Дело № 2-1515/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Неделько О.С.,

при секретаре Давыдовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 6 июня 2018 года дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Омска в интересах ФИО1 к ООО «ВСП Сервис» (ИНН 

<

***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику первоначально с требованиями о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года, январь 2018 года, февраль 2018 года в размере 43503 руб. 73 коп., компенсации за задержку данных выплат в размере 1238 руб. 53 коп., ссылаясь на то, что ФИО1 с 15 апреля 2015 года по настоящее время работает у ответчика в должности инженера-эколога. Правилами внутреннего трудового распорядка ответчика предусмотрена выплата заработной платы работникам 2 раза в месяц: аванса 10 числа каждого месяца, итоговой заработной платы 25 числа месяца, следующего за отчетным. Вместе с тем, приказом № 043 от 01.09.2016 года в Правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения, согласно которым заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: аванс 1 числа каждого месяца, итоговая заработная плата 15 числа месяца, следующего за отчетным. Заработная плата за указанные периоды на дату предъявления искового заявления не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 при надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела участия не принимала, ходатайств об его отложении не заявляла.

Старший помощник прокурора Солдатенкова О.С. поддержала исковые требования в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за февраль 2018 года в размере 21559 руб. 06 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в размере 1238 руб. 53 коп., указав, что задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 10475 руб. 74 коп., за январь 2018 года в сумме 11468 руб. 93 коп. погашена ответчиком перед истцом в добровольном порядке после предъявления данного иска в суд.

Представитель ответчика ООО «ВСП Сервис» в судебном заседании при надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела участия не принимал, возражений против иска в суд не представил.

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора ОАО г. Омска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, в том числе для защиты нарушенных или оспариваемых социальных прав граждан, их свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ установлена процессуальная обязанность каждой стороны гражданского процесса доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом с учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника, в том числе при его увольнении возложена на работодателя.

В то же время, в соответствии со статьями 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом работник с учетом обстоятельств конкретного дела не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть 8).

Согласно приказу № 043 от 01.09.2016 правила внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивается работником два раза в месяц: первая часть (аванс) выплачивается 1 числа каждого месяца, следующего за расчетным; окончательный расчет за отработанное время – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено и подтверждено сторонами, что с 15 апреля 2015 года по настоящее время истец работает по трудовому договору у ответчика инженером-экологом. При этом работодатель допустил задержку выплаты заработной платы за декабрь 2017 года, январь и февраль 2018 года. После обращения в суд с данным иском задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 10475 руб. 74 коп. и за январь 2018 года в размере 11468 руб. 93 коп. ответчиком погашена, при этом задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 21559 руб. 06 коп. не выплачена, компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу ответчиком не производилась.

Поскольку данные обстоятельства сторонами в ходе судебного разбирательства не оспаривались и подтверждены материалами дела, суд полагает их установленными, в том числе факт нарушения прав истца на своевременную выдачу ему заработной платы.

На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за февраль 2018 года в размере 21559 руб. 06 коп., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в размере 1238 руб. 53 коп., представлен соответствующий расчет, который судом проверен и признан верным, не нарушающим прав ответчика.

Из представленной ответчиком справки следует, что заявленный ко взысканию истцом размер компенсации за задержку выплаты заработной платы стороной ответчика подтвержден.

С учетом вышеизложенных нормативных предписаний и обстоятельств дела, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженности по заработной плате за февраль 2018 года в размере 21559 руб. 06 коп., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в размере 1238 руб. 53 коп.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Омска следует взыскать государственную пошлину в размере 884 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ВСП Сервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 21 559 рублей 6 копеек.

Взыскать с ООО «ВСП Сервис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20.04.2018 в размере 1 238 рублей 53 копейки.

Взыскать с ООО «ВСП Сервис» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 884 рубля. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Омска в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья О.С. Неделько

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 9 июня 2018 года.

Судья О.С. Неделько

Вступило в законную силу 10.07.2018