Дело № 2-4858/2025

УИД 52RS0003-01-2025-005082-28

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нижний Новгород 06 ноября 2025 года

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Сторожук С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Нижний Новгород, действующего в интересах ФИО1, к АО «РУМО» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Нижний Новгород, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «РУМО» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, указав, что прокуратурой Ленинского района города Нижнего Новгорода проведена проверка соблюдения акционерным обществом «РУМО» (далее - АО «РУМО») требований законодательства об охране труда, в ходе которой установлен факт не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а именно: ФИО1- слесарю-инструментальщику 6 разряда не выданы средства индивидуальной защиты - перчатки для защиты от механических воздействий, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетка защитная от механических воздействий.

Просит суд:

Обязать акционерное общество «РУМО» выдать ФИО1 средства индивидуальной защиты- перчатки для защиты от механических воздействий, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетку защитную от механических воздействий.

Установить, что решение суда должно быть исполнено в течение 10 (десяти) дней с момента его вступления в законную силу.

Старший помощник прокурора Ленинского района города Нижнего Новгорода ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

ФИО1 и представитель ответчика АО «РУМО» в судебное заседание не явились, извещены.

Суд считает возможным рассмотреть данное дело по существу в отсутствие ФИО1, представителя ответчика. 

Выслушав старшего помощник прокурора Ленинского района города Нижнего Новгорода ФИО2, изучив материалы дела, и дав оценку представленным по делу доказательствам, в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Частями первой и третьей статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее также Правила), которые устанавливают новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

Также приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее также Единые типовые нормы), которые устанавливают новые нормы выдачи.

Указанные Правила и Единые типовые нормы вступили в силу с 01.09.2023 и обязательны для всех работодателей (пункт 3 приказа Минтруда России N 766н, пункты 1, 2, 4 Правил, пункт 2 приказа Минтруда России N 767н).

Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н (далее - Правила) выдача работникам и возврат ими средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.

На основании п. 3 Правил организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В силу п. 10 Правил работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы).

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «РУМО» в должности слесаря-инструментальщика 6 разряда на участок изготовления оснастки. 

Согласно записям в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работодателем ФИО1- слесарю-инструментальщику 6 разряда не выданы средства индивидуальной защиты - перчатки для защиты от механических воздействий, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетка защитная от механических воздействий.

Как следует из ответа Генерального директора АО « РУМО» прокурору Ленинского района города Нижнего Новгорода АО «РУМО» в настоящее время предпринимает все возможные меры для обеспечения работников СИЗ в объемах, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами и обязуется в кратчайшие сроки обеспечить СИЗ работников, задействованных на работах, требующих обеспечения СИЗ.

Суд, оценив имеющиеся доказательства в совокупности, учитывая, что ответчик не выдал на настоящий момент ФИО1- слесарю-инструментальщику 6 разряда средства индивидуальной защиты, приходит к выводу об обязании акционерное общество «РУМО» выдать ФИО1 средства индивидуальной защиты, а именно, перчатки для защиты от механических воздействий, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетку защитную от механических воздействий, для чего устанавливает срок – в течение 10 (десяти) дней с момента вступления решения в законную силу.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать акционерное общество «РУМО» (ИНН

<

***>) выдать ФИО1 средства индивидуальной защиты- перчатки для защиты от механических воздействий, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетку защитную от механических воздействий в течение 10 (десяти) дней с момента вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Васенькина