Дело № 2-955/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

14 июня 2018 года г. Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Игнатовой Е.В.

при секретаре Белицкой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов, указав, что 

<

ДАТА> ФИО1 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщик 3 разряда в участок сварки люкового полувагона цеха сварки люкового полувагона и вагона-платформы дирекции по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от 

<

ДАТА>. 

<

ДАТА> трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ответчиком был причинен АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ущерб в размере 31 906 рублей 17 копеек. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от 

<

ДАТА>. В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 31 906 рублей 17 копеек был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика в размере 9 502 рубля 62 копейки, компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства и переезду в сумме 12 210 рублей, компенсационных выплат за найм жилого помещения в размере 10 193 рубля 55 копеек. В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты: на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 рублей, по переезду в размере 2 210 рублей, за найм жилого помещения в сумме 10 193 рубля 55 копеек и затраты на профессиональное обучение в сумме 9 502 рубля 62 копейки. Период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, в связи с чем в соответствии с п.7.1 Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» у ответчика возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в размере 31 906 рублей 17 копеек. АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в адрес ответчика в порядке досудебного урегулирования было направлено письмо о возмещении материального ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек. Однако до настоящего времени сумма ущерба ответчиком не возмещена.

Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 157 рублей 18 копеек.

В судебное заседание представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск признал и не возражал против его удовлетворения. 

Исследовав материалы дела, выслушав ответчика, суд приходит к следующему.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, при этом, прямой действительный ущерб возмещается работником в полном размере лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ).

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от 

<

ДАТА> ФИО1 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на участок сварки люкового полувагона Цех сварки люкового полувагона и вагона –платформы Дирекция по производству вагонов в должности электрогазосварщика 3 разряда (л.д.15).

<

ДАТА> между ФИО1 и АО «Тихвинский вагоностроительный завод» был заключен трудовой договор (л.д.16-17).

До подписания трудового договора ФИО1 был ознакомлен с внутренними локальными нормативными актами предприятия, в том числе с Регламентом «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе на АО «ТВСЗ», что подтверждается его подписью в трудовом договоре. 

Как следует из материалов дела, на основании заявлений, ФИО1 получил компенсационные выплаты на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 рублей, по переезду в размере 2 210 рублей, за найм жилого помещения в сумме 10 193 рубля55 копеек и затраты на профессиональное обучение в сумме 9 502 рубля 62 копейки, что подтверждается списками на выплату, расчетными листками ФИО1 за август, сентябрь 2017 года, выписками из реестра на перечисление заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2017 года, платежными поручениями по перечислению заработной платы за сентябрь, октябрь 2017 года. 

Согласно приказа от 

<

ДАТА>, ФИО1 уволен с АО «ТВСЗ» с 

<

ДАТА> (л.д.18).

Как следует из акта расследования обстоятельств причинения ущерба от 

<

ДАТА>, ФИО1 был признан виновным в причинении АО «ТВСЗ» ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек. Также актом установлено, что ФИО1 был причинен АО «ТВСЗ» ущерб в сумме 31 906 рублей 17 копеек в результате невозвращения при увольнении полученных в период работы в АО «ТВСЗ» в соответствии с нормами Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» компенсационных выплат: 10 000 рублей на обустройство, 2 210 рублей по переезду, 10 193 рубля 55 копеек за найм жилого помещения. А также в результате не возвращения при увольнении затрат АО «ТВСЗ» на профессиональное обучение в размере 9 502 рубля 62 копейки. 

В соответствии с п.7.1 Р 1850-001-2016 в случае увольнения работника до истечения восемнадцати месяцев работы, в том числе, и по собственной инициативе, он обязуется возвратить работодателю средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат. С указанной обязанностью ФИО1 был ознакомлен под подпись при трудоустройстве на работу. 

<

ДАТА> между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. 

В соответствии с п. 3.2.4 Ученического договора, ученик имеет право приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение двух лет.

В случае неисполнения учеником, принятых на себя обязательств, указанных в п. 3.2 и 6.2 настоящего договора, ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ответчик проработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, ФИО1 при увольнении обязан возвратить истцу затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в размере 9 502 рубля 62 копейки. 

Период работы ФИО1 в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев с даты трудоустройства (дата приема 

<

ДАТА>, дата увольнения 

<

ДАТА>). Следовательно, при увольнении ФИО1 обязан также был вернуть АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в общей сумме 31 906 рублей 17 копеек.

В связи с невыплатой в добровольном порядке ущерба, АО «ТВСЗ» в адрес ФИО1 было направлено письмо о возмещении ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек, которое было оставлено без удовлетворения (л.д.18-20). 

При таких обстоятельствах суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» суммы ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек.

Данные факты ответчиком ФИО1 не оспариваются и признаются в судебном заседании.

Согласно ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку ответчик признал исковые требования в полном объеме, суд полагает возможным удовлетворить требования истца без исследования материалов дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В судебном заседании установлено, что при подаче искового заявления были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 157рублей 19 копеек, что подтверждается платежным поручением № от 

<

ДАТА> (л.д.7), которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму ущерба в размере 31 906 рублей 17 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 157рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд 

<

адрес>. 

Справка: решение принято в окончательной форме 

<

ДАТА>.

Судья: Е.В. Игнатова