Дело №1-66/2025 (№1-724/2024)

УИД:24RS0046-01-2023-002782-79

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

29 января 2025 года г. Красноярск 

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Кроликовой А.В.,

при секретарях ФИО2, ФИО3,

с участием государственных обвинителей - помощников прокурора Свердловского района г. Красноярска ФИО4., ФИО16,

подсудимой ФИО1,

защитника – адвоката ФИО17, 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в г. Красноярске, гражданки РФ, имеющей высшее образование, замужней, несовершеннолетних детей не имеющей, работающей участковым врачом педиатром в КГБУЗ «Емельяновская районная больница», зарегистрированной и проживающей по адресу 

<

...> 41В-83, не судимой,

под стражей не содержавшейся,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.159 УК РФ, ч. 2 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере и служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

В соответствии с п. 1.1 Устава, утвержденного Министром здравоохранения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №-орг (далее по тексту – Устав), Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская городская детская поликлиника №» (далее по тексту – поликлиника №, учреждение), ранее муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская поликлиника №», принятое в государственную собственность Красноярского края на основании распоряжения Правительства Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №-р, является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере здравоохранения.

Согласно п. 1.2. Устава, учредителем и собственником имущества учреждения является Красноярский край. Функции и полномочия учредителя учреждения от имени Красноярского края осуществляют министерство здравоохранения Красноярского края, агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом.

В соответствии с п. 1.4. Устава, учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, министерстве финансов Красноярского края, печать со своим наименованием, бланки, штампы, от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских судах в соответствии с законодательством Российский Федерации.

Согласно п. 2.1. Устава, учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края полномочий учредителя в сфере здравоохранения.

В соответствии с п. 2.2. Устава, предметом деятельности учреждения является медицинская помощь и иные виды разрешенных действующим законодательством и настоящим Уставом работ (услуг), предоставляемых гражданам и юридическим лицам на территории городского округа Красноярск.

Согласно п 2.4.1. Устава, основным видом деятельности учреждения является медицинская деятельность по видам работ и услуг согласно лицензии на осуществление медицинской деятельности.

В соответствии с п. п. 3.1., 3.3. Устава, органом управления учреждения является руководитель учреждения. Единоличным исполнительным органом учреждения является главный врач, который назначается и освобождается от должности учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Согласно подп. «а,б,г,д» п. 3.3.1 Устава, руководитель учреждения без доверенности действует от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и иных организациях, в судах; осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения; по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру учреждения; принимает, увольняет работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством.

Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №пр, ФИО1 назначена на должность заведующего отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между учреждением и ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях в должности заведующей отделением, врача педиатра на 1,00 ставку.

Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №пер, ФИО1 переведена на должность заместителя главного врача по медицинской части поликлиники №.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ № б/н к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между учреждением и ФИО1, работник переводится с должности заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, врача-педиатра на должность заместителя главного врача по медицинской части с ДД.ММ.ГГГГ постоянно.

В соответствии с п. 1.1 должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, утвержденной главным врачом учреждения ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – должностная инструкция), заместитель главного врача по медицинской части учреждения относится к категории руководителей (общеполиклинический медицинский персонал) и обеспечивает управление лечебно-диагностическим процессом поликлиники.

Согласно п. 1.6 должностной инструкции, в прямом подчинении заместителя главного врача по медицинской части находятся: заведующий отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, заведующий кабинетом учета и медицинской статистики, заведующий центром здоровья.

В соответствии с п. п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.17 должностной инструкции, заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью поликлиники. Определяет порядок и контролирует взаимодействие между структурными подразделениями в части организации качественной и доступной медицинской помощи детскому населению района обслуживания. Организует и контролирует проведение профилактических мероприятий, профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, прикрепленного детского населения. Организует и участвует в планерных совещаниях врачей и заведующих поликлиник. Участвует в планировании объемов и качественных показателей оказания прикрепленному детскому населению первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях с учетом целевых показателей деятельности медицинской организации, характеризующих доступность первичной медико-санитарной помощи. Организует квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому. Участвует в разработке перспективных и текущих планов поликлиники лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения, осуществлении систематического контроля за их выполнением. Принимает управленческие решения в пределах своей компетенции. Участвует в разработке штатного расписания и структуры учреждения в части медицинской деятельности. Участвует в подборе врачебных кадров, согласовании планов повышения квалификации специалистов, организации проведении занятий, конференций по повышению квалификации.

Приказом заместителя министра здравоохранения Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ

№-отп, на заместителя главного врача по медицинской части учреждения ФИО1 возложены обязанности главного врача учреждения на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ФИО1, исполняя обязанности заместителя главного врача по медицинской части поликлиники №, выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении здравоохранении, то есть являлась должностным лицом.

Приказом и.о. главного врача поликлиники № «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, ФИО5 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № врачом-педиатром на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между учреждением, в лице и.о. главного врача ФИО1, и ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях в должности врача педиатра на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2019 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 посредством телефонной связи уведомила ФИО1 о желании расторгнуть трудовой договор с поликлиникой №. В указанное время в указанном месте у ФИО1 из корыстных побуждений возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере. Для этого ФИО1 договорилась с ФИО5 о том, что последняя не будет увольняться из отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № с должности врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству и при этом не будет выполнять никаких трудовых функций или иных функций в поликлиники №, то есть будет фиктивно трудоустроена учреждении, заверив последнюю, что обязанности по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № будет выполнять лично, а полученные в качестве заработной платы денежные средства будет в полном объеме передавать ФИО1, путем передачи в пользование ФИО1 своей банковской карты.

После этого, ФИО1, реализуя свой прямой преступный умысел на хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения, в особо крупном размере, достоверно зная, что ФИО5 не будет выполнять трудовых или иных функций в поликлинике №, осознавая, что в результате ее действий с неизбежностью наступят общественно-опасные последствия в виде причинения материального ущерба поликлинике №, и желая их наступления, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, не приняла управленческого решения по расторжению трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО5 работает в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на должность врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, дала указание заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, не осведомленной о преступных действиях ФИО1, утвердить график работы ФИО5 в медицинском кабинете МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6».

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, график работы ФИО5, согласно которым ФИО5 будет выполнять трудовые функции в поликлиники №, послужили основанием для составления официальных документов – табелей учета использования рабочего времени работниками поликлиники №, на основании которых ФИО5 начислялась и выплачивалась заработная плата.

Таким образом, не приняв управленческого решения по расторжению трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дав указание утвердить график работы ФИО5 в медицинском кабинете МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», ФИО1 довела до подчиненных ей работников поликлиники № необходимость внесения в табеля учета рабочего времени заведомо ложные для нее сведения о том, что ФИО5 выполняет трудовые обязанности врача-педиатра в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, ФИО5 уволена из поликлиники № по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заведомо подложных для ФИО1 документов – табелей учета использования рабочего времени работников поликлиники № в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-педиатру в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству ФИО5 выплачена заработная плата в сумме 1 087 410,79 рублей, которые с лицевого счета поликлиники № №, открытого в министерстве финансов 

<

адрес> поступили на банковскую карту расчетного счета № (л/сч получателя 408№), открытого в отделении Восточно-Сибирского банка Сбербанка России доп. офис №, оформленную на имя ФИО5, находившуюся в пользовании ФИО1, и которыми ФИО1 распорядилась по своему усмотрению.

Таким образом, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действуя с использованием своего служебного положения, путем обмана и злоупотребления доверием совершила хищение имущества поликлиники № на сумму 1 087 410,79 рублей, то есть в особо крупном размере. Похищенными денежными средства ФИО1 распорядилась по своему усмотрению. 

Своими умышленными преступными действиями ФИО1, действуя путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, причинила бюджету поликлиники № ущерб в особо крупном размере на сумму 1 087 410,79 рублей.

Кроме того, согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Форма табеля учета рабочего времени и указания по ее применению установлены приказом Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».

Табель учета использования рабочего времени применяется организациями государственного сектора в целях документального отражения фактически отработанного времени (для учета использования рабочего времени в целях расчета обязательств по уплате заработной платы сотрудникам). Табель ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений обособленных подразделений (филиалов).

