Дело №2-358/25

УИД 23RS0033-01-2025-000243-03

Категория 2.081

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 апреля 2025 пгт. Мостовской

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе: судьи Ковальской Т.Г., при секретаре Губиной А.В., с участием истца ФИО1, представителя истца – ФИО2, действующего по адвокатскому ордеру № 623236 от 13.02.2025, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности № 324-юр от 26.12.2024, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, который в ходе рассмотрения дела уточнила, просила признать решение отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю № 250000023534/71146/25 от 11.02.2025 об отказе в установлении ей пенсии незаконным; включить в ее общий трудовой стаж периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> года в качестве рабочей по кухне в совместном предприятии «Италсовмонт»; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве повара 4 разряда в австрийской фирме «Фогель унд Ноот» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 300-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование доводов иска указано, что 31.01.2025 истец обратилась в клиентскую службу в Мостовском районе за перерасчетом страховой пенсии по старости, предоставив необходимые документы. Решением отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю № 250000023534/71146/25 от 11.02.2025 вышеуказанные периоды работы не были засчитаны в страховой стаж, поскольку в трудовой книжке истца в записи о дате увольнения СП «Италсовмонт» имеется исправление, а кроме того запись об увольнении заверена печатью, текст которой не читаем. Запись о прием на работу в ООО «Фогель-Ноот» заверена штампом, печать предприятия отсутствует. Истец считает данное решение незаконным, полагает, что технические ошибки, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки не должны ограничивать ее пенсионных прав, в связи с чем вынуждена была обратиться в суд с настоящим иском.

Истец и ее представитель по адвокатскому ордеру – ФИО2 в судебном заседании на доводах иска настаивали, просили удовлетворить его в полном объеме.

Представитель отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю по доверенности ФИО3 против удовлетворения иска возражала, указывая, что согласно п. 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в оспариваемые периоды, согласно которым при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста. Поскольку записи о трудовой деятельности истца с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> заверены ненадлежащим образом, в зачете указанных периодов работы в страховой стаж было отказано обоснованно.

Выслушав участников судебного разбирательства, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю № 250000023534/71146/25 от 11.02.2025 ФИО1 было отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве рабочей кухни в совместном предприятии «Италсовмонт» и с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве повара 4 разряда в австрийской фирме «Фогель унд Ноот» на том основании, что в трудовой книжке истца в записи о дате увольнения СП «Италсовмонт» имеется исправление, а кроме того запись об увольнении заверена печатью, текст которой не читаем; запись о прием на работу в ООО «Фогель-Ноот» заверена штампом, печать предприятия отсутствует. 

В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в ее трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

В качестве документа, подтверждающего факт работы истца в вышеуказанные периоды в СП «Италсовмонт» и фирме «Фогель унд Ноот» предоставлена трудовая книжка, из которой усматривается, что 

<

дата> она была принята на работе в СП «Италсовмонт» в качестве рабочей по кухне; 

<

дата> уволена, в связи с окончанием срока трудового соглашения. 

<

дата> ФИО1 принята на кухню поваром 4 разряда; 

<

дата> уволена по собственному желанию, в связи с прекращением деятельности предприятия.

В материалах дела имеется справка, выданная заместителем генерального директора ООО «Губский кирпичный завод» от 

<

дата>, из которой следует, что ФИО1 работала в Норильском ордера Ленина ордена Октябрьской Революции и Ордена Трудового красного знамени горно-металлургическом комбинате им. А.П. Завенягина «Завод по производству кирпича и черепицы» на основании приказа от 12.09.1996 № К-181 (л.д.10) принята уборщицей служебных помещений временно с 

<

дата> по 

<

дата> В этом же приказе указано, что «ранее работала в фирме «Фогель унд Ноот», уволена 

<

дата> по истечении срока трудового договора.

Из приказа Норильского горно-металлургического комбината № 178 от июля 1992 следует, что государственный концерн «Норильский никель» и австрийская фирма «Фогель унд Ноот» 

<

дата> заключили контракт о строительстве под ключ завода по производству кирпича и черепицы в ст. Губской Мостовского района.

