УИД 59RS0004-01-2024-009202-34

Дело № 2-493/2025 Мотивированное 

решение

 изготовлено 23.01.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 января 2025 года город Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Рожковой И.П.,

при секретаре Баженовой В.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, допущенного на основании устного ходатайства,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к департаменту имущественных отношений администрации города Перми о признании сложившихся правоотношений трудовыми, включении периодов работы в стаж муниципальной службы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к департаменту имущественных отношений администрации города Перми, просит признать трудовыми правоотношения, возникшие между сторонами на основании договоров оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в стаж муниципальной службы периоды оказания услуг муниципальному управлению по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города Перми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-6). 

В обоснование заявленных требований указано, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между истцом и управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности были заключены договоры оказания услуг, согласно которым исполнитель обязался изучить документацию на проведение проверки арендного фонда муниципальных нежилых помещений, положения «О порядке учета и управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности г.Перми» и пройти обучение по установленной программе; заполнять акты проверки по данным договоров аренды и БТИ, работая в Управлении и при необходимости в БТИ; производить осмотры проверяемых помещений с оформлением актов осмотра в соответствии с инструкцией во всех районах города согласно графиков и маршрутов проверки; выявлять неучтенные, используемые вне установленного порядка муниципальные помещения в проверяемых зданиях; участвовать в работе по обобщению материалов проверок под руководством постоянных сотрудников управления; выполнять поручения начальника отдела аренды или его заместителей, связанные с основной работой отдела, под руководством постоянного работника отдела. Согласно п.1.2.1 договоров выплата вознаграждения производится ежемесячно в установленные дни выплаты зарплаты сотрудникам Управления. Согласно п.2.1.2 договоров исполнитель обязан исполнять свои функции в следующее рабочее время: понедельник, вторник, среда, четверг – 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00 (обеденный перерыв 13.00-14.00) с возможным смещением рабочих часов при сохранении ежемесячного рабочего времени. Таким образом, график работы истца соответствовал нормальной продолжительности 40-часового рабочего дня с перерывом на обед на 1 час. На основании постановления Главы города № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением в действие Земельного кодекса РФ, на основании ст.60 Устава г.Перми муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми переименовано в департамент имущественных отношений администрации г.Перми. Таким образом, муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми являлось правопредшественником департамента имущественных отношений администрации г.Перми. Истец в досудебном порядке обращался к ответчику с целью включения в стаж муниципальной службы периодов оказания услуг муниципальному управлению по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно протоколу № заседания комиссии по включению в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятии, в учреждениях и организациях, опыт и знание в которых необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы департамента имущественных отношений администрации г.Перми от ДД.ММ.ГГГГ требования истца о включении в стаж муниципальной службы периодов оказания услуг муниципальному управлению по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ комиссией отклонены, во включении указанных периодов в стаж муниципальной службы отказано.

Истец и ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали, указав, что в требовании о включении периодов оказания услуг в стаж муниципальной службы допущена описка, просит включить в стаж муниципальной службы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также пояснили, что фактически на основании договоров оказания услуг истец исполняла обязанности ведущего специалиста, что подтверждается должностной инструкцией по указанной должности, кроме того, именно на данную должность она была принята с ДД.ММ.ГГГГ в муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми.

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, просит провести судебное заседание без участия представителя.

Исследовав материалы дела, допросив свидетеля, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд находит иск подлежащим удовлетворению, на основании следующего.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О).

На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В апреле 1998 между управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг (л.д. 7-8), по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика осуществлять следующие действия: изучить документацию на проведение проверки арендного фонда муниципальных нежилых помещений, положение «О порядке учета и управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности г.Перми» (включая приложения 6,7) и пройти обучение по установленной программе (п.1.1.1); заполнять акты проверки по данным договоров аренды и БТИ, работая в Управлении и, при необходимости, в БТИ (п.1.1.2); производить осмотры проверяемых помещений с оформлением актов осмотра в соответствии с инструкцией во всех районах города согласно графиков и маршрутов проверки (п.1.1.3); выявлять неучтенные, используемые вне установленного порядка муниципальные помещения в проверяемых зданиях (п.1.1.4); участвовать в работе по обобщению материалов проверок под руководством постоянных сотрудников Управления (п.1.1.5); выполнять поручения начальника отдела аренды или его заместителей, связанные с основной работой отдела, под руководством постоянного работника отдела (п.1.1.6).