Таким образом, табель учета использования рабочего времени является официальным документом, удостоверяющим факт, влекущий юридические последствия в виде возникновения у работодателя обязанности по выплате работнику заработной платы.

Приказом и.о. главного врача поликлиники № «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, ФИО5 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № врачом-педиатром на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между учреждением, в лице и.о. главного врача ФИО1, и ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях в должности врача педиатра на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2019 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 посредством телефонной связи уведомила ФИО1 о желании расторгнуть трудовой договор с поликлиникой №. В указанное время в указанной месте у ФИО1 из корыстных побуждений возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере. Для этого ФИО1 договорилась с ФИО5 о том, что последняя не будет увольняться из отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № с должности врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству и при этом не будет выполнять никаких трудовых функций или иных функций в поликлиники №, то есть будет фиктивно трудоустроена учреждении, а полученные в качестве заработной платы денежные средства будет в полном объеме передавать ФИО1, путем передачи в пользование ФИО1 своей банковской карты.

После этого, ФИО1, реализуя свой прямой преступный умысел на служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, достоверно зная, что ФИО5 не будет выполнять трудовых или иных функций в поликлинике №, осознавая, что в результате ее действий с неизбежностью наступят общественно-опасные последствия в виде причинения материального ущерба поликлинике №, и желая их наступления, находясь на своем рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, не приняла управленческого решения по расторжению трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ФИО5 работает в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на должность врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, дала указание заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, не осведомленной о преступных действиях ФИО1, утвердить график работы ФИО5 в медицинском кабинете МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6».

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между работником ФИО5 и поликлиникой № в лице и.о. главного врача поликлиники № ФИО1, приказ и.о. главного врача поликлиники № «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, график работы ФИО5, согласно которым ФИО5 будет выполнять трудовые функции в поликлиники №, послужили основанием для составления официальных документов – табелей учета использования рабочего времени работниками поликлиники №, на основании которых ФИО5 начислялась и выплачивалась заработная плата.

Таким образом, не приняв управленческого решения по расторжению трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дав указание утвердить график работы ФИО5 в медицинском кабинете МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», ФИО1 довела до подчиненных ей работников поликлиники № необходимость внесения в табеля учета рабочего времени заведомо ложные для нее сведения о том, что ФИО5 выполняет трудовые обязанности врача-педиатра в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ.

В один из дней в октябре 2019 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в ноябре 2019 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в декабре 2019 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в январе 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в феврале 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в марте 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в апреле 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в мае 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июне 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июле 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в августе 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в сентябре 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в ноябре 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в декабре 2020 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в январе 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в феврале 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в марте 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в апреле 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в мае 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июне 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июле 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в августе 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в сентябре 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в ноябре 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в декабре 2021 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в январе 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в феврале 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в марте 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в апреле 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в мае 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес>А составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июне 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июле 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в августе 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в сентябре 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в ноябре 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в декабре 2022 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в январе 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в феврале 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в марте 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в апреле 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в мае 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июне 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в июле 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в августе 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в сентябре 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

В один из дней в октябре 2023 года, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № ФИО7 в служебном кабинете № по адресу: 

<

адрес> составлен табель № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся заведомо ложные сведения о том, что ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки.

Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, ФИО5 уволена из поликлиники № по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заведомо подложных для ФИО1 документов – табелей учета использования рабочего времени работников поликлиники № в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ врачу-педиатру в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству ФИО5 начислена заработная плата в сумме 1 249 897,79 рублей, из которой в качестве НДФЛ удержано 162 487,00 рублей, и выплачено 1 087 410,79 рублей, которые поступили на банковскую карту ФИО5, находившуюся в пользовании ФИО1, и которыми ФИО1 распорядилась по своему усмотрению.

Своими умышленными преступными действиями ФИО1 причинила бюджету КГДП № ущерб в особо крупном размере на сумму 1 087 410,79 рублей (с учетом НДФЛ на сумму в размере 1 249 897,79 рублей), что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, выразившихся в нарушении гарантированного ст. 41 Конституции Российской Федерации права на охрану здоровья и медицинскую помощь, в дискредитации и подрыве авторитета субъекта РФ в лице государственного учреждения здравоохранения – КГДП № и министерства здравоохранения Красноярского края, поскольку ФИО1 действовала в целях извлечения выгод и преимуществ для себя, совершая тем самым противоправные коррупционные действия, грубо нарушающие принципы результативности эффективности использования бюджетных средств.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 свою вину признала полностью, в содеянном раскаялась, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.

По ходатайству сторон оглашены показания ФИО1, данные в ходе предварительного расследования, согласно которым вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159, ч. 2 ст. 292 УК РФ, признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №пр, она назначена на должность заведующего отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №пер, она переведена на должность заместителя главного врача по медицинской части поликлиники №. В соответствии с п. 1.1 должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, утвержденной главным врачом поликлиники № ДД.ММ.ГГГГ, заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей (общеполиклинический медицинский персонал) и обеспечивает управление лечебно-диагностическим процессом поликлиники. Согласно п. 1.6 должностной инструкции, в прямом подчинении заместителя главного врача по медицинской части находятся: заведующий отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях. В ее должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией входило, в том числе, следующее: заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью поликлиники. Определяет порядок и контролирует взаимодействие между структурными подразделениями в части организации качественной и доступной медицинской помощи детскому населению района обслуживания. Организует и участвует в планерных совещаниях врачей и заведующих поликлиник. Принимает управленческие решения в пределах своей компетенции. Участвует в разработке штатного расписания и структуры поликлиники № в части медицинской деятельности. Участвует в подборе врачебных кадров, согласовании планов повышения квалификации специалистов, организации проведении занятий, конференций по повышению квалификации. ДД.ММ.ГГГГ она по собственному желанию уволена из поликлиники №. 

В сентябре 2019 года ФИО5 обратилась к главному врачу ФИО8 с просьбой ее трудоустроить по внешнему совместительству в поликлинику №. Об указанном ей известно со слов ФИО8, который лично сообщил ей об этом, а также поинтересовался имеются ли вакантные должности в отделении организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении. Так как указанное отделение находится непосредственно в ее прямом подчинении, то она пояснила, что имеется возможность трудоустроить ФИО5 на должность врача-педиатра в указанное отделение. В дальнейшем ФИО5 лично обратилась в отдел кадров поликлиники № с соответствующими заявлением и документами на трудоустройство. В октябре 2019 года ФИО8 ушел в отпуск, и на нее возложены обязанности главного врача. ДД.ММ.ГГГГ отделом кадров, на основании представленных документов, подготовлен приказ от ее имени, как и.о. главного врача, о трудоустройстве ФИО5, а также проект соответствующего трудового договора. Указанные документы она подписала. После трудоустройства ФИО5 в поликлинику №, последней в бухгалтерию учреждения представлены данные расчетного счета, на который должна была перечисляться заработная плата ФИО5 Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 трудоустроена на должность врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № (общее образование) на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ. По ее указанию заведующая отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении ФИО9 закрепила ФИО5 за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» и утвердила подготовленный ею график работы ФИО5 Примерно сразу же после трудоустройства, она разговаривала с ФИО5 по телефону. В ходе телефонного разговора ФИО5 пояснила, что работать не может в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» из-за загруженности по основному месту работы, поэтому готова уволиться. В ответ она пояснила ФИО5, что сама работает в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» на 0,5 ставки и может выполнять работу и за нее (ФИО5) за денежные средства, а последняя сохранит трудовые отношения с начислением льготного медицинского стажа. ФИО5 согласилась, и в дальнейшем лично передала ей свою банковскую карту. О том, что в период с октября 2019 года по октябрь 2023 года фактически ФИО5 фактически не выполняет свои обязанности в КГДП №, то есть ФИО5 была фиктивно трудоустроена в КГДП №, она никому не сообщала из числа сотрудников поликлиники №. За весь период с 2019 года по 2023 годы ФИО5 ни разу не прибывала в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», никакую работу ФИО5 не выполняла в образовательном учреждении, никакие отчеты не составляла, по адресу ее местожительства и в поликлинику № за документами для подготовки отчетов никогда не приезжала. Денежными средствами, поступающими на банковскую карту ФИО5 в качестве заработной платы за работу в образовательном учреждении, она распоряжалась самостоятельно, по своему усмотрению, указанная банковская карта была в ее пользовании. В МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» она выполняла работу за себя на 0,5 ставки, так как в виду загруженности по основному месту работы не могла выполнять обязанности в большей мере, то есть не могла выполнять работу за себя и за ФИО5 В период с октября 2019 года по октябрь 2023 года старшей медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях ФИО7 ежемесячно в конце месяца формировался документ – табель учета использования рабочего времени. Основанием формирования указанного документа являлись трудовой договор и приказ о приеме на работу ФИО5, график работы (1 час 57 минут ежедневно), а также с учетом сведений об отпуске и нетрудоспособности (при наличии). Сведения о том, что ФИО5 работает она сообщала ФИО7, в связи с чем последняя, находясь в ее подчинении будучи введенной ею в заблуждение, ежемесячно формировала табеля учета использования рабочего времени. Весной 2023 года к ней обратилась ФИО9 с сообщением о необходимости выдать электронную цифровую подпись ФИО5, на что она пояснила, что ФИО5 фактически не работает в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». О произошедшем ФИО9 доложила главному врачу, после чего инициирована служебная проверка по факту отсутствия врача-педиатра ФИО5 на рабочем месте. По результатам служебной проверки установлен факт невозможности выполнения ею должностных обязанности ФИО5 в период с октября 2019 года по октябрь 2023 года включительно. В настоящее время она возместила причиненный поликлинике № имущественный вред в полном объеме (т. 2 л.д. 115-118, 122-125, 148-151, 131-133).

