Дело № 2-1640/2017 20 марта 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.

При секретаре Крахмаловой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к Обществу с ограниченной ответственностью «О`КЕЙ» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, 

У С Т А Н О В И Л:

ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обратилось в суд с иском к ООО «О`КЕЙ» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, ссылаясь на то, что в соответствии с записями в трудовой книжке Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «О`КЕЙ» в должности 

<

сведения о личности>. 

<

дата> года Н. приступил к выполнению должностных обязанностей в 09 часов 00 минут, в соответствии с графиком сменности. В 09 часов 20 минут 

<

дата> года Н. находился на складе 

<

№> отдела «Продовольственные товары № 3», куда зашел менеджер торгового зала К.. Между Н. и К. произошел словесный конфликт, в результате которого, со слов Н., К. нанес ему удары в область головы, груди и ребер. Н. сообщил о случившемся службе охраны гипермаркета, которая в свою очередь оповестила о происшествии заместителя директора по розничным продажам, которая на личном автомобиле доставила пострадавшего Н. в травматологический пункт «Городской больницы № 20 города Ростов-на-Дону, где Н. была оказана медицинская помощь и поставлен диагноз «Ушиб грудной клетки справа». Из показаний свидетелей происшествия следует, что между пострадавшим Н.. и К. произошла словесная перепалка с нецензурной бранью, факта драки никто из свидетелей не видел, по данным видеонаблюдения конфликтных ситуаций не зафиксировано. Истец указывает, что по вышеизложенным фактам ООО «О`КЕЙ» был составлен Акт несчастного случая на производстве по форме 

<

№> от 

<

дата> года в отношении Н.. Истец указывает, что необходимым условием для квалификации несчастного случая как связанного с производством является наличие причинно-следственной связи полученного повреждения здоровья застрахованного с условиями его производственной деятельности, а также вредными и опасными производственными факторами; наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не имеет определяющего значения при квалификации несчастного случая и не определяет его связь с производством; материалами расследования не подтверждается, что получение пострадавшим повреждений здоровья было связано с исполнением трудовых обязанностей или выполнения действий в интересах работодателя, обусловленных наличием трудовых отношений; последствия полученные повреждением здоровья не связаны с воздействием на пострадавшего каких-либо опасных или вредных производственных факторов и не явились следствием выполнения им трудовых функций. Истец просит признать недействительным с момента составления акт о несчастном случае на производстве 

<

№> от 

<

дата> года в отношении Н.. 

Представитель истца ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «О`КЕЙ» в судебное заседание явился, заявленные исковые требования не признал.

Третье лицо Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил, об уважительности причин своего отсутствия суду не сообщил.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из представленных суду материалов, в соответствии с записями в трудовой книжке Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «О`КЕЙ» в должности 

<

сведения о личности>. 

<

дата> года Н. приступил к выполнению должностных обязанностей в 09 часов 00 минут, в соответствии с графиком сменности. В 09 часов 20 минут 

<

дата> года Н. находился на складе 

<

№> отдела «Продовольственные товары № 3», куда зашел менеджер торгового зала К.. Между Н. и К. произошел словесный конфликт, в результате которого, со слов Н., К. нанес ему удары в область головы, груди и ребер. Н. сообщил о случившемся службе охраны гипермаркета, которая в свою очередь оповестила о происшествии заместителя директора по розничным продажам, которая на личном автомобиле доставила пострадавшего Н. в травматологический пункт «Городской больницы № 20 города Ростов-на-Дону, где Н. была оказана медицинская помощь и поставлен диагноз «Ушиб грудной клетки справа». 

Из показаний свидетелей происшествия следует, что между пострадавшим Н.. и К. произошла словесная перепалка с нецензурной бранью, факта драки никто из свидетелей не видел, по данным видеонаблюдения конфликтных ситуаций не зафиксировано. 

По вышеизложенным фактам ООО «О`КЕЙ» был составлен Акт несчастного случая на производстве по форме 

<

№> от 

<

дата> года в отношении Н..

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (в ред. Федерального закона от 03 июля 2016 N 250-ФЗ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать, указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).

В силу положений ч. 3 ст. 227 ТК РФ и п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 N 73 (приложение N 2), расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

В соответствии с п. 12 п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Представленным в материалы дела Актом расследования несчастного случая на производстве от 

<

дата> года установлен факт конфликта (драка) в рабочее время, свидетельствующий о совершении работниками предприятия действий, мешающих исполнению трудовых обязанностей иными участниками трудового процесса, а также о том, что в ходе конфликта лица, в нем участвующие, не исполняли свои трудовые функции - правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах.

Также судом установлено, что необходимым условием для квалификации несчастного случая как связанного с производством является наличие причинно-следственной связи полученного повреждения здоровья застрахованного с условиями его производственной деятельности, а также вредными и опасными производственными факторами; наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не имеет определяющего значения при квалификации несчастного случая и не определяет его связь с производством; материалами расследования не подтверждается, что получение пострадавшим повреждений здоровья было связано с исполнением трудовых обязанностей или выполнения действий в интересах работодателя, обусловленных наличием трудовых отношений; последствия полученные повреждением здоровья не связаны с воздействием на пострадавшего каких-либо опасных или вредных производственных факторов и не явились следствием выполнения им трудовых функций.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Акт о несчастном случае на производстве не может быть признан обоснованным и заявленные ФСС требования подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать недействительным с момента составления Акт о несчастном случае на производстве 

<

№> от 

<

дата> года в отношении Н..

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 20.03.2017 года.