Дело №2-148/2020

УИД 13RS0023-01-2019-005125-09

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2020 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Куликовой И.В.,

при секретаре судебного заседания Ильиной М.А.,

с участием в деле: 

истца - ФИО1, 

представителя истца - ФИО2 действующей на основании доверенности от 05 февраля 2020г. сроком действия один год, 

ответчика – Министерство внутренних дел по Республике Мордовия в лице представителя ФИО3 действующего на основании доверенности от 18 декабря 2019 года №40/48,

прокурора Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о взыскании компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о взыскании компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, неиспользованное форменное обмундирование.

В обоснование исковых требований указал, что с 9 июля 2009 года проходил службу в органах Министерства внутренних дел по Республике Мордовия в должности полицейского взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия, имел звание сержант полиции. Приказом МВД по РМ от 11 ноября 2019 года №1102 л/с «По личному составу» истец уволен по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) с 11 ноября 2019 года. Истец считает, что в связи с тем, что никаких дополнительных дней отдыха в период службы в органах внутренних дел, ему за привлечение к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не предоставлялось, ему должна быть выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с 2016 по ноябрь 2019г.

Просил суд взыскать с Министерства внутренних дел по Республики Мордовия компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 69 671,40 руб. Взыскать с Министерства внутренних дел по Республики Мордовия денежную компенсацию за неиспользованное форменное обмундирование в размере 55 498,07 руб..

Определением суда от 14 февраля 2020 года производство в части исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованное форменное обмундирование в размере 55 498 рублей 07 копеек, прекращено в связи с отказом истца от части требований.

13 января 2020 года истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд: взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Мордовия компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 58 663 рублей 80 копеек за период с августа 2017г. по октябрь 2019г.

24 января 2020 года истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд: взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Мордовия компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 150 257 рублей 58 копеек.

31 января 2020 года истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд: взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Мордовия компенсацию за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в размере 121 233 рубля 56 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил. Предоставил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала с учетом уточнений в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО3 просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в возражениях.

Выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 9 июля 2009 года проходил службу в органах Министерства внутренних дел по Республике Мордовия (далее по тексту МВД по РМ).

Приказом МВД по РМ от 11 ноября 2019 года №1102 л/с «По личному составу» старший сержант полиции ФИО1, полицейский взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) с 11 ноября 2019 года.

Обращаясь с иском в суд ФИО1 с учетом уточнений просил взыскать с МВД по РМ денежную компенсацию сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (сверхустановленной нормальной продолжительности труда, в ночное время, в нерабочие и праздничные дни) согласно норм Трудового кодекса Российской Федерации за период с августа 2017 года по октябрь 2019 года.

Поскольку истец проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы в спорные период, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон), Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции», а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

Согласно части 2 статьи 53 Закона, нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

Частью 6 статьи 53 Закона предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулировался Приказом МВД России от 19.10.2012 г. N 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» (далее Порядок). 

Согласно пункту 15 Порядка для предоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудник должен подать рапорт, согласованный с непосредственным руководителем (начальником), на имя руководителя (начальника) подразделения МВД России, которым осуществляется предоставление дней отдыха.

Пунктом 18 указанного Порядка предусмотрено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65 (далее - Порядок), сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исходя из прямого указания статьи 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пункта 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, пункта 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 г. N 65, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер. 

Согласно пункту 9 контракта ФИО1 о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 2 апреля 2012 года режим служебного времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка подразделения комендантского отдела МВД.

Правилами внутреннего служебного порядка подразделения комендантского отдела МВД определен приказом МВД по РМ от 30 апреля 2015 года №183 «О правилах внутреннего служебного порядка взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел МВД по РМ) (далее приказ МВД по РМ №183 от 30.04.2015г.) 