После оглашения показаний подсудимая признала вину в полном объеме. 

Помимо собственных признательных показаний, вина ФИО1 подтверждается следующими доказательствами:

показаниями представителя потерпевшего ФИО18 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым он состоит в должности начальника планово-экономического отдела Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярская городская детская поликлиника №», в его обязанности входит осуществление финансово-экономической деятельности учреждения, также он является представителем учреждения на основании доверенности, выданной главным врачом. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным между учреждением и ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроена на должность заведующей отделением, врача-педиатра. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлена работа по должности заместитель главного врача по медицинской части. В соответствии с п. 1.1 должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, утвержденной главным врачом учреждения ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – должностная инструкция), заместитель главного врача по медицинской части учреждения относится к категории руководителей (общеполиклинический медицинский персонал) и обеспечивает управление лечебно-диагностическим процессом поликлиники. Согласно п. 1.6 должностной инструкции, в прямом подчинении заместителя главного врача по медицинской части находится заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении. В соответствии с п. п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.17 должностной инструкции, заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью поликлиники. Определяет порядок и контролирует взаимодействие между структурными подразделениями в части организации качественной и доступной медицинской помощи детскому населению района обслуживания. Организует и контролирует проведение профилактических мероприятий, профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, прикрепленного детского населения. Участвует в планировании объемов и качественных показателей оказания прикрепленному детскому населению первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях с учетом целевых показателей деятельности медицинской организации, характеризующих доступность первичной медико-санитарной помощи. Организует квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому. Участвует в разработке перспективных и текущих планов поликлиники лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения, осуществлении систематического контроля за их выполнением. Принимает управленческие решения в пределах своей компетенции. Участвует в разработке штатного расписания и структуры учреждения в части медицинской деятельности. Участвует в подборе врачебных кадров. В период с сентября по октябрь 2019 года на основании приказа, ФИО1 исполняла обязанности главного врача учреждения. В период с 2019 года по 2023 годы ФИО1 по совместительству выполняла обязанности врача-педиатра на 0,25 ставки. ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на должность врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству. Обстоятельства трудоустройства ФИО5 в поликлинику, ему неизвестны. В 2023 году проведена служебная проверка в поликлинике № в ходе которой установлено, что ФИО5 фактически в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выполняла свои обязанности в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на должности врача-педиатра на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительств. Обязанности ФИО5 за указанным период времени никем не выполнялись, однако последней своевременно начислялась и выплачивалась заработная плата, за весь период работы в учреждении ФИО5 была выплачена заработная плата в размере 1 087 410,79 рублей (с учетом НДФЛ на сумму в размере 1 249 897,79 рублей). Обязанности ФИО5 не могла выполнять ФИО1, поскольку последняя состояла в должности заместителя главного врача поликлиники №, а также на 0,25 ставки по совместительству выполняла обязанности врача-педиатра. В результате незаконных действий заместителя главного врача ФИО1 бюджету поликлиники № причинен ущерб в особо крупном размере на сумму 1 087 410,79 рублей (с учетом НДФЛ на сумму в размере 1 249 897,79 рублей). Поскольку, фонда оплаты труда формируется исключительно за счет средств фонда обязательного медицинского страхования (т. 2 л.д. 65-68);

показаниями свидетеля ФИО5 в судебном заседании, которая пояснила, что знакомы с Братковской они давно в силу трудовых отношений, принимали участие в общих комиссиях. Ее объявили на должность заместителя главного врача в Красноярской городской больнице №, но при переходе на административную должность теряется врачебный льготный стаж и ей нужна была подработка врачом. На тот момент в детской больнице не было свободных вакансий. И она обратилась к главному врачу ФИО8 детской поликлиники № с просьбой дать ей подработку в качестве врача-педиатра на 0,25 ставки. ФИО8 сообщил ей о том, что есть вакантная должность в дошкольном/школьном отделении и сказал обратиться к ФИО1, поскольку она курировала указанное подразделение. На имя главного врача она написала заявление о принятии ее на работу. После чего обратилась к ФИО1, чтобы последняя определила учреждение, она определила ее в лицей №. В МАОУ «Лицей №» была трудоустроена с 2019-2023 гг. Она приезжала туда 2 раза, поскольку территориально для нее было далеко ездить от основного места работы, затем решили выполнять работы дистанционно, а именно несколько раз вносила данные в компьютер. Дистанционно за весь период около 12 раз выполняла работу. Заработную плату не получала, ее получал персонал, который выполнял полный объем работы. Деньги приходили на банковскую карту, оформленную на нее, которую она завела отдельно. Кому отдала банковскую карту, не помнит. Денежные средства с указанной карты не снимала. Уволилась 2023 году, в связи с тем, что не смогла получить электронную подпись. 

показаниями свидетеля ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым он состоит в должности главного врача поликлиники №. В его должностные обязанности входит, в том числе действовать от имени учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и иных организациях, в судах; осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения; по согласованию с учредителем утверждать в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру учреждения; принимать, увольнять работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством. На период его отпуска обязанности главного врача на основании приказа возлагаются на заместителя главного врача по медицинской части. В период с 2015 по 2023 годы ФИО1 состояла в должности заместителя главного врача по медицинской части. В должностные обязанности ФИО1 в соответствии должностной инструкцией входило обеспечение управления лечебно-диагностическим процессом поликлиники. В прямом подчинении заместителя главного врача по медицинской части находился ряд заведующих отделений, в том числе заведующий отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении. В соответствии с п. п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.17 должностной инструкции, заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью поликлиники. Определяет порядок и контролирует взаимодействие между структурными подразделениями в части организации качественной и доступной медицинской помощи детскому населению района обслуживания. Организует и контролирует проведение профилактических мероприятий, профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, прикрепленного детского населения. Участвует в планировании объемов и качественных показателей оказания прикрепленному детскому населению первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях с учетом целевых показателей деятельности медицинской организации, характеризующих доступность первичной медико-санитарной помощи. Организует квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому. Участвует в разработке перспективных и текущих планов поликлиники лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения, осуществлении систематического контроля за их выполнением. Принимает управленческие решения в пределах своей компетенции. Участвует в разработке штатного расписания и структуры учреждения в части медицинской деятельности. Участвует в подборе врачебных кадров. В сентябре 2019 года к нему обратилась его знакомая ФИО5, которая на тот период времени состояла в должности заместителя главного врача по профилактической работе КГБУЗ «КГДБ №». В ходе разговора ФИО5 пояснила, что в связи с назначением ее на административную должность, у нее перестал исчисляться медицинский стаж для получения льготной пенсии. С целью возобновить возможность получения медицинского стажа ей необходимо устроиться на работу по совместительству в качестве врача-педиатра на 0,25 ставки. Она обратилась к нему, в виду отсутствия возможности трудоустройства в КГБУЗ «КГДБ №». Так как в поликлинике № обеспечение управления лечебно-диагностическим процессом поликлиники возложено на ФИО1, то он обратился к последней. ФИО1 пояснила, что есть возможность трудоустройства на должность врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству. Указанные сведения он передал ФИО5, пояснив, чтобы она по всем вопросам трудоустройства обращалась к ФИО1, так как он уходит в отпуск, последняя будет исполнять обязанности главного врача. После выхода из отпуска ему стало известно, что ФИО5 трудоустроилась на должность врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству, место работы – МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» по адресу: 

<

адрес>. Более он ситуацией работы ФИО5 в поликлинике № не интересовался. Весной 2023 года ему на проверку принесли списки врачей, которым необходимо получение электронной цифровой подписи. При изучении списков им установлено, что ФИО5 не выдана электронная цифровая подпись. На его вопрос о причине невыдачи электронной цифровой подписи ФИО5, заведующая отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях ФИО9 пояснила, что ФИО5 не работает фактически в учреждении. Инициировано проведение служебной проверки, по результатам которой комиссией установлено, что из анализа медицинской документации следует, что ФИО5 не выполняла объем нагрузки на 0,25 ставки. В проанализированной медицинской документации, установлены не соответствия подписи и печати медицинского работника, так имеется оттиск печати ФИО5, а подпись выполнена врачом-педиатром ФИО1 За истекший период ФИО5 было начислено 1 249 897,79 рублей. График работы в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», согласно заявлению в министерство здравоохранения Красноярского края ФИО1, на 0,5 ставки врача-педиатра составляет: понедельник - пятница с 7 часов 30 минут до 8 часов 00 минут и с 16 часов 30 минут до 19 часов 30 минут. Выполнение объема работы на 1,25 ставки врача-педиатра в указанное время не представляется возможным в виду отсутствия обучающихся. Таким образом, в результате действий ФИО1 и ФИО5 администрация поликлиники № введена в заблуждение, в связи с чем ФИО5 выплачено 1 249 897,79 рублей, на которые она не имела права, так как свои должностные обязанности не исполняла. Сотрудники, ответственные за оказание медицинской помощи детям в поликлинике в целом и в образовательных учреждениях района в частности: ФИО1 и ФИО9 не предприняли мер для предотвращения факта нарушения действующего законодательства, зная, что в течение длительного периода времени врач-педиатр ФИО5 не осуществляла свои должностные обязанности, поскольку не посещала свое рабочее место. Установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1, так как режим работы заместителя главного врача по медицинской части с понедельника по пятницу с 08 до 17 часов, а также у нее был предусмотрен ненормированный рабочий день на случай чрезвычайных ситуаций, помимо этого она выполняла обязанности ответственного от руководства. По выявленным фактам он лично провел беседы с ФИО5, которая пояснила, что через короткий период времени после трудоустройства она осознала, что не может выполнять свои обязанности по основному месту работы и по внешнему совместительству. Об указанном она сообщила ФИО1, уведомив о своем увольнении. Однако последняя ее заверила, что сама будет выполнять за нее работу на 0,25 ставки, а она (ФИО5) передала в ответ на это ей (ФИО1) свою банковскую карту. ФИО10 и ФИО9 подтвердили, что ФИО5 не работала в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». В результате действий заместителя главного врача ФИО1 бюджету поликлиники № причинен ущерб в особо крупном размере на сумму 1 249 897,79 рублей (т. 2 л.д. 82-85);

показаниями свидетеля ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым она работает медицинской сестрой отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения поликлиники № с 2012 года. В ее обязанности входит оказание содействия врачу при медицинском обеспечении обучающихся (проведение профилактических медицинских осмотров обучающихся, иммунизация, противоэпидемические мероприятия) в образовательном учреждении, ведение медицинской документации. С 2012 года она была назначена медицинской сестрой (1,25 штатной ставки) в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», расположенный по адресу: 

<

адрес>. В период с 2015 года по 2023 год включительно ФИО1 состояла в должности заместителя главного врача по медицинской части поликлиники №. Ее непосредственным руководителем является старшая медицинская сестра ФИО7 и заведующая отделением ФИО9, кроме того, отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № находится в прямом подчинении у заместителя главного врача по медицинской части ФИО1 Табеля рабочего времени составляет ФИО7, график работы на год утверждается ФИО9 В 2023 года ее вызвала ФИО1 и сообщила, что в период с 2019 года по настоящее время (2023 год) за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» на 0,25 ставки числится врачом-педиатром ФИО5, по факту отсутствия на рабочем месте ФИО5 проводится служебная проверка. В дальнейшем она и ФИО9 совместно написали пояснительные на имя главного врача поликлиники № о том, что ФИО5 работала в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», прибывала в учреждение согласно плану профилактических прививок. Однако, указанные в пояснительной на имя главного врача от ДД.ММ.ГГГГ сведения не соответствуют действительности. ФИО5 ни разу за период с 2019 года по 2023 год не приходила на рабочее место в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». О том, что ФИО5 трудоустроена в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», ей было не известно. За весь период работы с 2019 по 2023 годы она полагала, что за учреждением закреплена только ФИО1, которая должна была работать в учреждении на 0,5 ставки. Так как ФИО1 состояла в должности заместителя главного врача по медицинской части, то в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» приходила только для осуществления контроля за ее работой и дачи консультаций. Учитывая загруженность по основному месту работы ФИО1 никогда не находилась в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» в соответствии с графиком работы врача-педиатра на 0,5 ставки. Фактически весь объем работы за медицинскую сестру и врача-педиатра в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» выполняла она, в том числе, она проводила иммунопрофилактические мероприятия, записывая сведения о проведенных мероприятиях в журналы. Учитывая, что ФИО1 состояла в должности заместителя главного врача по медицинской части поликлиники №, то она никому не докладывала о том, что в образовательном учреждении работает одна, а врач-педиатр ФИО1 не находится на рабочем месте в соответствии с графиком работы. В журналах, которые вела она, оттиски печати и подписи врач-педиатр ФИО1 не ставила. Все оттиски печати и подписи появились в журналах, после того как их изъяли в ходе служебной проверки из МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». Кто и при каких обстоятельствах поставил подписи и оттиски печати в журналах, ей неизвестно. В дальнейшем по результатам служебной проверки установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1, а также установлен факт отсутствия ФИО5 на рабочем месте (т. 2 л.д. 86-88);

показаниями свидетеля ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым она состоит в должности заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения поликлиника №, в ее обязанности входит руководство отделением, контроль за исполнением работниками отделения своих обязанностей. Отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № осуществляет деятельность по организации профилактической медицинской помощи в образовательных учреждениях, расположенных на территории 

<

адрес>. МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» расположен на территории обслуживания поликлиники №, в связи с чем медицинскую помощь, в указанном образовательном учреждении оказывают медицинские работники поликлиники №. Главным врачом поликлиникой № закреплены за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» врач (1,25 штатной ставки) и медицинская сестра (2 штатной ставки). В обязанности врача входит проведение профилактических осмотров в соответствии с планом, составленным ею, как заведующей, и утвержденный главным врачом на текущий учебный год, вакцинопрофилактика в соответствии с планом, составляемым медицинской сестрой и врачом, ведение эпидемиологической ситуации (проведение карантинных мероприятий, наблюдение за контактными детьми, ведение противоэпидемиологических мероприятия в учреждении), проведение бесед с родителями, учителями, обучающимися по вопросам здорового образа жизни и профилактики заболеваний, ведение медицинской документации, а также другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Помимо этого, при выполнении врачом работы на 0,5 штатной ставки, врач должен присутствовать на рабочем месте ежедневно с понедельника по пятницу в течение 4 часов. При выполнении работы на 0,25 штатной ставки, врач должен присутствовать на рабочем месте ежедневно с понедельника по пятницу в течение 2 часов. ФИО5 принята на работу в поликлинику № ДД.ММ.ГГГГ по указанию ФИО1 в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № и по указанию ФИО1 закреплена за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». После трудоустройства ФИО5 в поликлинику № ФИО1 принесла ей для утверждения подготовленный график работы, пояснив, что указанный график составила вместе с ФИО5 По указанию ФИО1 она согласовала график работы ФИО5 Так, согласно графику работы, рабочее время ФИО5 - вторник, пятница с 15 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, то есть 4 часа в неделю. При этом, нагрузка 0,25 штатной ставки составляет в неделю 9 часов 45 минут. За весь период работы ФИО5 ни разу не пребывала на проводимые ею планерки. За весь период работы она ни разу не видела ФИО5 Какие-либо вопросы ФИО1 она не задавала по данному факту, поскольку последняя являлась ее непосредственным руководителем, и в отношении ФИО1 она не может проводить какие-либо проверочные мероприятия. Со слов ФИО1 ей было известно, что ФИО5 работает в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» в соответствии с графиком, каких-либо нареканий на работу ФИО5 нет. О том, что ФИО5 не приходит на работу в образовательное учреждение, ей было неизвестно. ФИО1 о невыполнении ФИО5 должностных обязанностей в образовательном учреждении ей не сообщала. В табеле учета рабочего времени ФИО5 за весь истекший период с октября 2019 года по октябрь 2023 года проставлено по 1 час 57 минут ежедневно. Табеля рабочего времени составлялись старшей медицинской сестрой ФИО7, которая также находилась в подчинении у заместителя главного врача по медицинской части ФИО1; сведения о том, что ФИО5 работает и выполняет свои должностные обязанности, сообщала ФИО1 Сведения, предоставленные ФИО1 не проверялись, так как оснований считать их недостоверными не было. Весной 2023 года она сообщила ФИО1 о необходимости выдать электронную цифровую подпись ФИО5, на что ФИО1 пояснила, что ФИО5 фактически не работает в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». О произошедшем она доложила главному врачу, после чего инициирована служебная проверка по факту отсутствия врача-педиатра ФИО5 на рабочем месте. После этого, она поняла, что ФИО1 попала в неприятную ситуацию, в связи с чем решила помочь ФИО1, поэтому в своей объяснительной на главного врача совместно с ФИО10 написали пояснительные на имя главного врача поликлиники № о том, что ФИО5 работала в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». Вместе с тем, указанные сведения не соответствуют действительности. В ходе служебной проверки ей стало известно, что ФИО5 ни разу за период с 2019 года по 2023 год на работу в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» не прибывала, свои обязанности по трудовому договору не выполняла. ФИО1 обязанности ФИО5 по трудовому договору в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» не выполняла. ФИО1 работала в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» врачом-педиатром на 0,5 ставки, но на рабочем месте в соответствии с графиком работы врача-педиатра на 0,5 ставки никогда не находилась. Фактически весь объем работы за медицинскую сестру и врача-педиатра в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» выполняла ФИО10 По результатам служебной проверки установлено, что согласно имеющимся журналам за период 2019-2023 годы записи от имени врача ФИО5, скрепленные ее печатью, отмечены: «Журнал инфекционной заболеваемости» - 1 запись от ДД.ММ.ГГГГ; «Журнал проведения пробы «ФИО14 тест» - 2019 год 2 класса 38 человек, 2 класса 36 чел, 2021 год 3 класса 82 человека, 2022 год 5 классов 129 человек. Всего: 285 человек, в октябре 2023 года зафиксировано проведение проб в 2 классах - 49 человек. Журнал реакции Манту - 2019-0 человек, 2020 год 1 класс - 22 человек, 8 классов 157 человек, 2023 год 5 классов - 125 человек, всего: 490 человек. Журнал осмотра детей на педикулез и кожные заболевания – 2019 год – 0, 2020 год 7 классов, 2020 год 39 классов, 2021 год 44 класса, 2022 год 1 класс. Журналы для проведения служебной проверки предоставила ФИО1 Она указанные журнала не проверяла. Согласно выводам служебной проверки, исходя из анализа медицинской документации, ФИО5 не выполняла объем нагрузки на 0,25 ставки. При проведении служебной проверки установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1 Она не могла осуществлять контроль и надзор за выполнением обязанностей врачом-педиатром ФИО1, поскольку последняя являлась ее непосредственным руководителем (т. 2 л.д. 93-96);

показаниями свидетеля ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым она состоит в должности старшей медицинской сестры отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения поликлиники №, в ее обязанности входит, в том числе подготовка табелей учета использования рабочего времени в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения. Ее рабочее место находится в каб. 1-05 административного здания поликлиники № по адресу: 

<

адрес>. Ее непосредственным руководителем является заведующая отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения ФИО9 Кроме того, отделение находилось в непосредственном подчинении заместителя главного врача по медицинской части ФИО1 Ведение учета времени, фактически отработанного работником, является обязанностью работодателя, закрепленная в Трудовом кодексе РФ. Форма табеля учета рабочего времени и указания по ее применению установлены приказом Министерства финансов Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». В октябре 2019 года ей поступил приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, согласно которому ФИО5 трудоустроена на должность врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на 0,25 ставки постоянно по внешнему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовой договор и график работы, согласно которому последняя работает ежедневно по 1 час 57 минут. Указанные документы послужили основание для составления табелей учета использования рабочего времени отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения поликлиники №, на основании которых ФИО5 начислялась и выплачивалась заработная плата. В период с октября 2019 года по октябрь 2023 года ею ежемесячно в конце месяца, то есть в период с 20 по 27 число каждого месяца, в каб. 1-05 формировался документ – табель учета использования рабочего времени. Основанием формирования указанного документа являлись трудовой договор и приказ о приеме на работу ФИО5, ее график работы (1 час 57 минут ежедневно), а также с учетом сведений об отпуске и нетрудоспособности (при наличии). О том, что ФИО5 не приходит на работу в образовательное учреждение, ей было неизвестно. Сведения о том, что ФИО5 работает и выполняет свои должностные обязанности, сообщала ФИО1 Сведения, предоставленные ФИО1 не проверялись, так как оснований считать их недостоверными не было, кроме того, она находилась в подчинении у ФИО1 О том, что в период с октября 2019 года по октябрь 2023 года ФИО5 не выполняла свои обязанности в поликлинике №, то есть была фиктивно трудоустроена в учреждении, ей было неизвестно. Указанные факты ей стали известны в ноябре 2023 года, когда данный факт был установлен служебной проверкой. По результатам служебной проверки ей стало известно, что ФИО5 ни разу за период с 2019 года по 2023 год на работу в образовательное учреждение не прибывала. Свои обязанности по трудовому договору не выполняла. ФИО1 обязанности ФИО5 по трудовому договору в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». не выполняла. ФИО1 работала в образовательном учреждении врачом-педиатром на 0,5 ставки, но на рабочем месте в соответствии с графиком работы врача-педиатра на 0,5 ставки никогда не находилась. Фактически весь объем работы за медицинскую сестру и врача-педиатра в образовательном учреждении выполняла ФИО10 Согласно выводам служебной проверки, исходя из анализа медицинской документации, ФИО5 не выполняла объем нагрузки на 0,25 ставки. При проведении служебной проверки установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1 По результатам служебной проверки ей было объявлено замечание за табелирование ФИО5, отсутствующей на рабочем месте. Однако, она табелировала ФИО5 на основании трудового договора, приказа о приеме на работу, графика работы. Со слов ФИО1 ей было известно, что ФИО5 исполняет свои обязанности врача-педиатра на 0,25 ставки. Она не могла осуществлять контроль и надзор за выполнением обязанностей врачом-педиатром ФИО1, поскольку последняя являлась ее непосредственным руководителем (т. 2 л.д. 101-103);

показаниями свидетеля ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым он состоит в должности врача методиста поликлиники №, в его обязанности входит проведение служебных проверок, консультация по вопросам организации здравоохранения, оказания методической помощи поликлинике №. В соответствии с приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по 24.11.20123 проведена проверка фактов неисполнения должностных обязанностей врачом-педиатром ФИО5 Основанием для проверки послужил факт отсутствия электронной цифровой подписи у врача-педиатра ФИО5, устное заявление заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения ФИО9 об отсутствии на рабочем месте выше обозначенного сотрудника, требование ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса РФ, инициатива главного врача ФИО8 В ходе работы была создана комиссия, в которую он был включен в качестве заместителя председателя комиссии. В ходе работы комиссии проведен анализ нарушений действующего законодательства Российского Федерации, а также причин и условий, которые привели и/или могли привести к их допущению. Изучены трудовые договоры, должностные инструкции ФИО5, ФИО9, ФИО1, медицинская документация МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», получены объяснения заместителя главного врача по медицинской части ФИО1, по совместительству врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, заведующей вышеуказанного отделения ФИО9 По результатам проведенной проверки установлено следующее. МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» расположен в 

<

адрес> на территории обслуживания поликлиники №, в связи с чем медицинскую помощь, в указанном образовательном учреждении оказывают медицинские работники поликлиники №. Главным врачом поликлиники № закреплены за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» врач (1,25 штатной ставки) и медицинская сестра (2 штатной ставки). С 2012 года в качестве медицинской сестры за МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» закреплена ФИО10 (1 штатная ставка); в период с 2017 года по 2023 год включительно в качестве врача-педиатра закреплена ФИО1 (внутреннее совместительство с 2017 года на 0,5 штатной ставки), в период с 2019 года по 2023 год включительно в качестве врача-педиатра закреплена ФИО5 (на 0,25 штатной ставки). Оставшиеся 0,5 штатной ставки были свободными и выплачивались стимулирующимися надбавками закрепленным врачам. ФИО5 принята на работу в КГДП № ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ внешним совместителем на 0,25 ставки. Согласно должностной инструкции ФИО5 обязана осуществлять медицинское обеспечение обучающихся в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», проведение профилактических медицинских осмотров обучающихся, иммунизация, противоэпидемические мероприятия. Согласно графику работы, утвержденного ФИО9, рабочее время ФИО5 - вторник, пятница с 15 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, то есть 4 часа в неделю. При нагрузке 0,25 ставки, в неделю необходимо отрабатывать 9 часов 45 мин. В табеле учета рабочего времени ФИО5 за весь истекший период с октября 2019 года по октябрь 2023 года проставлено по 1 час 57 минут ежедневно. В ходе проверки опрошенная ФИО10 пояснила, что ФИО5 фактически находилась на рабочем месте один раз в неделю в период с 2019 года до мая 2023 года. В пояснительной записке заведующей отделения ФИО9 указано, что ФИО5 находилась на рабочем месте с периодичностью один раз в неделю с 2019 до весны 2023 года. О распределении обязанностей между врачами в образовательном учреждении ей неизвестно. Комиссией за период 2019-2023 годы проведен анализ медицинской документации МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», записи от имени врача ФИО5, скрепленные ее печатью, отмечены: «Журнал инфекционной заболеваемости» - 1 запись от ДД.ММ.ГГГГ; «Журнал проведения пробы «ФИО14 тест» - 2019 год 2 класса 38 человек, 2 класса 36 чел, 2021 год 3 класса 82 человека, 2022 год 5 классов 129 человек. Всего: 285 человек. В октябре 2023 года зафиксировано проведение проб в 2 классах - 49 человек. Данная информация противоречит утверждению ФИО10 и ФИО9 об отсутствии ФИО5 на рабочем месте в указанный период. Журнал реакции Манту - 2019-0 человек, 2020 год 1 класс - 22 человек, 8 классов 157 человек, 2023 год 5 классов - 125 человек, всего: 490 человек. Журнал осмотра детей на педикулез и кожные заболевания – 2019 год – 0, 2020 год 7 классов, 2020 год 39 классов, 2021 год 44 класса, 2022 год 1 класс. Исходя из анализа медицинской документации следует, что ФИО5 не выполняла объем нагрузки на 0,25 ставки. В проанализированной медицинской документации, установлены не соответствия подписи и печати медицинского работника, так имеется оттиск печати ФИО5, а подпись выполнена врачом-педиатром ФИО1 За истекший период ФИО5 было начислено 1 249 897,79 рублей. Согласно объяснительных ФИО9, ФИО1 и ФИО10 полный объем работы врача-педиатра в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6»., предусмотренный нормативной нагрузкой (1,25 ставки по приказу М3 РФ № от ДД.ММ.ГГГГ), выполнялся совместителем врачом-педиатром ФИО1, которая по основной должности является заместителем главного врача по медицинской части. График работы в образовательном учреждении, согласно заявлению в министерство здравоохранения 

<

адрес> ФИО1, на 0,5 ставки врача-педиатра составляет: понедельник - пятница с 7 часов 30 минут до 8 часов 00 минут и с 16 часов 30 минут до 19 часов 30 минут. Выполнение объема работы на 1,25 ставки врача-педиатра в указанное время не представляется возможным в виду отсутствия обучающихся. Таким образом, заявление вышеуказанных лиц не соответствует действительности. Согласно п. 2.1 должностной инструкции заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью в поликлинике, п. 2.3 - организует и контролирует проведение профилактических мероприятий, профилактических медицинских осмотров, диспансеризации детского населения, п. 2.57 - раз в месяц лично контролирует качество ведения медицинской документации. Из чего следует, что, находясь в Лицее № в качестве одновременно врача-педиатра и заместителя главного врача ФИО1 не могла не владеть информацией о неисполнении функционала ФИО5 Соответственно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предприняла никаких управленческих действий, как заместитель главного врача по медицинской части, по исправлению ситуации в целях предупреждения нарушений действующего законодательства. В результате действий ФИО1 и ФИО5 администрация поликлиники № введена в заблуждение в связи с чем ФИО5 выплачено 1 249 897,79 рублей, на которые она не имела права, так как свои должностные обязанности не исполняла. ФИО1 и ФИО9 не предприняли мер для предотвращения факта нарушения действующего законодательства, зная, что в течение длительного периода времени врач-педиатр ФИО5 не осуществляла свои должностные обязанности, поскольку не посещала свое рабочее место. Установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1 В результате действий заместителя главного врача ФИО1 бюджету поликлиники № причинен ущерб в особо крупном размере на сумму 1 249 897,79 рублей (т. 2 л.д. 89-92);

показаниями свидетеля Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым она дала показания, по существу аналогичные показания свидетеля ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 97-100);

показаниями свидетеля ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, согласно которым она состоит в должности главного бухгалтера поликлиники №. В соответствии с приказом главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по 24.11.20123 проведена проверка фактов неисполнения должностных обязанностей врачом-педиатром ФИО5 Основанием для проверки послужил факт отсутствия электронной цифровой подписи у врача-педиатра ФИО5, устное заявление заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждения ФИО9 об отсутствии на рабочем месте выше обозначенного сотрудника, требование ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса РФ, инициатива главного врача ФИО8 По результатам служебной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на работу в поликлинику № на основании Приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ внешним совместителем на 0,25 ставки. Согласно должностной инструкции ФИО5 обязана осуществлять медицинское обеспечение обучающихся в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», проведение профилактических медицинских осмотров обучающихся, иммунизация, противоэпидемические мероприятия. Согласно графику работы, утвержденного ФИО9, рабочее время ФИО5 - вторник, пятница с 15 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, то есть 4 часа в неделю. При нагрузке 0,25 ставки, в неделю необходимо отрабатывать 9 часов 45 мин. В табеле учета рабочего времени ФИО5 за весь истекший период с октября 2019 года по октябрь 2023 года проставлено по 1 час 57 минут ежедневно. Табеля рабочего времени составлялись старшей медицинской сестрой ФИО7, которая находилась в подчинении у заместителя главного врача по медицинской части ФИО1, сведения о том, что ФИО5 работает и выполняет свои должностные обязанности, сообщала ФИО1 Установлено, что за весь период работы, то есть в период с октября 2019 года по октябрь 2023 года ФИО5 свои обязанности не выполняла, на рабочем месте отсутствовала. Обязанности ФИО5 не выполнялись ФИО1 Так, график работы в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6» на 0,5 ставки врача-педиатра составляет: понедельник - пятница с 7 часов 30 минут до 8 часов 00 минут и с 16 часов 30 минут до 19 часов 30 минут. Выполнение объема работы на 1,25 ставки врача-педиатра в образовательном учреждении в указанное время не представляется возможным в виду отсутствия обучающихся. Таким образом, установлен факт невозможности выполнения должностных обязанности ФИО5 врачом-педиатром ФИО1, соответственно, в ходе проверки подтвержден факт фиктивного трудоустройства ФИО5 в поликлинику №. За истекший период ФИО5 было начислено 1 249 897,79 рублей на основании приказа о приеме на работу. В результате действий ФИО1 и ФИО5 администрация поликлиники № введена в заблуждение в связи с чем ФИО5 выплачено 1 249 897,79 рублей, на которые она не имела права, так как свои должностные обязанности не исполняла. По поводу начисленных и выплаченных ФИО5 денежных средств поясняет: начисление заработной платы осуществляется из фонда оплаты труда поликлиники №. Согласно расчетным листкам за период с октября 2019 года по октябрь 2023 года ФИО5 начислено 1 249 897,79 рублей заработной платы, из них НДФЛ (13% от начисленной заработной платы) составляет 162 487,00 рублей, таким образом выплачено 1 087 410,79 рублей. Заработная плата и НДФЛ рассчитывается индивидуально на каждого работника организации. Учитывая, что ФИО5 была фиктивно трудоустроена, то выплата заработной платы и перечисление НДФЛ являются не обоснованными. Соответственно, сумма ущерба составляет сумму начисленной и выплаченной заработной платы (в том числе НДФЛ), в данном случае эта сумма составляет 1 249 897,79 рублей. В результате действий заместителя главного врача ФИО1 бюджету поликлиники № причинен ущерб в особо крупном размере на сумму 1 249 897,79 рублей. В настоящее время на расчетный счет КГДП № поступили денежные средства от ФИО1 в качестве возмещения ущерба в размере 1 249 897,79 рублей (т. 2 л.д. 104-106).

