Дело №2-659/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 декабря 2017 года г. Инза, суд.

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Росляков В.Ю., 

при секретаре Старостиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) (Далее – УПФР в Инзенском районе) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указала, что при обращении для назначения страховой пенсии по старости УПФР отказался включить в общий и страховой стаж период работы с 12.09.1986г. по 04.04.1987г. в столовой №5 Ворошиловского треста столовых, мотивируя тем, что не читаема печать, заверяющая запись об увольнении.

Подтверждением факта работы служит то, что УПФР не отрицает факта приема и увольнения на работу в спорный период, не отрицает и того, что печать работодателя на указанной записи имеется, хотя не вся читается.

Доказательством работы в это время являются записи о приказах, данные которых согласуются с данными о работе.

Записи в трудовой книжке, последующие и предыдущие спорному периоду - последовательны, записаны под следующими друг за другом номерами, также последовательно отражают календарные периоды работы, имеются ссылки на соответствующие приказы о приеме и увольнении.

Этот недостаток являются виной работодателя и не может служить основанием к отказу зачесть в общий и страховой стаж указанный период работы. 

Просила суд обязать ответчика при расчете размера пенсии включить в общий и страховой стаж период работы с 12.09.1986г. по 04.04.1987г. в столовой №5 Ворошиловского треста столовых в г. Москва.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, привела доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика – УПФР в Инзенском районе в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором с исковыми требованиями ФИО1 не согласился и указал, что подсчет периодов работы, дающей право на страховую пенсию по старости производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее по тексту - Правила). Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В случаях, когда в трудовой книжке имеются неточности, сведения о работе подтверждаются иными документами, выданными работодателями или архивами.

В ходе предварительной работы истице было разъяснено, что по предоставленной трудовой книжке *** период её работы с 12.09.1986 г. по 04.04.1987 г. не могут быть засчитаны в страховой стаж, так как не читаемая печать организации производящей увольнение ( порядковый номер записи 6), тем нарушена «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Иные подтверждающие документы для подтверждения работы с 12.09.1986 г. по 04.04.1987 г. ФИО1 не предоставлены, так как согласно письма 25607/503085-2016 и 25611/502990-2016 от 24.03.2016 г. документы столовой №5 треста столовых Ворошиловского района в архив на хранение в ГБУ «ЦГАТО Москвы» не поступали и местонахождение их архиву не известно.

В связи с изложенным, период работы с 12.09.1986 г. по 04.04.1987 г. не может быть включен в страховой страж истца, в том числе в стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истца, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из паспорта сер.***, выданного ТП УФМС России по Ульяновской области 23.04.2010 г., следует, что он выдан на имя ФИО1, ***.1965 года рождения.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 г., в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст.4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 31.12.2014 г., содержатся положения, аналогичные положениям ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом п.2 ст.29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливал, что при применении этого Закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного Закона, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4). 

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (п.35).

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162. 

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истица работала: 

-с 12.09.1986 г. по 04.04.1987 г. мойщицей посуды столовой №5 Ворошиловского треста столовых. 

Из подлинника трудовой книжки усматривается, что в оттиске печати, удостоверяющей запись об увольнении читаются слова «№5» и «Ворошиловского района».

Записи в трудовой книжке последовательны, записаны под следующими друг за другом номерами, также последовательно отражают календарные периоды работы, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении.

Из архивной справке Главного архивного управления г. Москвы «Центральный государственный архив трудовых отношений г. Москвы» усматривается, что документы по личному составу и о начислении заработной платы по столовой № 5 треста столовых Ворошиловского района, на фабрике-кухне №17 треста столовых Ворошиловского района представить не возможно, поскольку документы данных организаций на хранение в ГБУ «ЦГАТО Москвы» не поступали и местонахождение их архиву неизвестно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 пояснила, что истица ее сваха. Свидетелю известно, что истица в период с 1986 г. по 1989 г. проживала в Москве. Работала истица там в столовой и дворником. 

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется, показания согласуются с письменными материалами дела. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истицы о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, судья

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить. 

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 12 сентября 1986 г. по 4 апреля 1987 г. в столовой №5 Ворошиловского треста столовых г. Москва. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: