Дело (номер обезличен) 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю., с участием истца ФИО1, его представителя по устному ходатайству ФИО8, представителя ответчика ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) – ФИО9, представителя третьего лица ООО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» ФИО6, при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен), ООО ГСИ-Волганефтегазстрой о признании незаконным решения, обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию в связи с работой в условия Списка (номер обезличен),

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ по (адрес обезличен), в котором просит с учетом уточнений признать решение УПФР по (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен) об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по (адрес обезличен) включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по сварке участка (номер обезличен) СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой». Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по (адрес обезличен) включить в страховой стаж и стаж, дающий право надосрочное назначение страховой пенсии по старости период работы:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой». Назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по списку (номер обезличен) с (дата обезличена) Обязать ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» перечислить страховые взносы в УПФР по (адрес обезличен) на индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об особых условиях труда по списку (номер обезличен), за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об обычных и особых условиях труда по списку (номер обезличен). Взыскать с ответчиков уплаченную госпошлину в размере 300 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением комиссии ответчика (номер обезличен) от (дата обезличена) ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии о старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа, при этом не включены в специальный стаж работы истца следующие периоды работы: 

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по сварке участка (номер обезличен) СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения занятости в условиях, предусмотренных Списком (номер обезличен);

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой», ссылаясь на то, что индивидуальные сведения, предоставленные работодателем, не содержат информации о работе в условиях Списка (номер обезличен).

Также не включен в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения факта работы.

Указанные действия комиссии ответчика истец находит незаконными и нарушающими его права, в связи с чем обратился в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО8 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) ФИО9 исковые требования не признала.

Представитель третьего лица- ОАО «ЛУКОЙЛ- Нижегороднефтеоргсинтез» ФИО6 в судебном заседании исковые требования признала в части работы истца в ОАО «ЛУКОЙЛ- Нижегороднефтеоргсинтез» и пояснила, что истец работал на Предприятии с (дата обезличена) по (дата обезличена) мастером участка (номер обезличен) цеха (номер обезличен) ремонта и обслуживания технологического оборудования (наружный ремонт) ремонтного производства. Период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве мастера по сварке участка (номер обезличен) СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой», с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ» Предприятие подтвердить не может поскольку на основании приказа Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности ФИО5 (номер обезличен) от 06.09.1988г., в 1988 году на базе существующего ремонтно-строительного производства ПО «Горькнефтеоргсинтез» был создан специализированный ремонтно-строительный трест «Горькнефтехимремстрой», являющийся самостоятельным юридическим лицом. В соответствии с приказами (номер обезличен) от (дата обезличена), (номер обезличен)к от (дата обезличена) вся кадровая документация была передана во вновь открывшийся специализированный ремонтно-строительный трест. С (дата обезличена) трест «Горькнефтехимремстрой» был преобразован в ОАО «Партнер НОРСИ», из Предприятие не является правопреемником данной организации.

В соответствии с п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №14-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» для назначения пенсии в 55 лет мужчинам необходимо проработать на работах Списка №2 не менее 12 лет 6 месяцев на условиях полного рабочего дня, что должно быть подтверждено документами.

Наименование профессии, указанное в трудовой книжке истца за периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) соответствует статье 21303016-23187 п.п. «б» п.1 подраздела 3 раздела XII «Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением № 10 от 26.01.1991г., которые применяются в данном случае с учетом Постановления от 18.07.2002г. №537.

Однако, поскольку истец работал в обособленном ремонтном производстве, то для назначения пенсии на льготных условиях помимо точного указания в трудовой книжке названия специальности необходимо документально подтвердить полную занятость работника в основных производствах по переработке нефти, указанных в вышеназванных списках. Прилагаем Список технологических установок, относящихся к основным производствам переработки нефти.

В соответствии с п.5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996г. №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» «право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени».

В «Методических рекомендациях по организации и проведению документальной проверки», утвержденных Постановлением Правления ПФ РФ от 30.01.2002г. №11п, указаны документы, которыми можно было бы подтвердить полную занятость на работах Списка №2: журналы заданий, рабочие книги бригадира, наряды-допуски, наряды на выполнение работ, табели учета рабочего времени и другие документы. Но, поскольку до проверок 2004 года Пенсионный фонд при назначении льготных пенсий слесарям и мастерам по ремонту технологических установок ремонтного производства предприятия дополнительных документов не требовал и назначал пенсии досрочно при их отсутствии. В настоящее время направить эти документы в пенсионный фонд и суд не представляется возможным, так как они не сохранились в связи с их уничтожением (утратой) по истечении срока хранения.

То, что работники данной профессии имели право на льготное пенсионное обеспечение и им назначались пенсии с учетом особых условий труда, предприятие может подтвердить Извлечениями из Списков №1 и №2, утвержденных генеральным директором.