Помимо показаний вышеуказанных лиц вина ФИО1 в совершении инкриминируемых преступлений подтверждается письменными доказательствами:

протоколом осмотра места происшествия по адресу: 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанную дату осмотрен каб. 2-04 – заместителя главного врача по медицинской части поликлиники № ФИО1 В ходе осмотра ничего не изымалось. В ходе осмотра обстановка на месте происшествия фиксируется с использованием средств фотофиксации (т. 1 л.д. 154-158);

протоколом осмотра места происшествия по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>А от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в указанную дату осмотрен медицинский кабинет в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6». В ходе осмотра ничего не изымалось. В ходе осмотра обстановка на месте происшествия фиксируется с использованием средств фотофиксации (т. 1 л.д. 159-163);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и постановление о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств и иных документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены, признаны в качестве вещественных доказательств и иных документов следующие документы в копиях:

-Устав Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красноярская городская детская поликлиника №» (далее по тексту – поликлиника №, учреждение), утвержденный министром здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ

№-орг, с изменениями, утвержденными приказом министра здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-орг;

-коллективный договор поликлиники № ДД.ММ.ГГГГ – 2023 годы;

-штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное приказом министерства здравоохранения 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-орг;

-штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное приказом министерства здравоохранения 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-орг;

-штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ утвержденное приказом министерства здравоохранения 

<

адрес> 30.121.2020 №-орг;

-штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, утвержденное приказом министерства здравоохранения 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-орг;

-штатное расписание на 2023 год, утвержденное приказом министерства здравоохранения 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-орг;

-приказ главного врача поликлиники № ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, согласно которому ФИО5 на основании личного заявления уволена с должности врач-педиатр внешний совместитель на 0,25 ставки отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники №;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск за работу во вредных условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск за работу во вредных условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск за работу во вредных условиях 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск за работу во вредных условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о, согласно которому ФИО5 предоставлен отпуск за работу во вредных условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск за работу во вредных условиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-сведения о больничных листах ФИО5, согласно которым ФИО5 выдавались следующие листки нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ освобождение от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней), №

от ДД.ММ.ГГГГ освобождение от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), 

№ от ДД.ММ.ГГГГ освобождение от работы в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней);

-сведения о больничных ФИО1, согласно которым ФИО1 выдавался листок нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней).

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2019 года в размере 2 800,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2019 года в размере 23 873,94 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за ноябрь 2019 года в размере 2 800,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за ноябрь 2019 года в размере 27 725,94 рублей;

-реестр №от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2019 года в размере 22 819,95 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2019 года в размере 5 704,99 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за январь 2020 года в размере 2 800,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за февраль 2020 года в размере 16 005,14 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за февраль 2020 года в размере 

2 800,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за февраль 2020 года в размере 17 393,94 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за март 2020 года в размере 2 800,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 19 060,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за март 2020 года в размере 20 171,94 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за апрель 2020 года в размере 5 643,85 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислены отпускные, июль 2020 года в размере 16 710,80 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за август 2020 года в размере 1 900,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за август 2020 года в размере 13 769,83 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за сентябрь 2020 года в размере 3 100,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за сентябрь 2020 года в размере 22 214,38 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2020 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2020 года в размере 22 277,12 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 22 278,12 рублей;

реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2020 года в размере 20 381,70 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2020 года в размере 5 095,42 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за январь 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за январь 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) 25.021.2021 зачислен аванса по заработной плате за февраль 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за февраль 2021 года в размере 23 734,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за март 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за март 2021 года в размере 22 795,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за апрель 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за апрель 2021 года в размере 22 795,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за май 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за май 2021 года в размере 23 929,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за июнь 2021 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислены отпускные за июнь 2021 года в размере 

40 410,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за июнь 2021 года в размере 24 135,72 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за август 2021 года в размере 1 700,000 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за август 2021 года в размере 13 097,49 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за сентябрь 2021 года в размере 3 200,000 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за сентябрь 2021 года в размере 26 766,12 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за октябрь 2021 года в размере 3 200,000 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2021 года в размере 11 944,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за ноябрь 2021 года в размере 3 200,000 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за ноябрь 2021 года в размере 19 600,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2021 года в размере 16 496,42 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2021 года в размере 7 069,90 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за январь 2022 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за январь 2022 года в размере 15 501,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за февраль 2022 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за марта 2022 года в размере 16 154,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за март 2022 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за апрель 2022 года в размере 17 095,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за апрель 2022 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за май 2022 года в размере 16 781,32 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванса по заработной плате за май 2022 года в размере 2 000,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за мая 2022 года в размере 5 406,54 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 154,38 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс заработная плата за июнь 2022 года в размере 3 200,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислены отпускные, июнь 2022 года в размере 

34 830,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за июнь 2022 года в размере 16 573,64 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за июль 2022 года в размере 1 603,21 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за август 2022 года в размере 1 900,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за августа 2022 года в размере 7 417,44 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за сентябрь 2022 года в размере 23 707,47 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 154,38 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за октябрь 2022 года в размере 4 400,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2022 года в размере 16 461,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за ноябрь 2022 года в размере 4 400,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за ноябрь 2022 года в размере 16 460,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за декабрь 2022 года в размере 14 802,88 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за декабрь 2022 года в размере 6 344,09 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за январь 2023 года в размере 4 611,00 рублей;

-Реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за январь 2023 года в размере 15 108,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за февраль 2023 года в размере 4 611,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за февраль 2023 года в размере 17 788,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за март 2023 года в размере 4 611,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за январь 2023 года в размере 19 152,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за апрель 2023 года в размере 3 828,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за апрель 2023 года в размере 19 253,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за май 2023 года в размере 3 132,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за май 2023 года в размере 19 949,97 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислены отпускные, июнь 2023 года в размере 

33 736,35 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за июнь 2023 года в размере 3 654,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за июнь 2023 года в размере 23 518,40 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за август 2023 года в размере 12 310,11 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за сентябрь 2023 года в размере 4 263,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за сентябрь 2023 года в размере 20 739,08 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен аванс по заработной плате за октябрь 2023 года в размере 3 654,00 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислен расчет при увольнении, октябрь 2023 года в размере 4 075,60 рублей;

-реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на расчетный счет ФИО5 (40№) ДД.ММ.ГГГГ зачислена заработная плата за октябрь 2023 года в размере 16 486,40 рублей;

