29RS0018-01-2024-000469-51

Дело № 2-935/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2024 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании сумм оплаты отпуска, процентов, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании сумм оплаты отпуска, процентов, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указала, что состояла на государственной гражданской службе с 10 сентября 2010 года по 11 сентября 2023 года. В период службы ей предоставлялись отпуска. Оплата отпуска произведена ответчиком не в полном объеме. По отпуску, предоставленному на период с 08 ноября 2021 года по 19 ноября 2021 года, имеется задолженность в размере 17 904 руб. 84 коп., по отпуску с 10 января 2022 года по 16 января 2022 года имеется задолженность в размере 12 389 руб. 58 коп., по отпуску с 21 марта 2022 года по 03 апреля 2022 года имеется задолженность в размере 18 900 руб. 84 коп., по отпуску с 13 июня 2022 года по 05 июля 2022 года имеется задолженность в размере 27 637 руб. 95 коп., по отпуску с 22 августа 2022 года по 02 сентября 2022 года имеется задолженность в размере 18 739 руб. 68 коп., по отпуску с 20 марта 2023 года по 06 апреля 2023 года имеется задолженность в размере 13 587 руб. 66 коп., по отпуску с 21 июля 2023 года по 06 августа 2023 года имеется задолженность в размере 11 681 руб. 04 коп. Просила взыскать с ответчика оплату отпуска в общем размере 120 841 руб. 59 коп., проценты за период с 09 ноября 2021 года по 28 декабря 2023 года в размере 43 300 руб. 82 коп. с продолжением начисления процентов по день фактического исполнения решения суда, расходы на оплату услуг представителя по договору от 15 августа 2023 года в размере 1 300 руб., по договору от 27 декабря 2023 года в размере 3 500 руб.

В ходе рассмотрения дела с учетом отзыва ответчика истец представила пояснения, указав, что имеются правовые основания для удовлетворения ее иска, не согласилась с заявлением ответчика о пропуске ею срока обращения в суд, указав, что обращалась к ответчику с претензией 21 августа 2023 года, ответ на претензию был дан 18 сентября 2023 года. В части расходов на оплату услуг представителя указала, что они были оказаны и оплачены в полном объеме.

Истец ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель УФНС России по АО и НАО ФИО2 с иском не согласился по основаниям, изложенным в отзыве. Заявил о пропуске истцом срока обращения в суд по требованию об оплате отпусков, предоставленных ей в 2021-2022 годы. Указал, что обращение к нанимателю с претензией срок обращения в суд с иском не продлевает. Пояснил, что при расчете оплаты отпусков истца, предоставленных в 2023 году, не включены в расчет суммы материального стимулирования, выплаченные ей в течение 2022 года. Представленный истцом расчет задолженности суммы оплаты отпусков, предоставленных ей с 20 марта 2023 года по 06 апреля 2023 года и с 21 июля 2023 года по 06 августа 2023 года, не оспаривал. Расходы истца на составление претензии полагал не подлежащими возмещению.

На основании определения суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состояла на государственной гражданской службе, уволена 11 сентября 2023 года по инициативе государственного гражданского служащего с должности 

<

данные изъяты> УФНС России по АО и НАО на основании приказа от 06 сентября 2023 года.

В силу положений части 1 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Из материалов дела следует, что истцу предоставлялись отпуска на период с 08 ноября 2021 года по 19 ноября 2021 года, с 10 января 2022 года по 16 января 2022 года, с 21 марта 2022 года по 03 апреля 2022 года, с 13 июня 2022 года по 05 июля 2022 года, с 22 августа 2022 года по 02 сентября 2022 года, с 20 марта 2023 года по 06 апреля 2023 года, с 21 июля 2023 года по 06 августа 2023 года.

В 2021 году истцу были выплачены средства материального стимулирования в сентябре в размере 17 830 руб. 56 коп., в декабре в размере 62 407 руб. 53 коп.

В 2022 году истцу были выплачены средства материального стимулирования в апреле в размере 53 300 руб., в июне в размере 62 000 руб., в июле в размере 56 370 руб., в августе в размере 56 370 руб., в сентябре в размере 71 596 руб., в декабре в размере 6 848 руб.

Указанные суммы не были учтены ответчиком при расчете среднего заработка для оплаты отпуска.

