Дело № 2-916/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2017 года г. Вельск

Вельский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Смоленской Ю.А.,

при секретаре Сусловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) о включении в льготный педагогический стаж периодов работы, признании права и возложении обязанности по досрочному назначению страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) (далее – Пенсионному фонду) о включении в льготный педагогический стаж следующих периодов работы: 22 дня в июле и 12 дней в августе 1988 года в должности воспитателя в деткомбинате «Тополёк» совхоза «Важский», а также периодов прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки, участия в семинаре с сохранением средней заработной платы с 23 сентября 2002 года по 18 октября 2002 года, с 03 февраля 2003 года по 02 марта 2003 года, с 04 мая 2004 года по 07 мая 2004 года, с 24 октября 2004 года по 28 октября 2004 года, с 16 сентября 2007 года по 23 сентября 2007 года, с 13 марта 2017 года по 16 марта 2017 года; признании права и возложении обязанности по досрочному назначению страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 25 августа 2017 года. Свои требования обосновала тем, что 25 августа 2017 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, однако решением комиссии Пенсионного фонда по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 12 сентября 2017 года № 469 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что в льготный педагогический стаж включено 24 года 08 месяцев 12 дней, при этом ответчик без наличия на то законных оснований не включил в данный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинаре, а также периоды работы воспитателем в деткомбинате «Тополёк» совхоза «Важский» Вельского района Архангельской области, с чем истец не согласна, полагает, что ответчиком нарушены ее социальные и конституционные права на пенсионное обеспечение. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и по тем же основаниям.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) (ранее до переименования в связи с реорганизацией - Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области) по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. 

Представитель третьего лица Управления образования администрации МО «Вельский муниципальный район» на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, согласно заявлению просили суд рассмотреть дело без их участия, заявленные исковые требования поддерживают. 

С учетом мнения лиц, участвующих в судебном заседании, суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассматривает дело без участия не явившихся в судебное заседание лиц. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, дав анализ и оценку показаниям свидетеля ФИО3, исследовав и изучив письменные материалы дела, пенсионное дело ФИО1, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает, и право на пенсию по возрасту, условия и порядок получения которой согласно статье 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии на момент рассмотрения спора установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховой пенсии», вступившего в законную силу с 01 января 2015 года (далее - Законом).

Согласно ч. 3 ст. 36 Закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Законом в части, не противоречащей настоящему Закону.

Часть 4 ст. 36 Закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичное положение закона было закреплено и в ранее действовавших ст.ст. 80, 88 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ. 

Приказом Минтруда РФ от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Настоящий перечень определяет документы, необходимые для установления страховой пенсии.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона).

В целях реализации положений ст. 30 Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «м» п. 1 данного Постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Указанными Списками и Перечнем предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение по старости для лиц, работающих в должностях «учитель, директор, воспитатель», в образовательных учреждениях – школах всех наименований, а также дошкольных образовательных учреждениях, в том числе детских садах компенсирующего вида. 

Согласно п. 3 указанного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Закона осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Правил).

В соответствии с п. 4 Правил № 781 от 29 октября 2002 года периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 (ранее до заключения брака ДД.ММ.ГГГГ - ФИО3, до ДД.ММ.ГГГГ - Лашина) А. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес> Архангельской области, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. 

Решением комиссии ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе Архангельской области от 12 сентября 2017 года № 469 ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости по пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ, поскольку требуется не менее 25 лет педагогического стажа, документально подтверждено 24 года 08 месяцев 12 дней. 

При этом, согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 12 сентября 2017 года № 469 в стаж на соответствующих видах работ ответчиком включены следующие периоды: с 15 августа 1990 года по 31 мая 1991 года – 9 месяцев 17 дней; с 18 июня 1991 года по 02 августа 1993 года – 2 года 1 месяц 17 дней; с 01 сентября 1995 года по 22 сентября 2002 года – 7 лет 23 дня; с 19 октября 2002 года по 02 февраля 2003 года – 3 месяца 14 дней; с 03 марта 2003 года по 03 мая 2004 года - 1 год 2 месяца 1 день; с 08 мая 2004 года по 23 октября 2004 года 5 месяцев 16 дней; с 29 октября 2004 года по 15 сентября 2007 года – 2 года 10 месяцев 17 дней; с 24 сентября 2007 года по 12 марта 2017 года – 9 лет 5 месяцев 19 дней; с 17 марта 2017 года по 24 августа 2017 года – 5 месяцев 8 дней, а всего 24 года 8 месяцев 12 дней.

Однако, в предусмотренный пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона специальный стаж не включены периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации и переподготовки с сохранением заработной платы: с 23 сентября 2002 года по 18 октября 2002 года; с 03 февраля 2003 года по 02 марта 2003 года; с 04 мая 2004 года по 07 мая 2004 года; с 16 сентября 2007 года по 23 сентября 2007 года; с 13 марта 2017 года по 16 марта 2017 года; на семинаре с сохранением заработной платы с 24 октября 2004 года по 28 октября 2004 года, а также периоды работы воспитателем в деткомбинате «Тополёк» совхоза «Важский»: 22 дня в июле 1988 года и 12 дней в августе 1988 года, с чем истец не согласна, и указанные периоды ФИО1 просит суд включить в педагогический стаж. 