Льготная справка была выдана истцу, но в 2003 году после документальной проверки Пенсионного фонда справка была отозвана.

На основании вышеизложенного Предприятие поддерживает исковые требования истца за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) и считает, что данный стаж может быть учтен при назначении льготной пенсии. Дополнительно сообщила, что Кстовским городским судом ранее был вынесен ряд решений о признании права на досрочную страховую пенсию по старости работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», работавших в том же цехе, что и истец. К примеру, по делу (номер обезличен) от (дата обезличена) в отношении ФИО2 и другие.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица - ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» изучив материалы дела, оценив собранные доказательства в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Принимая решение об отказе истцу в назначении пенсии, ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) признало подлежащим к зачету в специальный стаж работы истца 4 года 10 мес. 10 дней и не зачло в его специальный стаж работы в том числе период его работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по сварке участка № 4 СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения занятости в условиях, предусмотренных Списком № 2.

Исследовав указанный период работы истца суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с пп 2. п. 1 ст. 30 Федерального закона от (дата обезличена) N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В п. п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29, постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 определено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

В соответствии со строкой 21303016-23187 п.п. «б» п.1 подраздела 3 раздела XII «Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера и старшие мастера. 

В соответствии с п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. 

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Кроме того, Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14). 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона (№ 400- ФЗ ст. 14), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д.9), книге записи работ и отработанного времени истец в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в должности мастера по сварке участка (номер обезличен) СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой», что также подтверждается журналом отработанного времени. Таким образом, истец предоставил документальное подтверждение его занятости в условиях, предусмотренных Списком (номер обезличен). Поскольку указанный период работы протекал до его регистрации в СОПС ( до (дата обезличена)) а потому не требует дополнительных подтверждений периода работы выпиской ИЛС, и подтверждается представленными доказательствами, суд считает возможным требования истца в данной части удовлетворить.

Кроме того, комиссией ответчика не включены в специальный стаж истца периоды его работы: 

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой», ссылаясь на то, что индивидуальные сведения, предоставленные работодателем, не содержат информации о работе в условиях Списка (номер обезличен).

Исследовав указанные периоды суд приходит к следующему выводу.

Согласно записей трудовой книжке истца (л.д. 10-11) с (дата обезличена) по (дата обезличена) он работал в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ». Указанные обстоятельства также подтверждаются уточняющей справкой работодателя истца, согласно которой ( л.д. 16) он в течении полного рабочего дня, полной рабочей недели работал в условиях Списка (номер обезличен). 

Вместе с тем, ответчик, отказывая во включении указанного периода работы истца в его специальный стаж ссылается на то, что сведения, представленные работодателем не содержат информации о его работе в условиях, дающих право на досрочную пенсию в связи работой по Списку № 2 (дата регистрации в СОПС - 22.08.1997 г.).

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального Закона от 173-ФЗ от 17.12.2001 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 15 Федерального Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан в установленный срок предоставлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным Законом.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный персонифицированный учет используется в целях назначения страховой накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно за отсутствие необходимых сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу.

В соответствии с Правилами подтверждения трудового стажа, утвержденными Постановлением РФ от 24.07.2002 года N 555 и согласно Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденному Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19пб, обратившееся за назначением досрочной пенсии лицо представляет уточняющую справку о характере и способе выполнения работ. Кроме того, согласно действующему законодательству специальный стаж не может быть подтвержден показаниями свидетелей.

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования (дата обезличена) В выписке из индивидуального лицевого счета истца спорный период отражен без указания кода льготы. Вместе с тем, суд принимает во внимание то обстоятельство, что работодатель истца по спорному периоду (не действующая в настоящее время организация) выдал справку, уточняющую особый характер труда ( л.д. 16), в которой подтверждает льготный период работы истца в спорный период, скорректировать ранее предоставленные сведения в Пенсионный орган не имеет возможности ввиду своей ликвидации, а также то, что истец застрахован в СОПС лишь (дата обезличена), суд считает необходимым указанный период его работы включить в специальный стаж, в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) частично, а именно до его регистрации в СОПС с (дата обезличена) по (дата обезличена) ( 0 лет 2 мес. 11 дн). 

Относительно периода работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез» суд также приходит к выводу о необходимости включения его специальный стаж истца, поскольку ныне действующий работодатель в полном объеме подтверждает указанный период его работы, подтверждая это своим отзывом и пояснениями, а также иными письменными доказательствами: приказами, личной карточкой истца, положением о должности мастера, положением о цехе по ремонту технологических установок, извлечением из списков ( л.д. 74-119).