В период службы соответствующими приказами ответчика истцу как федеральному государственному гражданскому служащему территориального органа ФНС России выплачивались ежеквартальные выплаты в виде материального стимулирования и разовые премии, разовые премии ответчиком также относились к средствам материального стимулирования.

Вместе с тем, как указывает истец в исковом заявлении, произведенные выплаты материального стимулирования, ответчиком не учитывались при расчете среднего заработка истца, соответственно, не были учтены при начислении денежного содержания на период предоставляемых отпусков.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 14 указанного Федерального закона гражданский служащий имеет право, в том числе, на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Согласно положениям части 1-2, 5 и 10 статьи 50 указанного Федерального закона оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1).

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5).

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть 10).

Правила исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 № 554 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации». Данные правила в отношении территориальных органов (органов) федеральных государственных органов применяются начиная с 2023 года.

В соответствии с пунктом 1 Правила определяют порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, в том числе в случае сохранения денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Согласно пункту 3 Правил для исчисления денежного содержания в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, учитываются выплаты, входящие в состав денежного содержания, к которым относятся: а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; д) ежемесячное денежное поощрение; е) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; з) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

В силу положений пункта 7 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию также учитываются 1/12 размера выплат, предусмотренных подпунктами «е» и «з» пункта 3 настоящих Правил, начисленных гражданскому служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно частям 1 - 4 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа (часть 1). При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих государственных органов предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона (часть 2). Фонды оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов и фонды оплаты труда гражданских служащих субъектов Российской Федерации государственных органов субъектов Российской Федерации формируются за счет средств соответствующих бюджетов, предусмотренных для финансового обеспечения выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, а также для финансового обеспечения: 1) выплаты районного коэффициента (коэффициента) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно; 2) выплаты в отдельных государственных органах повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации соответственно; 3) иных выплат, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации соответственно (часть 3). Порядок формирования фондов оплаты труда федеральных гражданских служащих федеральных государственных органов, предусматривающий количество должностных окладов (в расчете на год) для определения суммы средств, направляемых на осуществление выплат, установленных частями 2 и 5 статьи 50 настоящего Федерального закона, утверждается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации (часть 4).

Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», действующим до 31 декабря 2022 года, установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 названного Указа предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 года № 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года № 238-7, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенный статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года № 238-7.

Из приведенных нормативных положений следует, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относилось к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 51 названного закона фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, выплаченные истцу в соответствии с приказами ответчика в период службы средства материального стимулирования должны учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты отпусков.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд по требованию об оплате отпусков, предоставленных с 08 ноября 2021 года по 02 сентября 2022 года.

Согласно части 17 статьи 70 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, определяются в порядке, установленном трудовым законодательством применительно к рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу положений части 10 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

С учетом изложенных правовых норм денежное содержание за период ежегодного отпуска, предоставленного истцу на период с 22 августа 2022 года по 02 сентября 2022 года, должно было быть выплачено истцу не позднее 12 августа 2022 года, соответственно, в суд с иском истец должна была обратиться по требованию об уплате указанного отпуска не позднее 12 августа 2023 года, в суд с данным иском истец обратилась 02 февраля 2024 года, то есть с пропуском срока обращения в суд по требованию о взыскании оплаты отпуска, предоставленного на период с 22 августа 2022 года по 02 сентября 2022 года, и, соответственно, по требованиям об оплате отпусков, предоставленных ранее указанного периода.

Истец указывает на то, что 21 августа 2023 года (в претензии указана дата 15 августа 2023 года) обратилась к ответчику с претензией, в которой просила произвести перерасчет отпускных выплат за весь период работы, начиная с 2013 года по настоящее время.

18 сентября 2023 года ответчиком истцу дан ответ о том, что расчет выплаченного денежного содержания произведен в соответствии с пунктами 6, 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных служащих.

Само по себе обращение истца к ответчику с претензией правового значения не имеет и не влияет на исчисление срока обращения в суд, поскольку досудебный порядок урегулирования трудовых споров, споров государственных гражданских служащих не установлен.

Более того, как следует из вышеизложенного период с даты обращения истца к ответчику по дату направления ответа составил 35 дней. При вычитании указанного времени с даты обращения истца в суд с иском образуется срок 29 декабря 2023 года, с учетом годичного срока обращения в суд срок не пропущен при таком расчете по требованиям, заявленным с 29 декабря 2022 года, в то время как отпуска, которые просит оплатить истец были предоставлены с 22 августа 2022 года, соответственно, при таком подсчете срок обращения в суд с иском также пропущен. При этом срок подлежит исчислению применительно к каждому периоду отпуска.

