№

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, 

Судья Суровикинского районного суда 

<

адрес> Е.В. Беляевскова, рассмотрев административное дело в отношении ООО, ИНН №, юридический адрес: 

<

адрес>, привлекаемого к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного 

<

данные изъяты> КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО инспектором ОВМ отдела МВД России по 

<

адрес> ФИО1 составлен протокол об административном правонарушении № по 

<

данные изъяты> КоАП РФ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 00 минут было установлено, что ООО нарушило установленный порядок и форму уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином 

<

адрес> ФИО2 угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, чем нарушило п. 7 Приложения № Приказа № МВД России от ДД.ММ.ГГГГ, а именно уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора и гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином от ДД.ММ.ГГГГ, состоящее из двух листов, не было прошито, пронумеровано, отсутствовала заверительная запись, печать.

Представитель ООО ФИО3 в судебном заседании вину в совершенном деянии признал полностью, пояснил, что обществом было направлено уведомление о расторжении договора, которое в связи с ограниченным сроком времени не было подшито, подписано и заверено печатью. 

Выслушав представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему выводу.

<

данные изъяты> Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу п.7 Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лиц без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа соответствующего уведомления или дополнительного листа соответственно делается заверительная запись. Судом установлено, что ООО в нарушение п. 7 Приложения № Приказа № МВД России от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ представило в УВМ ГУ России по 

<

адрес> уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином 

<

адрес> ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которое не было прошито, пронумеровано, отсутствовала заверительная запись, печать.

Таким образом, действия ООО следует квалифицировать по 

<

данные изъяты> КоАП РФ, как нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Виновность ООО в совершении указанного деяния подтверждается протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, копией уведомления от ДД.ММ.ГГГГ, направленного ООО в УВМ ГУ России по 

<

адрес>, копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО и ФИО2 угли до ДД.ММ.ГГГГ, копией паспорта гражданина 

<

адрес> ФИО2 угли, и представителем юридического лица в судебном заедании не оспаривалась.

При назначении ООО административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность. 

Обстоятельства, отягчающие административную ответственность, не установлены.

ООО впервые привлекается к административной ответственности, представитель вину признал полностью, что в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ суд признает обстоятельствами, смягчающими административную ответственность. 

При указанных обстоятельствах ООО следует назначить наказание в виде приостановления деятельности.

Руководствуясь ст.ст. 23.1, 29.7, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

ООО признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного 

<

данные изъяты> КоАП РФ, назначив ему наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 

<

данные изъяты> суток. 

Срок административного приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности ООО.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Волгоградский областной суд. 

Судья Е.В. Беляевскова