Дело № 2-1739/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2017 года г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего Гончаровой Л.С.,

секретаря Морозовой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО4 к ООО «Морпроект-Престиж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Морпроект-Престиж» о взыскании заработной платы в размере 917 854,00руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы – 106628,79руб. и компенсации морального вреда – 50 000руб.

В обоснование иска указала, что она работала в организации ответчика в должности главного специалиста-сметчика с ДД.ММ.ГГГГ., приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность специалиста в проектном отделе портовых сооружений. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время (день обращения в суд – ДД.ММ.ГГГГ.) ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате в размере 917 854,00руб., которую ей не выплатили, и данная сумма подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ

Ввиду того, что до настоящего времени выплаты не произведены, истица обратилась в суд с данным иском, также просит взыскать компенсацию за задержку выплат и компенсацию морального вреда. 

В судебном заседании истица свои требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что у организации есть и объем работы, и перспектива, однако до этого уже возникали проблемы с оплатой труда. 

Представитель ответчика ООО «Морпроект-Престиж» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом и своевременно. 

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям: 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 3,6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Факт работы истицы ответчиком не оспаривается и подтвержден приобщенным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., также приказом о переводе на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ООО «Морпроект-престиж», видно, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с февраля 2016 года по март 2017 года в размере 

<

данные изъяты>., и данный факт ответчик признает, в связи с чем, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению, с учетом представленных документов.

Что же касается просьбы истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за просрочку выплат – в размере 106 628,79руб. согласно приобщенному расчету, то суд считает данные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку истица не уволена, заработную плату не получает более года, что ставит её в тяжелое материальное положение, и этот расчет объективен. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №(ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" указано, что поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В связи с изложенным, учитывая характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатой заработной платы, суд считает возможным взыскать с ООО «Морпроект-Престиж» в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 25 000 руб. Данная сумма в полной мере соответствует степени причиненного морального вреда, отвечает требованиям разумности и справедливости. 

Также с ответчика в порядке ст. 103 ГПК РФ в бюджет Российской Федерации следует взыскать госпошлину в размере 13 322,41руб., от уплаты которой истица освобождена.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Морпроект-Престиж» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Морпроект-Престиж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 917 854руб., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 106 628,79руб. и компенсацию морального вреда - 25 000руб., а всего взыскать 1 049 482,79руб. 

Взыскать с ООО «Морпроект-Претсиж» в бюджет Российской Федерации государственную пошлину в размере 13 322,41 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, в течение месяца, со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новороссийска.

Федеральный судья: Л.С. Гончарова