Дело№2-411/17 [ДД.ММ.ГГГГ] 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Савинова К.А., при секретаре судебного заседания Вальштейн Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в [Адрес] о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что с [ДД.ММ.ГГГГ] ей назначена трудовая пенсия по старости, однако при назначении пенсии ответчиком на был зачтен в трудовой стаж период работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности зоотехника в совхозе «[ ... ]». С данным решением она не согласна. Просит признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ в [Адрес] в назначении трудовой пенсии по старости [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]; Обязать ГУ УПФ РФ в [Адрес] включить в трудовой стаж периоды работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в качестве зоотехника. Признать за истцом право на перерасчет трудовой пенсии по старости начиная с [ДД.ММ.ГГГГ]. Обязать ГУ УПФ РФ в [Адрес] назначить истцу трудовую пенсию, начиная с [ДД.ММ.ГГГГ]. 

Истица – ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в [Адрес], в судебное заседание не явилась, о явке извещалась надлежащим образом. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст.35 ГПК РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Заслушав истца, допросив свидетеля, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ «Все равны перед законом и судом».

На основании ст. 39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.. .. и в иных случаях, установленных законом».

«Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона № 400 -ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в РФ»: «Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста».

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона № 400 -ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в РФ»: «Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации».

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовая книжка основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже является трудовая книжка установленного образца.

Пункт 1 статьи 10 Федерального закона (в ред. от 24.07.2009г. № 213-ФЗ) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1, 4 ст. 13 названного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (ред. от 21.04.2011г.) определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии которой, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).

На основании ст. 66 ТК «Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной».

В соответствии с п. 27, 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа».

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173 - ФЗ периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27 - ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы и иной полезной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27 - ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что истица [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения [ ... ] С [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости, данный факт не оспаривался сторонами в ходе рассмотрения дела. 

В силу уст. 56 ГПК РФ: Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Рассматривая требования истца о включении в ее трудовой стаж периода работы [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности зоотехника в совхозе «[ ... ]», суд приходит к следующему. 

Установлено, что трудовая деятельность истца ФИО2, начинается, согласно записям в трудовой книжке, с [ДД.ММ.ГГГГ], когда она была принята на работу в должности рядовой колхозницы, колхоза «[ ... ]» [ ... ] Более ранних записей, подтверждающих стаж работы истца, в трудовой книжке не усматривается. 

Согласно архивным справкам [Номер] т [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], не предоставляется возможным определить период работы истца в совхозе «[ ... ]», имеется лишь ссылка на приказ [Номер] по данному совхозу от [ДД.ММ.ГГГГ] о назначении ФИО1 (ФИО3) зоотехником отделения [Номер]. Сведений об ее увольнении не обнаружено. Так же не обнаружено и ведомостей по начислению истцу заработной платы (л.[ ... ]

Других каких –либо доказательств, подтверждающих, что ФИО1 в спорный период осуществляла трудовую деятельность в совхозе «Староиванцевский» в материалы дела не представлено. 

Свидетель [свидетель 1], допрошенная в судебном заседании пояснила, что они вместе с истицей поступили на работу после техникума в совхоз «[ ... ]». ФИО1 [ДД.ММ.ГГГГ] уволилась. Приказов об увольнении она не видела. 

Свидетельские показания [свидетель 1] данные ей в судебном заседании ем могут быть учтены в качестве доказательств, так как в пункте 15 Постановления от [ДД.ММ.ГГГГ] N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, нарядами и т.п.).

Таким образом, суд не находит правовых оснований для включения периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в должности зоотехника в совхозе «Староиванцевский» в трудовой стаж работы истца. 

В связи с чем, суд приходит к выводу, что отказ ГУ УПФ РФ в [Адрес] в перерасчете пенсии истцу был дан правомерно. Следовательно требования истца о признании незаконным отказа ГУ УПФ РФ в [Адрес] в назначении трудовой пенсии по старости [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], обязании ГУ УПФ РФ в [Адрес] включить в трудовой стаж периоды работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в качестве зоотехника; признании за истцом право на перерасчет трудовой пенсии по старости начиная с [ДД.ММ.ГГГГ] удовлетворению не подлежат.

Не подлежат удовлетворению и требования истца об обязании ГУ УПФ РФ в [Адрес] назначить ей трудовую пенсию с [ДД.ММ.ГГГГ], так как трудовая пенсия по старости истцу назначена с [ДД.ММ.ГГГГ], что не оспаривалось сторонами в процессе рассмотрения дела. 

Поскольку требования истца оставлены судом без удовлетворения - не имеется оснований для взыскания с ответчика в ее пользу государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению –Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в [Адрес] о включении периода работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии – отказать в полном объеме. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г. Н. Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: К.А. Савинов