УИД 63RS0038-01-2020-007610-31

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2021 года город Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1039/2021 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ВолгаСтройАльянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд г. Самары с исковым заявлением к ООО «ВолгаСтройАльянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы.

Изначально свои требования истец мотивирует тем, что он работал электрогазосварщиком в ООО «ВолгаСтройАльянс» с *** С *** ему задерживают заработную плату, после увольнения расчет не произведен. С учетом изложенного истец просил взыскать в свою пользу с ООО «ВолгаСтройАльянс» 

<

данные изъяты> коп., а также денежную компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки начиная с ***.

В последующем истец свои требования уточнил и окончательно просил взыскать с учетом выплаченной суммы задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб. сумму долга по заработной плате 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за просроченные выплаты в размере 

<

данные изъяты> руб., а всего на сумму 

<

данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал и подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика, директор ФИО2 заявленные исковые требования признала, с расчетом задолженности согласна.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и с *** по *** работал в должности электрогазосварщика, что подтверждается копией трудовой книжки ФИО1 и копией трудового договора от ***.

После увольнения истец не получил в соответствии со ст. 140 ТК РФ причитающиеся ему выплаты при увольнении, а именно заработную плату в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 

<

данные изъяты> руб., что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось. Вместе с тем установлено и истцом подтверждено, что истцом была выплачена сумма задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб., в связи с чем сумма исковых требований в данной части была уменьшена до 

<

данные изъяты> руб. Представитель ответчика с заявленной суммой согласилась, о чем указала в заявлении от ***.

Суд считает представленный расчет долга и компенсации за задержку выплаты заработной платы верным. Доказательств, опровергающих данные расчеты, суду не представлено. 

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты> руб. и компенсации за задержку выплаты по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению в полном объеме, так как судом установлено, что предприятие имеет перед работником указанный долг, и до настоящего времени он не погашен. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Кроме того, представитель ответчика – директор ООО «ВолгаСтройАльянс» в судебном заседании заявленные исковые требования признала в полном объеме.

Согласно ч.2 ст.68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Однако с учетом того, что истцом не верно произведен расчет окончательной суммы задолженности – 

<

данные изъяты> руб., исковые требования подлежат удовлетворению в части с учетом произведенного перерасчета 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты>).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ВолгаСтройАльянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВолгаСтройАльянс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на *** в размере 56 964 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6854 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 4939 руб., а всего взыскать 68757 руб. 

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ООО «ВолгаСтройАльянс» в местный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2262,71 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 18.03.2021 года.

Судья - Л.Н. Мячина