Дело №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2026 года г. Лысьва

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Лекомцевой Л.В., при секретаре судебного заседания ФИО8

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Лысьвенская больница», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, произвести специальную социальную выплату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Лысьвенская больница» (далее – ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – ОСФР по Пермскому краю) о признании права на получение специальной социальной выплаты в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее также – Постановление № 2568) с 1 января 2023 года и возложении обязанности на ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» включить ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с 1 января 2023 года, а также о возложении обязанности на ОСФР по Пермскому краю произвести ей специальную социальную выплату в соответствии с подпунктом «д» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации № 2568 с 1 января 2023 года.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» по основному месту работы, занимая штатную должность и выполняя трудовые обязанности в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения структурного подразделения «Стационар» ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница».

В соответствии с должностными обязанностями она выполняет трудовые обязанности по оказанию медицинской помощи в экстренной форме, осуществляет иные трудовые функции, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции.

Как медицинский работник, в соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» имеет право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 с 01.01.2023 установлены специальные социальные выплаты определенным категориям медицинских работников, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р.

Вместе с тем, она не включена ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, и, соответственно, указанная выплата ей не выплачивается, поскольку наименование лечебного учреждения не относит ее к категории центральных районных или районных больниц.

Между тем, она с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в медицинском учреждении – хирургическом отделении структурного подразделения «Стационар» ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница», которое входит в государственную систему здравоохранения Пермского края, оказывающих медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, территориальных программ обязательного медицинского страхования.

ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» расположено на территории г. Лысьва и имеет структурные подразделения, расположенные в сельских населенных пунктах, образующих единую административно-территориальную единицу – муниципальное образование «Лысьвенский муниципальный округ», образованный в результате объединения граничащих между собой муниципальных образований Лысьвенского городского поселения, Кормовищенского сельского поселения, Кыновского сельского поселения, Новорождественского сельского поселения.

В свою очередь ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» образовано в результате реорганизации ранее существующих на территории Лысьвенского городского поселения, Кормовищенского сельского поселения, Кыновского сельского поселения, Новорождественского сельского поселения медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования. Стационар ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» оказывает медицинскую помощь жителям как г. Лысьвы, так и сельских населенных пунктов, входящих в состав муниципального образования «Лысьвенский муниципальный округ» и с учетом роли в структуре организации оказания медицинской помощи на территории Пермского края относится к уровню районной больницы.

В связи с тем, что она осуществляет с ДД.ММ.ГГГГ трудовую деятельность в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения структурного подразделения «Стационар» ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница», оказывающем медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования жителям города Лысьвы и сельских населенных пунктов, то имеет право на получение специальной социальной выплаты, установленной пп. «д» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568. Просит признать за ней право на получение специальной социальной выплаты согласно пп. «д» п.2 постановления правительства Российской Федерации № 2568 от 31.12.2022, с 01.01.2023, возложить обязанность на ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» включить ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, с 01.01.2023 возложить обязанность на ОСФР по Пермскому краю произвести ей специальную социальную выплату с 01.01.2023, согласно пп. «д» п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указала, что на исковых требованиях настаивает.

Представитель ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» ФИО9 в судебное заседание не явилась, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя. В письменных возражениях указала, что ФИО1 трудоустроена по основному месту работы медицинской сестрой палатной хирургического отделения структурного подразделения «Стационар» и выполняет трудовые обязанности по выполнению медицинских манипуляций при оказании медицинской помощи пациентам, по проведению динамического наблюдения за показателями состояния здоровья пациентов, по осуществлению сестринского ухода, по оказанию медицинской помощи в экстренной и неотложной форме, осуществляет иные трудовые функции, указные в трудовом договоре и должностной инструкции. При этом ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» в соответствии с наименованием учреждения не относится к центральным районным, районным или участковым больницам. В связи с чем, полагает, что у ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» отсутствуют правовые основания для включения истца в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (л.д. 50-54).

Представитель ОСФР по Пермскому краю ФИО10 в судебное заседание не явилась, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие, в представленных возражениях указала, что с заявленными требованиями не согласна, мотивируя тем, что из положения подпункта «д» п. 2 Постановления № 2568 следует, что медицинские специалисты, указанные в данном пункте должны быть работниками центральных районных и участковых больниц. Кроме того, считает, что истцом не представлены документы, подтверждающие профессиональное образование истца по соответствующей специальности и сертификаты специалиста (л.д.46-49).

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пермского края в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 отдельным категориям медицинских работников медучреждений государственной системы здравоохранения, участвующих в программах ОМС с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568 (в первоначальной редакции) специальная социальная выплата устанавливалась, в том числе, специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 года N 343 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568, в том числе подпункт «д» пункта 2 вышеназванного постановления Правительства РФ изложен следующим образом, что специальная социальная выплата устанавливается среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р.

В п. 3 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлены следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику: средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления: являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 13000 рублей.

В соответствии с пп. «а» п. 4 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 специальную социальную выплату осуществляет Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Порядок осуществления указанной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

Пунктом 2 Правил установлено, что социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным п.2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

Выплата осуществляется медработникам ежемесячно на основе данных медицинских организаций (пункт 3 Правил).