В соответствии с пунктом 5.4 пункта 5 приказа МВД по РМ №183 от 30.04.2015г. в целях выполнения возложенных на взвод (комендантский) по охране объектов органов внутренних дел МВД по РМ задач сотрудникам, заступившим на дежурство по охране объектов по Республике Мордовия находиться на рабочем месте в установленное руководством МВД по РМ время, за исключением приема пищи и отдыха.

Время отдыха – время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей (часть 1 статьи 55 Федерального закона от 30.11.2011г. №342-ФЗ)

Согласно подпунктом 3.2 пункта 3 приказа МВД по РМ №183 от 30.04.2015г. заместитель командира взвода, командиры отделений, полицейские и полицейские-водители, не задействованные по графику сменности: продолжительность рабочего дня 8 часов- с 08:45 часов до 18:00 часов, перерыв на обед 1 час – с 13:00 часов до 14:00 часов с понедельника по четверг, с 08:45 часов до 16:45 часов, перерыв на обед 1 час – с 13:00 часов до 14:00 часов в пятницу.

Подпунктом 3.3 пункта 3 приказа МВД по РМ №183 от 30.04.2015г. заместитель командира взвода, командиры отделений, полицейские и полицейские-водители, при несении службы по графику сменности устанавливается следующий распорядок служебного времени: продолжительность рабочего дня 24 часа – с 08:00 часов до 08:00 часов следующего дня, перерыв на обед 1 час – с 12:00 часов до 13:00 часов, перерыв на ужин 1 час – с 20:00 часов до 21:00 часов, при трехсменном дежурстве перерыв на отдых 6 часов, при четырехсменном дежурстве перерыв на отдых 2 часа.

Подпунктом 3.4 пункта 3 приказа МВД по РМ №183 от 30.04.2015г. заместитель командира взвода, командиры отделений, полицейские и полицейские-водители, при несении службы по графику сменности устанавливается следующий распорядок служебного времени: продолжительность рабочего дня 12 часов – с 08:00 часов до 20:00 часов, перерыв на обед 1 час – с 12:00 часов до 13 часов, перерыв на ужин 1 час – с 18:00 часов до 19:00 часов, два рабочих дня с предоставлением двух дней отдыха. 

Выплата денежной компенсации ФИО1 в период с августа 2017г. по октябрь 2019года (спорный период) за отработанные часы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни производилась в соответствии с Табелем учета служебного времени сотрудников взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия с августа 2017 года по ноябрь 2019 года и приказами о привлечение сотрудника сверх установленного нормальной продолжительности служебного времени.

Так, согласно Табелям учета служебного времени сотрудников взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия с августа по декабрь 2017 года (с учетом заявленного периода) ФИО1 отработал 936 часов, в ночное время отработано 336 часов.

Согласно справке-расчету, предоставленной Централизованной бухгалтерией Центра финансового обеспечения МВД по РМ, расчетных листов за 2017 года ФИО1 произведены следующие компенсационные выплаты за отработанные часы в ночное время:

- август 2017года согласно приказу МВД по РМ от 09.08.2017г. №1007 л/с – за 8 часов в размере 107,04 руб.;

- сентябрь 2017года согласно приказу МВД по РМ от 12.09.2017г. №718 л/с – за 82 часа в размере 1 097,19 руб.;

- октябрь 2017года согласно приказу МВД по РМ от 13.10.2017г. №846 л/с – за 86 часов в размере 1150,71 руб.;

-ноябрь 2017 года согласно приказу МВД по РМ от 13.11.2017г. №969 л/с – за 80 часов в размере 1 070,43 руб.;

- декабрь 2017 года согласно приказу МВД по РМ от 14.12.2017года №1087л/с – за 80 часов в размере 1 070,43 руб.

Всего за 2017 год ФИО1 с учетом отработанных часов в ночное время, произведена выплата денежной компенсации в размере 4 495 рублей 80 копеек.

Так, согласно Табелям учета служебного времени сотрудников взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия с января по декабря 2018 года ФИО1 отработал 581 час, в ночное время отработано 240 часов, в выходные и нерабочие праздничные дни отработано 46 часов.

