№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2021 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Галиуллиной Л.Г.,

при секретаре Лысенковой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 с участием третьего лица ГУ-Самарской РО Фонда социального страхования РФ филиал №5 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в Железнодорожный районный суд г.Самары с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, в обоснование требований указав, что 23.11.2018г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого издан приказ № о приеме ФИО1 на должность ведущего специалиста по охране труда в сектор охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля. До настоящего времени ответчик трудоустроен в ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ. находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Согласно п.7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022г. работодатель обязался производить доплату к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника. На основании заявления работника от 18.05.2020г. и листа нетрудоспособности истцом изданы приказы о предоставлении ответчику отпуска по беременности и родам на период ДД.ММ.ГГГГ. и произведении доплаты к пособию по беременности и родам в сумме 107857,40 рублей. Однако, при расчете размера пособия, подлежащего выплате за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, работодателем не учтены сведения с предыдущего места работы ФИО1, согласно которым дневное пособие оказалось больше среднего заработка для оплаты отпуска. Таким образом, истец считает, что доплата в размере 107857,40 рублей получена ответчиком необоснованно.

С учетом уточнений требований, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» материальный ущерб в размере 83164,51 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2710 рублей, в связи с частичным погашением задолженности.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО2 уточненные требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, представила письменные пояснения, согласно которым исковые требования признала, просила удовлетворить.

Представитель третьего лица ГУ-Самарской РО Фонда социального страхования РФ филиал №5 в судебное заседание не явился, о времени месте слушания извещался надлежаще, уважительность причин неявки суду не сообщил.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Назначение и выплата по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи), что напрямую следует из ч. 4 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ.

В соответствии с положениями ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с структурным подразделением Куйбышевской дирекции по эксплуатации путевых машин – структурным подразделением дирекции по эксплуатации путевых машин – структурным подразделением Центральной дирекции инфраструктуры – филиалом ОАО «РЖД» в должности ведущего специалиста по охране труда в сектор охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, что подтверждается приказом о приеме на работу № (л.д.37) и трудовым договором № (л.д.38-42).

Как следует из справки ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г.Самара» (л.д.50), с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 поставлена на учет по беременности, после чего ей открыт больничный лист (л.д.48).

На основании листа нетрудоспособности и заявления ФИО1, работодателем издан приказ о предоставлении отпуска работнику по беременности и родам на 140 календарных дней, т.е. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45).

Таким образом, в установленном законом порядке ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ предоставлялись отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет соответственно, оплата которых произведена истцом на основании положений Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вместе с тем, социальные гарантии работников ОАО «РЖД» регламентированы Коллективным договором ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно п.7.20 которого работодателем утверждено положение о произведении доплаты к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника (л.д.67-71).

При этом размер пособий по беременности и родам составил 107857,40 рублей, с учетом удержаний 92703,27 рублей, которые выплачены работнику 09.06.2020г., что подтверждается платежным поручением № (л.д.55) и не оспаривается самим ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (ч.2).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) (ч.3.1).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.5).

При проведении проверки правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности сотрудникам учреждения выявлен факт нарушения начисления пособия по временной нетрудоспособности, а именно как следует из сведений о состоянии ИЛС (л.д.58-60), в период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была трудоустроена в Управлении имущественных отношений, экономики и развития конкуренции Администрации г.Ульяновска, следовательно, указанный период подлежит учету при определении среднего заработка работника и суммы, подлежащей доплате до достижения среднего заработка.

Принимая во внимание прежнее место трудоустройства ФИО3, работодателем произведен расчет, в результате которого пособие по беременности и родам составил 1884,56 рублей, что превышает размер среднего заработка для оплаты отпуска – 1538,19 рублей.

Таким образом, оснований для начисления ФИО1 дополнительных выплат на основании п.7.20 Коллективного договора ОАО «РЖД» не имелось.

05.03.2021г. ФИО3 уведомлена работодателем о том, что в связи со счетной ошибкой ей излишне выплачены денежные средства по временной нетрудоспособности.

Однако до настоящего времени ФИО3 не возвратила истцу сумму излишне уплаченного пособия.

Проверив представленный истцом расчет суммы, подлежащей взысканию, принимая во внимание признание ответчиком иска, суд находит заявленные требования ОАО «РЖД» обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная ОАО «РЖД» при подаче искового заявления в суд в размере 2710 рублей.

Руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, в пользу ОАО «РЖД» материальный ущерба в размере 83164 руб. 51 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2710 руб. 00 коп., а всего взыскать 85874 руб. 51 коп. (восемьдесят пять тысяч восемьсот семьдесят четыре рубля пятьдесят одна копейка).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>