Пунктом 1.2 договора установлен размер выплачиваемого вознаграждения.

В соответствии с п.1.2.1 договора, выплата вознаграждения производится ежемесячно в установленные дни выплаты зарплаты сотрудникам Управления.

Согласно п.2.1.2 договора, исполнитель обязуется исполнять свои функции в следующее рабочее время: понедельник, вторник, среда, четверг – 09.00 до 18.00, пятница - 09.00 до 17.00 (обеденный перерыв - 13.00-14.00) с возможным смещением рабочих часов при сохранении месячного фонда рабочего времени.

Срок действия договора с 12 мая по ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем в 1998 между указанными выше сторонами на аналогичных условиях заключен договор оказания услуг на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10), договор оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12).

ДД.ММ.ГГГГ между управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по подготовке документации к проверке объектов народного образования, проверке использования объектов нежилого фонда, используемого органами народного образования Индустриального и Дзержинского районов, оформлению актов проверки по форме № (л.д.13, 14).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке использования объектов нежилого фонда органами народного образования Орджоникидзевского и Мотовилихинского районов, проверке использования объектов нежилого фонда, находящихся на балансе Комитета по образованию и науке администрации города и подведомственных ему учреждений, согласно списка предложенного контрольно-ревизионным отделом финансового управления администрации г.Перми (л.д.15, 16).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, предусмотренные Приложением № в настоящему договору (л.д.17).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке 20 объектов МУЗ «Детская городская инфекционная больница №» по 17 адресам, проверке 5 объектов МУЗ «Медсанчасть №» по 2 адресам, проверке 1 объекта подстанции скорой помощи (л.д.18, 19).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке использования объектов МП «Санитарный автотранспорт», МУЗ «Детский санаторий «Подснежник», МУЗ «Наркологический диспансер», оформлению актов по результатам ревизии объектов здравоохранения Свердловского района, проверке учреждений народного образования прямого управления ГКОН по 10 адресам, подготовке документации к проверке объектов нежилого фонда органов народного образования Кировского района, проверке использования объектов нежилого фонда органами народного образования Кировского района (л.д.20, 21).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке использования объектов нежилого фонда органами народного образования Кировского района, оформлению актов по результатам ревизии учреждений народного образования Кировского района, подготовке документации к проверке объектов нежилого фонда органов народного образования Свердловского района, проверке объектов народного образования прямого подчинения ГКОН (л.д.22, 23).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке документации и использования объектов нежилого фонда органами народного образования Свердловского района, органов народного образования прямого подчинения ГКОН, подготовке документации и проверке объектов недвижимости, находящихся на балансе районных органов (комитетов, управлений, отделов) народного образования (л.д.24, 25).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ревизии объектов нежилого фонда, используемых учреждениями народного образования Свердловского района (л.д.26, 27).

ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным управлением по распоряжению объектами муниципальной собственности г.Перми (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор оказания услуг № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по проверке объектов нежилого фонда, используемых органами народного образования Свердловского района (л.д.28, 29).

Также записями в трудовой книжке истца подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми на муниципальную должность ведущего специалиста отдела аренды, на указанной должности истец состояла до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с должностной инструкцией старшего муниципального служащего – ведущего специалиста территориального сектора отдела аренды, утвержденной начальником Муниципального управления по распоряжению объектами муниципальной собственности ДД.ММ.ГГГГ, в обязанности специалиста входит, в том числе контроль за соблюдением условий договоров арендаторами, обследование помещений с составлением актов, внесение предложений по устранению выявленных нарушений (п.2.4); проведение инвентаризации помещений на территории района (п.2.10); проверка эффективности использования муниципальных нежилых помещений на территории района независимо от вида использования (п.2.11).

