����1476/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2017 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Родионовой А.М., 

секретаря Митиной А.А., 

представителя истца ФИО1, 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «85 ремонтный завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за задержку расчета по выплатам и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» о взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию при расторжении договора в сумме 360 120,27 руб., неустойки в связи с задержкой выплаты расчета в размере 5 659,77 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб.

В судебное заседание истец не явился, доверил представлять свои интересы ФИО1, который исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика АО «85 ремонтный завод» в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна. 

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в их отсутствие. 

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности заместителя генерального директора. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

В соответствии с п.3 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии с п. 4 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплатить мне 0,5 ставки от оклада по ранее занимаемой мной должности.

В соответствии с п.5 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплатить мне йработную плату за весь период работы, в котором мне заработная плата была задержана с выплатой.

Согласно ч.1 ст. 135 Т.К РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку заработная плата истцу не была выплачена ответчиком в установленные трудовым договором сроки, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать проценты за просрочку выплаты денежных средств.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) фугих выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой фоцентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в )то время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в :рок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока ыплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка ЦБ РФ составляла 9,25 %. Следовательно, 1/150 от ключевой ставки будет равна = 0,0616.

На дату подачи настоящего искового заявления просрочка по выплатам составила 90 дней начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Расчет неустойки будет следующим:

167 120, 27 рублей X на 90 дней просрочки X 0,0616 : 360 = 5 659,77 рублей.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ФИО2 суду предоставлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы. Данный расчет ответчиком не оспорен и принимается судом. 

При таких обстоятельствах, суд считает требование о взыскании заработной платы подлежащей удовлетворению в полном объеме, в размере 360120,27 руб., а также неустойки в связи с задержкой выплаты расчета в размере 5 659,77 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении ФИО2 – задержка выплаты заработной платы, ему подлежит возмещению причиненный моральный вред. 

При определении размера компенсации причиненного истцу морального вреда суд с учетом принципа разумности и справедливости определяет размер компенсации причиненных истцу страданий в размере 1000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По требованию имущественного характера, с присужденной к взысканию суммы 365780,04 руб. в силу требований ст. 333.19 НК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в доход государства в размере 6857,80 руб., по требованиям о компенсации морального вреда ответчик должен уплатить госпошлину в размере 300 руб., всего 7157,80 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к АО «85 ремонтный завод» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за задержку расчета по выплатам и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» в пользу ФИО2 неполученную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при расторжении договора в сумме 360120,27 руб., неустойку в связи с задержкой выплаты расчета в размере 5 659,77 руб., компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» госпошлину в бюджет муниципального образования город Брянск размере 7157,80 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья А.М.Родионова