Дело № 2 – 974 / 2025 УИД: 28RS0017-01-2025-001384-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2025 г. г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области 

в составе председательствующего судьи Осокиной О.Ю.,

при секретаре Савельевой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свободненского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «СК Горизонт» о защите трудовых прав, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, 

установил:

09.06.2025 Свободненский городской прокурор обратился в суд с иском, указав следующее.

Ответчик – юридическое лицо, зарегистрирован и состоит на учете в налоговой инспекции -- края. Имеет обособленное подразделение в --.

Основной вид деятельности ответчика - строительство жилых и нежилых зданий.

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «СК Горизонт» с 31.07.2024 по настоящее время в должности фельдшера отдела по охране труда, с установленным должностным окладом в размере 51 000 руб. 00 коп., районным коэффициентом 1,3 в месяц, надбавкой за работу в южных районах Дальнего востока – 1,3 в месяц. Местом исполнения его трудовой функции является обособленное подразделение АО СК «Горизонт» в г. Свободном Амурской области.

По условиям раздела 16 Положения об оплате труда работников АО СК «Горизонт», утвержденного 01.08.2022, выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц: 10 и 25 числа. Заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 число за текущий расчётный месяц (аванс) выплачивается в соответствии с фактически отработанным временем 25 числа каждого месяца. Заработная плата за вторую половину месяца с 16 по 30/31 число (полный/окончательный расчёт) выплачивается в соответствии с фактически отработанным временем 10 числа каждого месяца, следующего за расчётным.

Согласно подготовленной работодателем справке о задолженности по выплате заработной платы от 02.06.2025 № 01/01-785, у АО СК «Горизонт» имеется задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за вторую половину апреля 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп., за первую половину мая 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп., которая до настоящего времени не выплачена.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из суммы задержанных работнику денежных средств в размере 48 024 руб. 00 коп. (за период с 08.05.2025 по 03.06.2025), минимальный размер компенсации за задержку заработной платы составляет 1 815 руб. 31 коп.

Исходя из суммы задержанных работнику денежных средств в размере 48 024 руб. 00 коп. (за период с 24.05.2025 по 03.06.2025), минимальный размер компенсации за задержку заработной платы составляет 739 руб. 57 коп.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу работника:

задолженность по заработной плате за первую половину апреля 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.,

задолженность по заработной плате за первую половину мая 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.;

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08.05.2025 по 03.06.2025в размере 1 815 руб. 31 коп.,

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 24.05.2025 по 03.06.2025 в размере 739 руб. 57 коп..

В судебном заседании прокурор ФИО3 на иске настаивает. 

В судебное заседание представитель ответчика не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Против удовлетворения иска не возразил. Доказательства о том, что долг по зарплате выплачен - суду не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Суд распределял между сторонами бремя доказывания и рассмотрел дело по имеющимся в нём доказательствам.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика в пользу работника задолженности по заработной плате, указанной в справке о задолженности и не выплаченной к моменту рассмотрения иска, а также требования о взыскании с него в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период - суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1).

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе рассмотрения дела ответчик признал, что имеет задолженность перед работником по заработной плате в размере, указанной в справке и требуемой к выплате прокурором. И не возразил против начисления на неё учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ (денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы).

Соответственно, иск подлежит удовлетворению полностью.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей (исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ), от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить иск Свободненского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «СК Горизонт» 

о защите трудовых прав, 

взыскании задолженности по заработной плате за первую половину апреля 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.,

задолженности по заработной плате за первую половину мая 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.;

компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08.05.2025 по 03.06.2025в размере 1 815 руб. 31 коп.,

компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 24.05.2025 по 03.06.2025 в размере 739 руб. 57 коп..

Взыскать с АО «СК Горизонт» (ИНН --)

в пользу ФИО1, -- года рождения, уроженки --, паспорт гражданина Российской Федерации --, выдан -- отделом внутренних дел -- и --, код подразделения --

задолженность по заработной плате за первую половину апреля 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.,

задолженность по заработной плате за первую половину мая 2025 года в размере 48 024 руб. 00 коп.;

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08.05.2025 по 03.06.2025в размере 1 815 руб. 31 коп.,

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 24.05.2025 по 03.06.2025 в размере 739 руб. 57 коп..

а всего 98 602 руб. 88 коп..

Взыскать с АО «СК Горизонт» (ИНН --) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в размере 4 000 руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23 июня 2025 года.

Судья Свободненского 

городского суда Амурской области О.Ю. Осокина