Из показаний допрошенной в качестве свидетеля ШОЕ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работавшей инженером планового отдела МУЖРЭП «ГИД», с ДД.ММ.ГГГГ принятой в порядке перевода в муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми на муниципальную должность ведущего специалиста отдела аренды, следует, что она (свидетель) совместно с ФИО1 занималась инвентаризацией имущества, они проводили обследование объектов аренды, помещений, арендаторов, составляли акты проверок, истец принимала участие в еженедельных совещаниях, работа осуществлялась ежедневно с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00 часов, в пятницу – до 17.00 часов, обед с 13.00 до 14.00 часов, ФИО1 отчитывалась перед начальником отдела в управлении. 

Проанализировав объяснения истца, показания свидетеля, письменные доказательства, представленные в материалы дела, в том числе договоры оказания услуг, должностную инструкцию старшего муниципального служащего – ведущего специалиста территориального сектора отдела аренды, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства по настоящему делу доводы стороны истца об осуществлении ФИО1 в заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ именно трудовой деятельности в муниципальном управлении по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми, нашли свое подтверждение.

Согласно пункту 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации).

К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 - 729 Гражданского кодекса Российской Федерации) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739 Гражданского кодекса Российской Федерации), если это не противоречит статьям 779 - 782 этого кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

К признакам, характеризующим отношения как трудовые, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Само по себе отсутствие оформленного в письменном виде трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (ч. 3 ст. 16 ТК РФ) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Проанализировав положения приведенных выше норм права, а также представленные доказательства, суд находит установленным, что муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации г.Перми фактически допустило истца к работе, не оформив с ней трудовой договор в установленном законом порядке.

Так, истец фактически допущена к работе с ведома и по поручению работодателя, лично выполняла обязанности по должности ведущего специалиста, подчинялась правилам трудового распорядка, получала заработную плату.

Указанное свидетельствует о том, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, оформленные договорами гражданско-правового характера. 

В соответствии с Постановлением Администрации г. Перми от 11.02.2002 N 378 "О создании департамента имущественных отношений администрации города Перми" с ДД.ММ.ГГГГ муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города переименовано в департамент имущественных отношений администрации города Перми, таким образом, департамент имущественных отношений администрации г.Перми является надлежащим ответчиком по настоящему делу.

С учетом изложенного, суд находит требования ФИО1 о признании трудовыми правоотношений, сложившихся между ней и департаментом имущественных отношений администрации города Перми (ранее – Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города Перми), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащими удовлетворению.

Также из материалов дела следует, что протоколом № заседания комиссии по включению в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание в которых необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы департамента имущественных отношений администрации г.Перми от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж муниципальной службы для соответствующей должности муниципальной службы (л.д.30-32).

Между тем, признав отношения, возникшие между ФИО1 и департаментом имущественных отношений администрации г.Перми (ранее – Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города Перми) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми, суд находит обоснованными требования о включении указанных периодов в стаж муниципальной службы ФИО1 по должности ведущего специалиста, оснований для включения в стаж муниципальной службы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно заявленным требованиям) не имеется, поскольку в указанный период истец официально замещала муниципальную должность ведущего специалиста отдела аренды, что подтверждается записями в трудовой книжке истца и стороной ответчика не оспаривается. 

Руководствуясь ст.ст.195-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

признать трудовыми правоотношения, сложившиеся между ФИО1 (паспорт №) и департаментом имущественных отношений администрации города Перми (№) (ранее – Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города Перми), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в стаж муниципальной службы период работы ФИО1 в департаменте имущественных отношений администрации города Перми (№) (ранее – Муниципальное управление по распоряжению объектами муниципальной собственности администрации города Перми) в должности ведущего специалиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г.Перми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий - И.П.Рожкова