Дело № 2-883/2025

55RS0005-01-2025-000373-06 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Шакуовой Р.И. 

при секретаре Такидзе Д.Д., помощнике судьи Гаюновой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 

в городе Омске 19 февраля 2025 года

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Инженерно-Строительная компания» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты командировочных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с названным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инженерно-Строительная компания» в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности ведущего специалиста ПТО, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № и записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №.

Заочным решением Первомайского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в пользу истца с ООО «Инженерно-Строительная компания» взыскана компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6 954,84 руб., командировочные расходы в размере 80 700 руб., компенсация за нарушение срока выплаты командировочных расходов в размере 10 908,99 руб., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.

Указанное решение вступило в законную силу, был выдан исполнительный лист. 

Решение ответчиком исполнено ДД.ММ.ГГГГ.

В мотивировочной части решения судом взыскана компенсация за нарушения срока выплаты командировочных расходов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 908,99 руб. 

Просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты командировочных расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 575,10 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ООО «Инженерно-Строительная компания» в судебном заседании участие не принимал, о месте и времени рассмотрения извещен надлежащим образом. 

Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, проанализировав собранные доказательства в их совокупности с позиции относимости, допустимости и достаточности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Заочным решением Первомайского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску ФИО1 к ООО «Инженерно-Строительная компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суточных расходов, процентов за нарушение работодателем срока выплаты командировочных расходов, компенсации морального вреда постановлено: «Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инженерно-Строительная компания» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6954 рублей 84 копеек, командировочные расходы в размере 80700 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты командировочных расходов в размере 10908 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Инженерно-Строительная компания» в доход бюджета 

<

адрес> государственную пошлину в размере 7000 рублей» (л.д.12-13).

Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Инженерно-Строительная компания» на должность ведущего специалиста ПТО, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был, расторгнут по инициативе работника. Заключение трудового договора с истцом стороной ответчика не оспаривалось.

В соответствии с п

<

данные изъяты>. трудового договора оклад работника установлен фиксированной суммой в размере 108 046 рублей в месяц. Поскольку при увольнении не был произведен расчет с ФИО1, истец просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 954 рублей 84 копеек.

Обращаясь в суд с указанным иском истец просил взыскать с ООО «Инженерно-Строительная компания» проценты за нарушением работодателем срока выплаты работнику заработной платы в размере 6 954,84 рублей, командировочные расходы, а именно суточные в размере 80 700 рубелей, проценты за нарушением срока выплат командировочных расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 908 рублей 99 копеек, с дальнейшим начислением процентов, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. 

Вышеуказанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Истцу был выдан исполнительный лист ФС №.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 113 563,83 руб. были перечислены ФИО1 (л.д.10), таким образом, решение было исполнено только ДД.ММ.ГГГГ.

Статья 142 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом ранее взысканной судом компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 908,99 руб., истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 575,10 руб.

Суд, проверив расчет истца, с учетом вышеизложенных обстоятельств полагает, что требования подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инженерно-Строительная компания» (ОГРН 

<

данные изъяты> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН 

<

данные изъяты>) компенсацию за нарушение срока выплаты командировочных расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 575,10 рублей.

Взыскать с ООО «Инженерно-Строительная компания» (ОГРН 

<

данные изъяты>) в доход бюджета 

<

адрес> государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шакуова Р.И.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.