Согласно справке-расчету, предоставленной Централизованной бухгалтерией Центра финансового обеспечения МВД по РМ, расчетных листов за январь-декабрь 2018 года ФИО1 произведены следующие компенсационные выплаты за отработанные часы в ночное время:

- январь 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 11.01.2018г. №12 л/с – за 80 часов в размере 1 113,25 руб.;

- февраль 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 13.02.2018г. №147 л/с – за 34 часа в размере 472,90 руб.;

- март 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 13.03.2018г. №226 л/с – за 38 часов в размере 528,79 руб.;

- апрель 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 13.04.2018г. №337 л/с – за 24 часа в размере 333,97 руб.;

- ноябрь 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 13.11.2018г. №1088 л/с – за 64 часа в размере 892,01 руб.;

Согласно справке-расчету, предоставленной Централизованной бухгалтерией Центра финансового обеспечения МВД по РМ, расчетных листов за январь-декабрь 2018 года ФИО1 в 2018 году произведена компенсационная выплата за отработанные часы в выходные и нерабочие праздничные дни:

- февраль 2018 года согласно приказу МВД по РМ от 13.02.2018г. №142л/с – за 46 часов в размере 3200,58 руб.

Всего за 2018 год ФИО1 за часы, отработанные в ночное время, произведена выплата денежной компенсации в сумме 3340,92 руб., за часы, отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 3200 руб.

В 2019 году согласно Табелю учета служебного времени сотрудников взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия с января по ноябрь 2019 года ФИО1 отработал 1362 час, в ночное время отработано 376 часов, в выходные и нерабочие праздничные дни отработано 18 часов.

Согласно справке-расчету, предоставленной Централизованной бухгалтерией Центра финансового обеспечения МВД по РМ, расчетных листов за январь-ноябрь 2019 года ФИО1 в 2019 году произведены следующие компенсационные выплаты за отработанные часы в ночное время:

- март 2019года согласно приказу МВД по РМ от 13.03.2019г. №266л/с за 56 часов выплачено 780,51 руб.;

- апрель 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 12.04.2019г. №390л/с за 15 часов выплачено 233,00 руб.;

- июнь 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.06.2019г. №594л/с за 8 часов выплачено 111,50 руб.;

- июль 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 11.07.2019г. №690л/с за 8 часов выплачено 111,50 руб.;

- август 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.08.2019г. №816л/с за 64 часа выплачено 892,01 руб.;

- сентябрь 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.09.2019г. №952л/с за 82 часа выплачено 1 142,89 руб.;

- октябрь 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 11.10.2019г. № 1015л/с за 80 часов выплачено 1 162,96 руб.;

- ноябрь 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.08.2019г. №1102 л/с за 62 часа выплачено при увольнении 901,30 руб. 

Согласно справке-расчету, предоставленной Централизованной бухгалтерией Центра финансового обеспечения МВД по РМ, расчетных листов за январь-ноябрь 2019 года ФИО1 в 2019 году произведена компенсационная выплата за отработанные часы в выходные и нерабочие праздничные дни:

в марте 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.03.2019г. №266л/с – за 10 часов в размере 696,88 руб.;

в июне 2019 года согласно приказу МВД по РМ от 13.06.2019г. №594л/с – за 8 часов в размере 557,50 руб.;

Всего за 2019 год ФИО1 за часы, отработанные в ночное время, произведена выплата денежной компенсации в сумме 5 325,67 руб., за часы, отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни в сумме 1 254,38 руб.

Таким образом, судом установлено, что истец в период с августа 2017 года по октябрь 2019 годы привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Так, за оспариваемый период истцу были произведены компенсационный выплаты за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни на основании поступивших рапортов о произведении компенсационных выплат от ФИО1, приказов, табелей учета рабочего времени.

Исходя из прямого указания (ст. 53 Закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ РФ, п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием), выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть произведена только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер.