Начисление выплаты производится за календарный месяц исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

В соответствии с пунктом 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по своему местонахождению реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. За декабрь реестр направляется до 15-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Дополнительная заявка в декабре представляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25 декабря.

Реестр формируется с указанием сведений о медицинской организации, периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также перечисленных сведений по каждому работнику.

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования (пункт 7 Правил).

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее последнего дня месяца, в котором в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поступили реестры (пункт 8 Правил).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной в хирургическое отделение ГБУЗ ПК «Лысьвенская городская больница», что подтверждено копией трудовой книжки (л.д.25-26), копией свидетельства о заключении брака (л.д.14), приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15 ), выпиской из приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-17,18), выпиской из штатного расписания (л.д.54), должностной инструкцией по занимаемой должности (л.д.19-24).

С ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ ПК «Городская больница Лысьвенского городского округа» переименовано в ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» включена в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (л.д. 51, 98, 101, 102-104).

То есть, ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» является медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную систему здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования и территориальной программе обязательного медицинского страхования, истец выполняет трудовые обязанности по оказанию медико-санитарной помощи населению на основании заключенного трудового договора, вместе с тем, как следует из материалов дела получателем дополнительной социальной выплаты не является, поскольку наименование медицинской организации - ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница», где работает истец, не относит её к центральной районной, районной или участковой больнице, поименованным в постановлении Правительства Российской Федерации № 2568.

В соответствии с положениями Устава ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» на основании приказа Министерства здравоохранения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №, учреждение образовано в результате реорганизации в форме слияния Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Городская поликлиника Лысьвенского городского округа», Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Детская городская поликлиника Лысьвенского городского округа», Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Лысьвенская городская больница», Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Кыновская участковая больница», Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Кормовищенская участковая больница», Государственного бюджетного здравоохранения Пермского края «Новорождественская сельская врачебная амбулатория».

Для осуществления своей деятельности учреждение имеет структурные подразделения и обособленные объекты на территории г. Лысьвы, фельдшерско-акушерские пункты в сельских населенных пунктах д. Обманка-2, п. Кумыш, с. Кын, п. Рассоленки, п. Ломовка, с. Матвеево п. Моховляне, п. Невидимка, д. Заимка д. Сова, п. Шаква, п. Верх-Култым, д. Олени, д. Канабеки, медицинские кабинеты образовательных учреждений.

Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Пермского края в сфере здравоохранения. Предметом деятельности учреждения является оказание первичной медико-санитарной помощи в виде диагностики и лечения наиболее распространенных болезней, в том числе детям, а также травм, отравлений и других неотложных состояний, медицинской помощи женщинам в период беременности и после родов, медицинской профилактики важнейших заболеваний, санитарно-гигиенического образования и воспитания, проведения других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам, в том числе детям, в амбулаторных, стационарных условиях и условиях дневного стационара.

Кроме того, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Лысьвенская городская больница» функционирует с ДД.ММ.ГГГГ в составе Медсанчасти Лысьвенского металлургического завода. Медсанчасть Лысьвенского металлургического завода и Лысьвенская городская больница реорганизованы в муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Городская больница» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по городскому управлению здравоохранения г. Лысьвы. С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по городскому управлению здравоохранения г. Лысьвы муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Городская больница» переименовано в муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница». С ДД.ММ.ГГГГ на основании постановления администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница». В соответствии с распоряжением Правительства Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница» передано в государственную собственность Пермского края и переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Лысьвенская городская больница». Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Пермского края в сфере здравоохранения.

Согласно учредительным документам ГБУЗ ПК «Лысьвенская городская больница» создано до ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный номер № от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрировано Администрацией г. Лысьвы. Основным видом деятельности учреждения является оказание лечебно-профилактической помощи населению города и района. Предметом деятельности учреждения является оказание первичной медико-санитарной помощи в виде диагностики и лечения наиболее распространенных болезней, в том числе детям, а также травм, отравлений и других неотложных состояний, медицинской помощи женщинам в период беременности и после родов, медицинской профилактики важнейших заболеваний, санитарно-гигиенического образования и воспитания, проведения других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам, в том числе детям, в амбулаторных, стационарных условиях и условиях дневного стационара, что следует из Устава ГБУЗ ПК «ГБ ЛГО» (л.д. 63-80, 82-93, 99-100).

В должности медицинской сестры палатной хирургического отделения стационара ФИО1 работает по настоящее время.

В соответствии с представленными истцом документами, в ДД.ММ.ГГГГ она получила среднее профессиональное образование в Лысьвенском медицинском училище по специальности «Фельдшер», имеются сертификаты по специальности «Сестринское дело», удостоверение о повышении квалификации по программе «Сестринское дело в травматологии», свидетельство о повышении квалификации по программе «Сестринское дело в хирургии» (л.д.37-42).