Исследуя период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» суд приходит к выводу об отсутствии оснований для его включения в спецстаж истца, поскольку работодатель истца по спорному периоду подтверждает период его работы в льготных условиях труда, о чем и выдал справку лишь с (дата обезличена) по (дата обезличена), при этом не включая в таковой стаж периоды работы в 2007 г и 11 мес. 2008 г по причине подсчета стажа по фактически отработанному времени ( л.д. 26-28), при этом ссылается на своевременное и правильное произведение отчислений ЕСН за периоды 2007 г и 2008 (адрес обезличен) обстоятельства также подтверждаются выпиской ИЛС истца, протоколом к ведомости уплаты страховых взносов, актами выездной налоговой проверки ( л.д. 29-55), копией журнала отработанного времени( л.д. 56-58). 

Также истец просит включить в его страховой стаж, и стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период его работы: с (дата обезличена) по (дата обезличена) - мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой», который не был включен комиссией ответчика ссылаясь на отсутствие документального подтверждения факта работы.

Исследуя указанный период суд приходит к выводу о частичном удовлетворении данного требования, поскольку факт работы истца в спорный период с (дата обезличена) по (дата обезличена) подтверждается записями в его трудовой книжке ( л.д. 11), уточняющей справкой ( л.д. 15), выпиской из ИЛС истца, а потому подлежат включению в общий страховой стаж истца. Вместе с тем, истец также просит включить указанный период в его специальный стаж, дающий ему право на льготное назначение пенсии в связи с работой в условиях Списка № 2. Указанное требование истца суд находит необоснованным, поскольку согласно уточняющей справке (л.д. 15), выписке ИЛС истца, его общий период работы в ГСИ с 02.09.2002 г по 30.11.2008 г подтвержден по журналу фактически отработанного времени в условиях Списка № 2 и составляет 4 года 2 мес. 24 дня. Согласно представленным работодателе истца доказательствам (протоколом к ведомости уплаты страховых взносов, актами выездной налоговой проверки ( л.д. 29-55), копией журнала отработанного времени( л.д. 56-58), в спорный период истец не работал в условиях Списка № 2, в связи с чем он и был отражен на его ИЛС как работа в обычных условиях труда, все необходимые отчисления ( страховые взносы) на работника уплачены.

Поскольку материалами дела нашли свое подтверждение факты работы истца в спорные периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) и с (дата обезличена) по (дата обезличена) в обычных условиях труда, а также подвтерждено, что все необходимые перечисления об обычных условиях труда работоадетелем произведены - требования истца об обязании ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» перечислить страховые взносы в УПФР по (адрес обезличен) на индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об особых условиях труда по списку (номер обезличен), за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об обычных и особых условиях труда по списку № 2 удовлетворению не подлежат.

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.

У суда нет оснований не доверять представленным истцом доказательствам. 

Кроме того, истец просит суд назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по списку № 2 с (дата обезличена) и взыскать с ответчиков уплаченную госпошлину в размере 300 рублей.

В соответствии с ч. 1. ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии в 2018 году в возрасте 55 лет. При данном возрасте требуемый специальный стаж составляет 12 лет 6 месяцев. По результатам рассмотрения вопроса назначении пенсии истцу комиссией ответчика его специальный стаж на дату обращения составил 4 года 10 мес. 10 дней + включенный судом специальный стаж составляет 7 лет 05 мес. 20 дн.= 12 лет 4 мес. 0 дн., при требуемом стаже 12 лет 6 мес. таким образом, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований об обязании ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.3 ст.333..19 НК РФ, размер государственной пошлины по данному исковому требованию составляет 300 рублей.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен), ООО ГСИ-Волганефтегазстрой о признании незаконным решения, обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию в связи с работой в условия Списка № 2 удовлетворить частично.

Признать незаконным Решение ГУ-УПФР по (адрес обезличен) об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии п/п 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона (номер обезличен)- ФЗ от (дата обезличена) «О страховых пенсиях» в части исключения из специального стажа ФИО1 периодов работы: 

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по сварке участка № 4 СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез»; а также из общего страхового стажа периода работы:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой».

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) включить в стаж работы в условиях Списка №2 ФИО1 период работы: 

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по сварке участка № 4 СРМУ-1 треста «Горькнефтехимремстрой»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»;

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ОАО «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез».

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) включить в общий страховой стаж работы ФИО1 период:

с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой».

Взыскать с ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части требований, а именно во включении в стаж, дающий право в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 400-ФЗ от (дата обезличена) «О страховых пенсиях» на досрочную трудовую пенсию по старости период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера по ремонту технологического оборудования АООТ «Партнер НОРСИ»; с (дата обезличена) по (дата обезличена) - в должности мастера, старшего мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» обязании ГУ-УПФР по (адрес обезличен) назначить досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии п/п 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от (дата обезличена) «О страховых пенсиях» с (дата обезличена); обязании ООО «ГСИ-Волгонефтегазстрой» перечислить страховые взносы в УПФР по (адрес обезличен) на индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об особых условиях труда по списку № 2, за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) об обычных и особых условиях труда по списку № 2 ФИО1 отказать. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.

Судья Кондратьев И.Ю.