Таким образом, нормы Федерального закона N 342-ФЗ, Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации предусматривают порядок, в соответствии с которым для реализации дополнительных социальных гарантий, предусмотренных специальным законодательством, в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации, необходимо не только наличие дополнительно отработанных дней, но и волеизъявление самого сотрудника, не реализовавшего право на получение дополнительных дней отдыха, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, а в случае возникновения служебного спора, соблюдение срока обращения сотрудника в суд, установленного пунктом 4 статьи 72 Федерального закона N 342-ФЗ.

Получение денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни является правом работника, которое может быть реализовано сотрудником органа внутренних дел исключительно по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха (пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Иных данных о том, что в период службы истец обращался с рапортами о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, материалы дела не содержат.

Кроме того, иных сведений о привлечении в установленном порядке истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени суду не представлено, а истец не привлекался, следовательно, право на компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, у истца не возникло.

Так и доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что в оспариваемый период службы истец обращался с рапортами о предоставлении ему времени отдыха в другие дни и присоединении их к отпуску либо о выплате денежной компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, работу сверх установленной продолжительности служебного времени за указанные в исковых требованиях даты в период службы вплоть до даты увольнения из органов внутренних дел к ответчику, в материалы дела не представлено.

Кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за нарушением своего права по следующим основаниям.

Так, приказом МВД по РМ от 11 ноября 2019г. №1102 л\с «по личному составу» старший сержант полиции ФИО1 – полицейский взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника), с 11 ноября 2019 года.

В части 1 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ содержится понятие служебного спора, под которым понимается неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Так судом установлено, что исковым заявлением ФИО1 обратился в суд 12 декабря 2019 года, на момент обращения с настоящим иском прошло более трех месяцев с того момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав на выплату ответчиком денежной компенсации за отработанное сверх установленной нормальной продолжительности служебного время за период с августа 2017 года по октябрь 2019 год, то есть с окончания отчетного периода.

Истец, в ходе рассмотрения дела ссылался на то, что о нарушенном праве ему стало известно в последний день службы при окончательном расчете.

Между тем, выплата денежной компенсации за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ограничена учетным периодом, который по общему правилу не может превышать один год.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, в ходе судебного разбирательства истцом представлено не было, и судом не установлено. 

В ходе судебного разбирательства ходатайств о восстановлении пропущенного срока стороной истца заявлено не было.

Довод истца о том, что о недоплате компенсационных сумм он узнал лишь при увольнении 11 ноября 2019 года, суд считает несостоятельным, поскольку истцу ничто не препятствовало получить сведения об оплате труда. 

Так, получая ежемесячно заработную плату по расчетному листу, а также расписываясь в Табелях учета служебного времени сотрудников взвода (комендантского) по охране объектов органов внутренних дел по Республике Мордовия за оспариваемый период без учета денежного вознаграждения за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, истец не мог не знать о нарушении своих прав.

При таких обстоятельствах истцом пропущен срок обращения в суд с иском о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени в период с августа 2017 года по август 2019 года.

При таких обстоятельствах и на основании вышеизложенного отсутствие рапортов истца о выплате денежной компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные дни (за дни и часы, которые не компенсировались предоставлением дополнительного времени отдыха), поданного в период службы истцом, является достаточным основанием к отказу в иске в указанной части, поскольку согласно п.56 Приказа МВД России от 31.01.2013г. №65 выплата указанной компенсации производиться сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя.

Поскольку право на компенсацию неиспользованных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производно от права на использование таких дней, суд приходит к выводу, что оснований для взыскания компенсации за оспариваемый период не имеется.

Доказательств того, что истец не имел возможности реализовать указанное право до момента увольнения со службы в органах внутренних дел, в том числе по вине ответчика, суду не представлено.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к Министерству внутренних дел по Республике Мордовия о взыскании компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.В. Куликова

Мотивированное решение изготовлено 19 февраля 2020 года.