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 согласно трудовой книжке работала: с 08 мая 1984 года по 25 июня 1985 года – исполняющим обязанности старшего библиотекаря Благовещенского филиала Вельской централизованной библиотечной системы; с 04 июля 1986 года по 25 июля 1986 года – няней деткомбината «Тополёк» совхоза «Важский»; с 01 сентября 1986 года по 25 сентября 1989 – обучение в Архангельском государственном педагогическом институте им. М.В. Ломоносова; с 15 августа 1990 года по 02 мая 2001 года – учителем математики в Вельской неполной средней школе № 3; с 03 мая 2001 года по настоящее время – директором МБОУ «Средняя школа № 3 г. Вельска».

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 28 января 2004 года № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. 

Разрешая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона периодов работы в количестве 22 дней в июле 1988 года и 12 дней в августе 1988 года в должности воспитателя деткомбината «Тополек» совхоза «Важский», суд приходит к следующему. 

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях от 20 октября 2005 года № 392-О, от 18 апреля 2006 года № 83-О, от 21 декабря 2006 года № 584-О, от 19 июня 2007 года № 436-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости, направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Судом установлено и это следует из письменных материалов дела, объяснений истца, показаний свидетеля ФИО3, что ФИО1 в июле 1988 года в количестве 22 дней и в августе 1988 года в количестве 12 дней действительно работала в должности воспитателя детского сада «Тополек» совхоза «Важский», с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, выполняла нормы труда, и ее деятельность была связана с воспитанием детей, при этом ее труд был оплачен работодателем, что подтверждается архивной справкой от 13 декабря 2016 года № 72, лицевыми счетами по начислению заработной платы за 1988 год. 

Учитывая, что указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты и доказательств обратному суду не представлено, то данные периоды работы ФИО1 в соответствии с положениями регулирующего данные правоотношения законодательства, подлежат включению в специальный стаж. 

При этом, факт отсутствия записи в трудовой книжке истца о работе в данные периоды не может являться основанием для отказа в иске в данной части, учитывая, что суду представлены иные доказательства, объективно подтверждающие работу истца. 

Истцом также заявлены требования о включении в соответствующий стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки с 23 сентября 2002 года по 18 октября 2002 года; с 03 февраля 2003 года по 02 марта 2003 года; с 04 мая 2004 года по 07 мая 2004 года; с 16 сентября 2007 года по 23 сентября 2007 года; с 13 марта 2017 года по 16 марта 2017 года, и участия в семинаре с 24 октября 2004 года по 28 октября 2004 года. 

Судом достоверно установлено и это не оспаривается ответчиком, что в заявленные периоды истец на курсы повышения квалификации и семинар фактически была направлена работодателем, что подтверждается соответствующими приказами.

Доказательств того, что в указанные периоды истец не занималась педагогической деятельностью, имела неполную занятость, не выполнила нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представил.

В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. 

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

При этом, прохождение работниками ряда специальностей курсов повышения квалификация является обязательным условием дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей.

Исходя из смысла ст. 196 ТК РФ следует, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с положениями указанной статьи работодатель должен создавать работникам, проходящим профессиональную подготовку, необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и переподготовки, а также семинаре подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поскольку они фактически являются периодами работы с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, заявленные исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и семинаре подлежат удовлетворению.

Частью 1 ст. 22 Закона предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. При этом днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Как следует из материалов дела, истец обратилась к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости 25 августа 2017 года, со всеми необходимыми документами. На момент обращения ФИО1 в Пенсионный фонд, ее стаж на соответствующих видах работ составлял более 25 лет (с учетом включенных судом в стаж периодов работы, нахождения на курсах повышения квалификации и переподготовке и семинаре), и что являлось достаточным для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, а потому имеются законные основания для удовлетворения требований истца и в части признания за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Закона и, собственно, назначении досрочной страховой пенсии по старости с 25 августа 2017 года.

Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 300 руб. 00 коп. в счет возврата уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) – удовлетворить. 

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности воспитателя в деткомбинате «Тополёк» совхоза «Важский» в количестве 22 дней в июле 1988 года и 12 дней в августе 1988 года, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации и переподготовки: с 23 сентября 2002 года по 18 октября 2002 года; с 03 февраля 2003 года по 02 марта 2003 года; с 04 мая 2004 года по 07 мая 2004 года; с 16 сентября 2007 года по 23 сентября 2007 года; с 13 марта 2017 года по 16 марта 2017 года, и участия в семинаре с 24 октября 2004 года по 28 октября 2004 года.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой 

<

адрес> Архангельской области, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25 августа 2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в счет возврата государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в суд денежные средства в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области.

Председательствующий подпись Ю.А. Смоленская