Уставом строящегося завода по производству кирпича и черепицы Норильского горно-металлургического комбината установлены задачи дирекции совместно с фирмой «Фогель унд Ноот»: обеспечение строительства и введение в эксплуатацию в установленные сроки кирпичного завода.

Переводчиком ФИО4 выполнен перевод штампа фирмы, удостоверенный нотариально: ФОГЕЛЬ+НООТ Строительство промышленных предприятий ООО Место строительства Мостовской (л.д. 40, 41).

В материалах дела также имеется справка о реорганизации общества с ограниченной ответственностью «Италсовмонт», согласно которой российско-итальянское совместное предприятие «Италсовмонт» учреждено договором о создании и деятельности предприятия, заключенным 19.12.1989 сводным валютно-экономическим отделом Министерства финансов РФ от 16.05.1990 № 1697. 16.05.1995 предприятие преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «Италсовмонт». Основной профиль деятельности общества: строительно-монтажные работы, сдаваемые под ключ в предприятиях металлургической, нефтехимической промышленности, энергетике и других. Решением арбитражного суда Волгоградской области ООО «Италсовмонт» признано несостоятельным (банкротом).

Архивный отдел управления делами администрации МО Мостовской район в письме от 27.01.2025 № 16-52 сообщил, что архив не располагает документами по личному составу совместного предприятия «Италсовмонт» и австрийского предприятия «Фогель энд Ноот», поскольку на хранение в архив они не поступали, уставы данных предприятий с 

<

дата> по 

<

дата> не выявлены.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля 

<

З.Л.П.> подтвердила, что в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала в СП «Италсовмонт», в период с 

<

дата> по 

<

дата> работала в предприятии «Фогель унд Ноот», принадлежащей австрийской компании. Вместе с ней на данных предприятиях в период с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> соответственно работала ФИО1 Само предприятие находилось в промышленной зоне будущего Губского кирпичного завода. У нее, также как и у ФИО1 имеется запись о работе в данном предприятии, заверенная иностранным штампом австрийской фирмы «Фогель унд Ноот». На данных предприятиях они работали с 08.00 до 20.00 часов 10 дней с одним выходным днем.

Свидетель 

<

П.А.И.> дала аналогичные показания, подтвердив факт совместной работы с ФИО1 на данных предприятиях в указанные периоды.

В судебном заседании обозревались трудовые книжки 

<

П.А.И.> и 

<

З.Л.П.>., которые имеют записи о работе в СП «Италсовмонт» в период с 

<

дата> по 

<

дата> и в предприятии «Фогель унд Ноот» в период с 

<

дата> по 

<

дата>. Записи о принятии на работу и увольнении заверены таким же штампом «Фогель унд Ноот».

Оснований сомневаться в достоверности изложенных показаний свидетелей, у суда нет. В указанный выше в решении период работы истца свидетели работали на одном предприятии, что подтверждается записями в их трудовых книжках, изученных в судебном заседании. Их показания не имеют противоречий, личной заинтересованности свидетелей в исходе дела судом не установлено. 

Установленные судом обстоятельства и представленные доказательства свидетельствует о том, что истец ФИО1 действительно, в период с 

<

дата> по 

<

дата> года работала в качестве рабочей по кухне в совместном предприятии «Италсовмонт»; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве повара 4 разряда в австрийской фирме «Фогель унд Ноот». 

Суд не находит вины истца в несоблюдении работниками отдела кадров, правил ведения трудовых книжек. 

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст.39 Конституции Российской Федерации и не может быть никем ограничено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд пришел к выводу, что отказ отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю № 250000023534/71146/25 от 11.02.2025 в установлении истцу пенсии является незаконным и нарушающим конституционные права истца.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, удовлетворить.

Признать решение отдела установления пенсий № 31 ОСФР по Краснодарскому краю № 250000023534/71146/25 от 11.02.2025 об отказе в установлении пенсии ФИО1, незаконным.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> года в качестве рабочей по кухне в совместном предприятии «Италсовмонт»; с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве повара 4 разряда в австрийской фирме «Фогель унд Ноот» в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 300-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Г. Ковальская

Мотивированное решение изготовлено 8 апреля 2025

Судья