﻿№ 2-575/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Богучар 18 июля 2019 г. 

Богучарский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Жиляковой Г.И.,

с участием истца Палаш В.М.,

при секретаре Байраковой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Палаш В.М. к ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Палаш В.М. обратился в суд с иском к ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по выплате заработной платы за март, апрель 2019г. в размере 64188 рублей 15 копеек; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГг. по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Палаш В.М. работает на предприятии ООО «Строительные материалы - Тихий дон» с ДД.ММ.ГГГГ в должности механика по выпуску. За март, апрель 2019 г. ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 64188,15 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу Брехова А.В. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1028,08 руб. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя Палаш В.М. причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице. Причиненный моральный вред истец оценивает в 20000 руб.

В судебном заседании истец Палаш В.М. уточнил заявленные требования и просил взыскать с ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» только сумму задолженности по выплате заработной платы за март, апрель 2019г. в размере 64188 рублей 15 копеек, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. 

Конверт с судебной повесткой, направленный по адресу: 

<

адрес>, вернулся с отметкой «истек срок хранения».

Согласно выписке ЕГРЮЛ от 09.07.2019г. адрес местонахождения ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» указан: 

<

адрес>, направленная в адрес ответчика судебная корреспонденция возвратилась в суд с отметкой почтового отделения «по указанному адресу организация не значится», что суд считает надлежащим извещением и возможностью рассмотрения дела в его отсутствии в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части 1 ГК РФ», согласно которых юридически значимое сообщение счит�������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????????????????????????????????????��??????????�????????????�?�?�??��??????????��?????????????�???????�????????????�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������©�����?������?�����?������?�����������??

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд полагает исковые требования Палаш В.М. к ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ. истец был принят на работу в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» на должность механик по выпуску.

Согласно п. 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ за исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику устанавливается должностной оклад в размере 21000 рублей, без учета льгот и компенсаций.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Однако за период март, апрель 2019г. ответчик не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 64188 рублей 15 копеек, что подтверждается представленным истцом расчетом.

На основании изложенного суд полагает исковые требования Палаш В.М. к ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» о взыскании суммы задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.