На наличие иных уважительных причин пропуска срока обращения в суд истец не ссылался, судом наличие таких причин в ходе рассмотрения дела не установлено.

Поскольку срок обращения в суд по требованиям об оплате отпусков, предоставленных истцу в период с 08 ноября 2021 года по 02 сентября 2022 года, ею пропущен, уважительные причины пропуска такого срока отсутствуют, исковые требования не подлежат удовлетворению в данной части в связи с пропуском срока обращения в суд.

Согласно расчету истца, с учетом выплаченных сумм денежного стимулирования и произведенных ответчиком выплат, истцу полагаются к доплате денежные средства за период отпуска с 20 марта 2023 года по 06 апреля 2023 года в размере 13 587 руб. 66 коп., за период отпуска с 21 июля 2023 года по 06 августа 2023 года в размере 11 681 руб. 04 коп., всего в размере 25 268 руб. 70 коп.

Ответчиком возражения в части размера задолженности не представлены. 

Таким образом, поскольку материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем подлежит учету при расчете среднего заработка истца для оплаты денежного содержания на период нахождения истца в ежегодном оплачиваемом отпуске, требования истца подлежат частичному удовлетворению в части денежного содержания на период нахождения в отпуске в размере 25 268 руб. 70 коп.

Согласно статье 73 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенных выше обстоятельств и правовых норм проценты на сумму 13 587 руб. 66 коп. за период с 21 марта 2023 года (заявлен истцом) по 26 марта 2024 года (дата вынесения решения) составляют 3 997 руб. 94 коп., проценты на сумму 11 681 руб. 04 коп. за период с 22 июля 2023 года (заявлен истцом) по 26 марта 2024 года (дата вынесения решения) составляют 2 718 руб., 56 коп., всего проценты составляют 6 716 руб. 50 коп. и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу положений части 1 статьи 242.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации исполнение судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, на подлежащие казначейскому сопровождению в соответствии с настоящим Кодексом средства участников казначейского сопровождения производится в соответствии с настоящим Кодексом на основании исполнительных документов (исполнительный лист, судебный приказ) с указанием сумм, подлежащих взысканию в валюте Российской Федерации, а также в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации требованиями, предъявляемыми к исполнительным документам, срокам предъявления исполнительных документов, перерыву срока предъявления исполнительных документов, восстановлению пропущенного срока предъявления исполнительных документов.

С учетом положений указанной нормы для исполнения решения суда путем казначейского сопровождения (в отношение ответчика решения суда исполняются только таким способом) исполнительный лист должен содержать сумму подлежащую взысканию.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец вправе требовать выплаты процентов по день исполнения решения суда, между тем, поскольку в настоящее время решение суда ответчиком не исполнено, отсутствует возможность указать в резолютивной части решения суда конкретную сумму процентов, взысканных с ответчика в пользу истца за период со дня вынесения решения суда по день его исполнения. В этой связи требования истца в данной части заявлены в настоящее время преждевременно и не подлежат удовлетворению. Истец вправе предъявить соответствующие требования в последующем.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

В силу положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судебные расходы согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы (статья 94 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы на составление претензии ответчику в размере 1 500 руб.

Между тем, трудовое законодательство, законодательство о государственной гражданской службе не предусматривает претензионный порядок разрешения трудовых (служебных) споров, положения гражданского законодательства Российской Федерации не подлежат применению к трудовым спорам в силу положений пункта 3 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации). В этой связи основания для возмещения истцу расходов на составление претензии отсутствуют.

Расходы истца на составление иска в размере 3 500 руб. подтверждаются материалами дела, являются разумными, в этой связи подлежат возмещению ответчиком.

От уплаты государственной пошлины истец и ответчик освобождены с учетом положений статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании сумм оплаты отпуска, процентов, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН № оплату отпуска в размере 25 268 руб. 70 коп., проценты в размере 6 716 руб. 50 коп., судебные расходы в размере 3 500 руб.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к Управлению Федеральной налоговой службы по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании сумм оплаты отпуска, процентов, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 марта 2024 год.

Судья Е.В. Романова