Как следует из положения о хирургическом отделении с травматологическими койками стационара ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» (л.д.55-56), отделение является структурным подразделением больницы, оказывает медицинскую помощь пациентам Лысьвенского городского округа и входящим в его состав сельских подразделений: Кыновской врачебной амбулатории, Новорождественской врачебной амбулатории, Кормовищенской врачебной амбулатории, Новорождественской врачебной амбулатории и ФАПов: д. Олени, д. Заимка, д. Невидимка, д. Обманка, д. Верх-Култым, с. Канабеки, д. Сова, д. Шаква, ч. Матвеево, д. Маховлне, п. Ломовка, п. Рассоленки, с. Кын, ст. Кумыш.

Согласно п.п. 8 указанного Положения отделение осуществляет оказание специализированной медицинской помощи больным с заболеваниями хирургического, травматологического, урологического профиля в стационарных условиях и в условиях приемного отделения.

Согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной (постовой) (л.д.19-24), медицинская сестра палатная (постовая) относится к категории специалистов. Для работы медицинской сестрой палатной принимается лицо: имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело»; имеющие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело»; не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью (п.п. 1.1, 1.2 Должностной инструкции).

В обязанности медицинской сестры палатной входит, в том числе: выполнение медицинских манипуляций при оказании медицинской помощи пациенту; выявлять факторы риска падений, развития пролежней, осуществляет профилактику пролежней, контактного дерматита, включая позиционирование и перемещение в постели, передвижение и транспортировку пациента с частичной или полной утратой способности самообслуживания, передвижения и общения; подготавливает инструменты и рассадные материалы для проведения лечебных и (или) диагностических вмешательств; проводит забор биологического материала пациента для исследований по назначению лечащего врача; ассистирует врачу при выполнении медицинских вмешательств; осуществляет динамическое наблюдение за состоянием и самочувствием пациента во время лечебных и (или) диагностических вмешательств; выполняет транспортную иммобилизацию и наложение повязок по назначению врача; оказывает медицинскую помощь в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, отравлениях, травмах; осуществляет сестринский уход за пациентом, в том числе в терминальной стадии болезни; участвует в проведении мероприятий медицинской реабилитации (п.3 Должностной инструкции).

По оценке численности населения на ДД.ММ.ГГГГ и в среднем за ДД.ММ.ГГГГ Росстата население Лысьвенского муниципального округа составляет 60 538 человек, в том числе городского населения 52 258 человек, сельского населения – 8 280 человек (л.д.52).

Законом Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № «О наделении отдельных городских округов Пермского края статусом муниципального округа» (принят ЗС ПК 24.10.2024), с 1 января 2025 года Лысьвенский городской округ наделен статусом муниципального округа, при этом состав его территории не изменен (л.д.79оборот-80).

Таким образом, учитывая историю преобразования медицинской организации, реорганизации правопредшественников путём слияния, исходя из характера деятельности правопредшественников и существующей медицинской организации, виды оказываемой медицинской помощи, состав обслуживаемой территории, в которую входит как административный центр муниципального образования г. Лысьва, так и сельские населенные пункты, суд приходит к выводу о том, что хирургическое отделение стационара ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» оказывает специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях не только населению самого города Лысьвы, являющегося административным центром, но и жителям иных населенных пунктов, являющихся поселками, деревнями, селами, входящих в состав территории муниципального округа, в связи с чем фактически, выполняет функции районной больницы.

При таких обстоятельствах само по себе формальное несоответствие наименования больницы наименованиям, указанным в подпункте «д» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации №2568, не может являться основанием для отказа в предоставлении социальной выплаты истцу.

Поскольку истец в спорный период работала в должности медицинской сестры палатной хирургического отделения, которая в силу п. 917 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № (п. 9.15) относится к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (среднему медицинскому персоналу), она вправе претендовать на меры социальной поддержки, установленные постановлением Правительства Российской Федерации № 2568, целями которых было установление дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников, обслуживающих такие территории.

При этом, территориальное расположение ГБУЗ ПК «Лысьвенская больница» в г. Лысьве определяющего значения не имеет, поскольку в пункте 3 Постановления № 2568 установлено, что специальная социальная выплата производится врачам и медицинским работникам центральных районных, районных и участковых больниц, являющимися работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населённых пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, при этом не указан вид такого населённого пункта – город, посёлок или село. Вне зависимости от дислокации структурного подразделения в городе, оно осуществляет функции районного звена в структуре медицинских учреждений.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (

<

данные изъяты>) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Лысьвенская больница» (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности, удовлетворить.

Признать за ФИО1 

<

данные изъяты>) право на получение специальной социальной выплаты согласно пп. «д» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации № 2568 от 31.12.2022, с 01 января 2023 года.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Лысьвенская больница» (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) включить ФИО1 (

<

данные изъяты>) в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, с 01 января 2023 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***> ИНН 

<

***>) произвести ФИО1 (

<

данные изъяты>) специальную социальную выплату согласно п.п. «д» п. 2 постановления Правительства Российской Федерации № 2568 от 31.12.2022, с 01 января 2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: (подпись)

Копия верна. Судья Л.В. Лекомцева