КОПИЯ

Дело № 2-824/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Когалым «06» ноября 2018 года 

Когалымский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Галкиной Н.Б.,

при секретаре Семеновой Н.П.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о включении периодов в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила включить в общий стаж следующие периоды работы ФИО1: период очного обучения с 01.09.1984 по 15.08.1989 в ДГПИ; период работы с 14.08.1989 по 12.05.1993 в МКОУ «Октябрьской СОШ»; период работы с 14.06.1993 по 10.09.1994 в АООТ «Миснэ»; и произвести перерасчёт пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что в 2017 году она обратилась в отделение пенсионного фонда РФ города Когалыма для назначения пенсии по старости. При исчислении страхового и общего трудового стажа работниками отдела управления пенсионного фонда РФ города Когалыма ей было указано на то, что спорные периоды не будут зачтены в страховой стаж, и чтобы подтвердить данные периоды нужно обратиться в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Покачи (межрайонное), извещенный в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, представил возражение на иск. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика.

В возражении на иск представитель ответчика просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, мотивируя тем, что спорные периоды исключены из общего трудового стажа в полном соответствии с законодательством РФ в сфере пенсионного обеспечения по следующим основаниям.

Период очного обучения в Дагестанском государственном педагогическом институте с 01.09.1984 по 15.08.1989 не был засчитан в общий трудовой стаж, так как сведения об обучении в трудовой книжке отсутствуют, а на момент обращения за назначением пенсии ФИО1 не были предоставлены имеющиеся у нее документы об обучении, а именно - диплом № от ДД.ММ.ГГГГ, а также архивная справка об обучении из ДГПУ.

Период работы в МКОУ «Октябрьская СОШ» с 15.08.1989 по 12.05.1993 не был засчитан в общий трудовой стаж в связи с тем, что при выдаче трудовой книжки № № на имя ФИО2 были допущены нарушения, а именно, трудовая книжка заведена 12.05.1993, тогда как первая запись о трудовой деятельности внесена 15.08.1989. Это является нарушением п. 2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях», которая действовала на тот момент и где сказано, что трудовая книжка выдается работнику в недельный срок после приема на работу. ФИО1 не предоставила никаких документов, выданных работодателем или соответствующим государственным органом в подтверждение данного периода трудовой деятельности.

Период работы с 14.06.1993 по 10.09.1994 в АООТ «МИСНЭ» не были засчитаны в общий трудовой стаж ФИО1 так как согласно представленной истцом справки № от 17.01.2017 в спорный период ЗАО «МИСНЭ» называлось АО «МИСНЭ», тогда как в той же справке и в трудовой книжке указано что истец работала в АООТ «МИСНЭ», что является совершенно другой формой организаций и вызывает обоснованные сомнения в достоверности предоставленной справки.

Суд, выслушав истца ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Решением УПФР в г. Сургуте ХМАО-Югры (межрайонное) № от 10.11.2017 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии из общего трудового стажа истца исключены периоды очного обучения истца в институте, работы в Октябрьской средней школе Хасавюртовского района, а также период работы в АООТ «Миснэ».

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в настоящее время регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

С 01.01.1992 государственные пенсии на территории Российской Федерации назначались и выплачивались в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с указанным законом в общий трудовой стаж засчитывались: периоды работы (статья 89); военная служба и другая, приравненная к ней, служба (статья 90); учеба (статья 91); иные периоды (статья 92). 

01.01.2002 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ) было введено понятие страхового стажа, а также сохранено понятие общего трудового стажа.

В силу п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату производилась путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица мог определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи, что предусмотрено ч. 2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды.

Согласно диплому № №, выданному ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, она с 1984 по 1989 годы обучалась в Дагестанском педагогическом институте и решением Государственной экзаменационной комиссии от 05.07.1989 ей присвоена квалификация учитель (л.д. 21). 

Из ученического билета № видно, что ФИО1 поступила на дневное отделение физического факультета Дагестанского педагогического института 01.09.1984 (л.д. 23).

Данные обстоятельства также подтверждаются архивной справкой, выданной ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный педагогический университет» № от 21.02.2018 (л.д. 24).

Таким образом, документально подтверждается период очного обучения истца в Дагестанском педагогическом институте с 01.09.1984 по 10.07.1989, который подлежит включению в общий трудовой стаж истца.

Период работы истца с 15.08.1989 по 12.05.1993 в Октябрьской средней школе Хасавюртовского района подтверждается записями в трудовой книжке № № №, согласно которым ФИО1 приказом № от 14.08.1989 назначена на должность учителя математики, физики, приказом № от 12.05.1993 уволена в связи с переменой места жительства (л.д.11).

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Как видно из титульного листа трудовой книжки № №, оформление трудовой книжки было произведено сотрудником отдела кадров со значительным нарушением установленного п. 2.2 Инструкции № 162 срока. Между тем, состояние трудовой книжки и ее содержание сомнения в достоверности данного доказательства как документа, подтверждающего трудовой стаж истца, не вызывают, учитывая, что обязанность правильного ведения трудовых книжек возлагается законом на работодателя. Кроме того, факт работы истца в период с 15.08.1989 по 12.05.1993 в качестве учителя математики и физики в Октябрьской СШ Хасавюртовского района Республики Дагестан, подтверждается справкой от 18.09.2018 №, выданной Управлением образования Администрации муниципального образования «Хасавюртовский район». 

Период работы с 14.06.1993 года по 10.09.1994 года в АООТ «Миснэ» подтверждается справкой № от 17.01.2017, из которой следует, что заявитель работала в указанный период в должности повара.

Период работы с 14.06.1993 по 10.09.1994 не были засчитаны в общий трудовой стаж ФИО1 в связи с тем, что имелись разночтения в организационно-правовой форме общества: в трудовой книжке наименование работодателя указано АООТ «МИСНЭ», а в уточняющей справке № от 17.01.2017, выданной ЗАО «МИСНЭ», указано, что в спорный период ЗАО «МИСНЭ» называлось АО «МИСНЭ».

Факт работы истца в период с 14.06.1993 по 10.09.1994 в АООТ «МИСНЭ» (записи № в трудовой книжке № №, удостоверенные печатью предприятия) подтверждаются постановлением Главы Администрации - Мэра города Когалыма от 06.03.1992 № «О регистрации муниципального предприятия», которым было зарегистрировано муниципальное торгово-коммерческое предприятие общественного питания «Миснэ», учрежденное комитетом по управлению муниципальным имуществом и приватизации жилья, образованное в результате реорганизации ресторана «Миснэ» ОРСап/о Когалымнефтегаз и постановлением Администрации города Когалыма от 30.12.1992 № «О регистрации акционерных обществ открытого типа», которым «Миснэ» было реорганизовано в акционерное общество открытого типа.

Оценив указанные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что спорные периоды подтверждены и подлежат включению в трудовой стаж истца.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Как следует из материалов дела, истец при обращении в суд оплатила госпошлину в размере 300 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

ФИО3 Солтанмурадовны к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. ПокачиХанты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о включении периодов в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить в общий трудовой стаж ФИО1 следующие периоды: период очного обучения с 01.09.1984 по 10.07.1989 в Дагестанском педагогическом институте; период работы с 15.08.1989 по 12.05.1993 в Октябрьской средней школе Хасавюртовского района; период работы с 14.06.1993 по 10.09.1994 в АООТ «Миснэ»; и произвести перерасчёт пенсии.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Покачи Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Когалымский городской суд ХМАО-Югры.

Судья: подпись Галкина Н.Б.

Копия верна, судья: 

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-824/2018 Когалымского городского суда ХМАО-Югры