Гражданское дело №2-947/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2017 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода

в составе председательствующего судьи Сторчак О.А. 

при секретаре Потатушкиной М.А., 

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Домстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 в соответствии с трудовым договором от 03.07.2013 работает в ООО «Домстрой» в должности директора. 

Несмотря на выполнение им трудовых обязанностей, работодатель не производит выплату ему заработной платы, образовалась задолженность за период с января 2015 года по сентябрь 2016 года.

Дело инициировано иском ФИО3, в котором с учетом уточнений просит взыскать с ООО «Домстрой» задолженность по заработной плате за период с января 2015 года по сентябрь 2016 года включительно в сумме 665000 руб. 88 коп. 

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя по доверенности, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал заявленные требования с учетом уточнений, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Домстрой» по доверенности ФИО2 не возражала против заявленных требований, задолженность по заработной плате перед истцом в размере 665000 руб. 88 коп. не оспаривала, представила письменный отзыв на иск.

Суд, заслушав стороны, проанализировав материалы дела в совокупности, исходя из принципов законности и справедливости, пришел к следующему.

Статья 1 ГК РФ регламентирует, что граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В силу положений ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

На основании ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах из объяснений сторон, третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, заключений экспертов.

В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Из ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ следует, что каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику работодателем ежемесячно в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленным документам и пояснениям представителя истца в судебном заседании, ФИО3 в соответствии с трудовым договором от 03.07.2013 работает в ООО «Домстрой» в должности директора, что также подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

На основании протокола № общего собрания учредителей ООО «Домстрой» (приказа № от 03.07.2013) вступил в должность директора сроком на пять лет.

Согласно трудовому договору (п. 5.1.- п.5.3.) оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Размер вознаграждения Руководителя предприятия определяется в установленном порядке по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия. 

В штатном расписании ООО «Домстрой» на 2015 год, тарифная ставка директора указана 25000 руб., надбавки – 15000 руб., всего 40000 руб.

Из представленных в материалы дела справок о доходах физического лица формы 2 НДФЛ за 2015, 2016 год, а также свода начислений, удержаний, выплат заработной платы сотрудникам ООО «Домстрой» за период с января 2015 года по сентябрь 2016 года усматривается, что ФИО3 начислена заработная плата за 2015 год: январь – 26300 руб., февраль – 30000 руб., март – 30000 руб., апрель – 30000 руб., май – 25000 руб., июнь – 40000 руб., июль – 30000 руб., август – 30000 руб., сентябрь – 40000 руб., октябрь – 40000 руб., ноябрь – 40000 руб., декабрь – 40000 руб.; за 2016 год: январь – 30000 руб., февраль – 40000 руб., март – 40000 руб., апрель - 40000 руб., май – 35000 руб., июнь – 35000 руб., июль – 160159,04 руб., август – 20000 руб., сентябрь – 28900,84 руб. 

Общая сумма заработной платы ФИО3 составила: за период с 01.01.2015 по 31.12.2015 – 401300 руб., с 01.01.2016 по 31.09.2016 – 429059,88 руб., при этом выплачена сумма 57421 руб. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «Домстрой» перед ФИО3 составляет 772938,88 руб.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 665000 руб. 88 коп. (за вычетом НДФЛ).

Из представленных документов следует, что НДФЛ не уплачивался.

Судом в ходе судебного заседания разъяснено истцу право увеличить исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в указанной сумме, однако истец данным правом не воспользовался. 

Статья 196 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом изложенного, суд не вправе выйти за пределы заявленных истцом требований и приходит к выводу об удовлетворении иска ФИО3 о взыскании заработной платы в объеме заявленных им требований в сумме 665000 руб. 88 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к ООО «Домстрой» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Домстрой» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2015 по 31.09.2016 в сумме 665000 руб. 88 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Октябрьский районный суд г. Белгорода течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.А. Сторчак

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.03.2017.