Дело № 2-817/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 декабря 2019 года с. Миасское 

Красноармейский районный суд Челябинской области в составе председательствующего - судьи Бутаковой О.С., 

при секретаре Меньшиковой Ю.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску областного государственного учреждения «Противопожарная служба 

<

адрес>» к ФИО1 ФИО4 о взыскании расходов на обучение, 

У С Т А Н О В И Л:

ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 12721 рубль 88 копеек.

В обоснование иска указано, что ответчик была принята в ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» на должность диспетчера. На основании приказа от 13 июля 2018 года ответчик была направлена на обучение на период с 27 августа 2018 по 07 сентября 2018 года, стоимость которого составляет 13275 рублей. Ответчик уволилась 12 сентября 2018 года, в нарушение п. 2.3.5. договора на обучение не проработав 1 года с момента окончания обучения, в связи с чем обязана возместить затраты работодателя, понесенные на ее обучение в размере 12721 рубль 88 копеек. 

В судебное заседание представитель истца ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» не явился, извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, по представленным доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что согласно п. 3.1. государственного контракта №.71563 на оказание услуг для областных государственных нужд от 02 марта 2018 года, заключенного между ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» и Федеральным автономным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебный центр федеральной противопожарной службы по Челябинской области», стоимость образовательных услуг составляет 255000 рублей, исходя из расчета стоимости образовательных услуг одного слушателя 13275 рублей (л.д. 13-16).

На основании приказа ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» №93 л/с от 05 июля 2018 года ФИО1 принята диспетчером в пожарную часть №202 Центрального отряда, с ней заключен трудовой договор №31 от этой же даты (л.д. 4-10). 

Согласно приказу ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» №207 от 13 июля 2018 года ФИО1 направлена на обучение по профессиональной переподготовке диспетчеров служб пожарной связи в ФГБОУ ДПО УЦ ФПС по Челябинской области в два этапа. Первый этап – с 16 июля 2018 по 24 августа 2018 года – заочное дистанционное обучение. Второй этап - с 27 августа 2018 по 07 сентября 2018 года – очное обучение в УЦ ФПС (л.д. 11, 12).

В связи с чем, 16 июля 2018 года между ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» и ФИО1 заключен договор №360, согласно которому работодатель направляет работника на обучение по профессиональной переподготовке диспетчеров служб пожарной связи.

В соответствии с п. 1.4. договора, стоимость обучения, оплаченная работодателем, согласно государственному контракту от 02 марта 2018 года №2018.71563, составляет 13275 рублей. 

Как предусмотрено п.п. 2.3.4., 2.3.5. договора работник обязан приступить к работе по окончании обучения и отработать в ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» в течение одного года, возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы в случае увольнения без уважительных причин до истечения одного года с момента окончания обучения. Возмещаемые работником затраты исчисляются пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения сроку. 

На основании заявления ФИО1 от 11 сентября 2018 года, трудовой договор между ней и ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» расторгнут с 12 сентября 2018 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 18, 19). 

Согласно расчету истца, приведенному в исковом заявлении, стоимость расходов на обучение, подлежащая взысканию с ФИО1, составляет 12721 рубль 88 копеек (13275/12 х 11,5 (количество не отработанных месяцев). 

Полученное ответчиком требование от 11 сентября 2018 года о возмещении затрат на обучение оставлено последним без удовлетворения (л.д. 20). 

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о возмещении затрат на обучение ответчика ФИО1 в размере 12721 рубль 88 копеек, в связи с тем, что последняя по окончании ученичества не выполнила свои обязательства по договору, а именно, уволилась без уважительных причин до истечения одного года с момента окончания обучения. 

В силу ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4280 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО5 в пользу областного государственного учреждения «Противопожарная служба Челябинской области» к ФИО1 ФИО6 расходы на обучение в размере 12721 рубль 88 копеек рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 508 рублей 88 копеек, а всего 13230 рублей 76 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, через Красноармейский районный суд Челябинской области.

Председательствующий О.С. Бутакова