-анализ заработной платы за 2019, за 2020, за 2021, за 2022, за 2023 годы и расчетные листки на имя ФИО5, согласно которым указаны расчеты произведенных выплат и удержанных налогов и сборов;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 переводится с должности заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, врача-педиатра на должность заместителя главного врача по медицинской части с ДД.ММ.ГГГГ постоянно;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-дополнительное соглашении к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ;

-приказы министерства здравоохранения Красноярского края об исполнении 

ФИО1 обязанностей главного врача от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №к, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп, от ДД.ММ.ГГГГ №отп;

-приказы о предоставлении отпуска ФИО1 за период с 2019 по 2023 годы;

-приказ МБУЗ «КГДП №» от ДД.ММ.ГГГГ №пр, согласно которому ФИО1 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на должность заведующего отделением, врача-педиатра на 1,00 ставку с ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №пер, согласно которому ФИО1 переведена с должности заведующего отделением организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях на должность заместителя главного врача по медицинской части с ДД.ММ.ГГГГ;

-приказ поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, согласно которому ФИО1 принята по внутреннему совместительству врачом-педиатром на 0,5 ставки в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях;

-приказ поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

-приказ поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с., согласно которому с ФИО1 прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, последняя уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности врача-педиатра (1,00 ставка) отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях;

-приказ поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, согласно которому с ФИО1 прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, последняя уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности врача-педиатра (0,5 ставки) отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях;

-табеля учета использования рабочего времени отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники №: за октябрь 2019 года №, сформированный ДД.ММ.ГГГГ; за ноябрь 2019 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за декабрь 2019 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за январь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за февраль 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за март 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за апрель 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за май 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июнь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июль 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за август 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за сентябрь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за октябрь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за ноябрь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за декабрь 2020 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за январь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за февраль 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за март 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за апрель 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за май 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июнь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июль 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за август 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за сентябрь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за октябрь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за ноябрь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за декабрь 2021 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за январь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за февраль 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за март 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за апрель 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за май 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июнь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июль 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за август 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за сентябрь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за октябрь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за ноябрь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за декабрь 2022 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за январь 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за февраль 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за март 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за апрель 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за май 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июнь 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за июль 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за август 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за сентябрь 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ; за октябрь 2023 года № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО5 работает врачом-педиатром на 0,25 ставки в отделении; табеля сформированы старшей медицинской сестрой ФИО7 и подписаны заведующей отделением ФИО9 (т. 1 л.д. 166-250, т. 2 л.д. 1-43, 50-52);

протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и постановление о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств и иных документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены, признаны в качестве вещественных доказательств и иных документов следующие документы:

-сопроводительное письмо из УФСБ России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ

№;

-постановление о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности следователю от ДД.ММ.ГГГГ №;

-рапорт об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в книге № УФСБ России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ за №;

-постановление о передаче сообщения о преступлении по подследственности от ДД.ММ.ГГГГ;

-постановление о проведении оперативно-розыскных «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ №;

-протокол проведения оперативно-розыскных мероприятий «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в каб. 208 поликлиники № по адресу: 

<

адрес> изъяты следующие предметы и документы:

1. «СШИВ №» на 93 л., согласно которому в сшиве имеются следующие документы: 

-копия приказа главного врача поликлиники № ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ №

«О проведении служебного расследования», согласно которому приказано провести служебную проверку по факту неисполнения должностных обязанностей врачам педиатром ФИО5;

-реквизиты для выплаты поликлиникой № заработной платы ФИО5: отделение Восточно-Сибирского банка Сбербанка России доп. офис №, ИНН 

<

данные изъяты>, р/сч 47№, к/сч 30№, БИК 

<

данные изъяты>, л/сч получателя 40№;

-пояснительная записка ФИО7 на имя председателя комиссии по проведению служебной проверки ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО7 поясняет, что «табелировала» врача-педиатра ФИО5 на основании заявления о трудоустройстве в поликлинике № в отделение организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении и предоставленного графика работы с установленным объемом работы в образовательном учреждении;

-график работы медицинского кабинета МАОУ № «Лидер» им Клешко, утвержденный заведующим отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении поликлиники № ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому врач ФИО5 работает с 15 часов 00 минут до 17 часов 00 минут по вторникам и пятницам, а также осуществляет выход на эпидемическую ситуацию, ФИО1 работает с 07 часов 30 минут до 09 часов 00 минут с понедельника по пятницу;

-уведомление ФИО9 о предоставлении в ходе служебной проверки письменного объяснения по факту неисполнения должностных обязанностей ФИО5;

-уведомление ФИО1 о предоставлении в ходе служебной проверки письменного объяснения по факту неисполнения должностных обязанностей ФИО5;

-пояснение ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, данные в ходе служебной проверки, согласно которым о выполняемой ФИО5 работе в поликлиники № ей известно со слов ФИО1, которая является ее непосредственным руководителем;

-пояснения ФИО10, данное в ходе служебной проверки, от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО5 приходила в образовательное учреждение согласно плану профилактических прививок, основную работу выполняла ФИО1;

-пояснение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, данные в ходе служебной проверки, согласно которым она работала в образовательном учреждении совместно с ФИО5, она выполняла работу в полном объеме;

-акт «О результатах служебной проверки» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, согласно которому факт исполнения должностных обязанностей врачом-педиатром ФИО5 не в полном объеме, выразившийся в длительном отсутствии на рабочем месте, подтвержден. Выявлены факты полного табелирования ФИО5 на 0,25 ставки, а также начисления доплаты за выполнение дополнительного объема работы и премиальной выплаты по итогам работы. Сотрудники, ответственные за оказание медицинской помощи детям в поликлинике в целом и в образовательных учреждениях района в частности: ФИО1 и ФИО9 не предприняли мер для предотвращения факта нарушения действующего законодательства, зная, что в течение длительного периода времени врач-педиатр ФИО5 не осуществляла свои должностные обязанности, поскольку не посещала свое рабочее место. Выявлены противоречия между заявлениями ФИО10, ФИО9 в части неисполнения должностных обязанностей ФИО5 с мая 2023 года в то время как в медицинской документации присутствуют записи от имени врача ФИО5, скрепленные ее печатью, что ставит под вопрос достоверности пояснений сотрудников, либо наличие фальсификации медицинской документации. С актом служебной проверки по фактам нарушений трудового законодательства ознакомить всех заинтересованных лиц. Акт подписан должностными лицами, проводившими служебную проверку;

-приказ главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-Д «Об объявлении работнику выговора», согласно которому на основании результатов служебной проверки, заместителю главного врача по медицинской части ФИО1, за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно: нарушение п. 2.1, п. 2.3, п. 2.57 должностной инструкции, выразившееся в ненадлежащем руководстве медицинской деятельностью в поликлинике, в частности в МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6», в отсутствии контроля профилактических медицинских осмотров и качества ведения медицинской документации объявить выговор. С приказом ознакомлена ФИО1;

-приказ главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-Д «Об объявлении работнику замечания», согласно которому на основании результатов служебной проверки, старшей медицинской сестре отделения организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении ФИО7, за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно: нарушение п. 2.2 должностной инструкции, выразившееся в недостоверном ведении табеля и графика учета рабочего времени в отношении врача-педиатра ФИО5 (табелировании данного сотрудника в его отсутствие на рабочем месте и неисполнении должностных обязанностей) объявить замечание. С приказом ознакомлена ФИО7;

-приказ главного врача поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ №-Д «Об объявлении работнику выговора», согласно которому на основании результатов служебной проверки, заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении ФИО9, за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно: нарушение п. 2.2должностной инструкции, выразившееся в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей по руководству работы медицинского персонала врачей -педиатров, медицинских сестер, обслуживающих дошкольные учреждения и образовательных школы, объявить выговор. С приказом ознакомлена ФИО9;

-копия должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части, утвержденной главным врачом поликлиники № ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой заместитель главного врача по медицинской части учреждения относится к категории руководителей (общеполиклинический медицинский персонал) и обеспечивает управление лечебно-диагностическим процессом поликлиники (п. 1.1). В прямом подчинении заместителя главного врача по медицинской части находится заведующей отделением организации медицинской помощи детям в образовательном учреждении (п. 1.6). Заместитель главного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство медицинской деятельностью поликлиники. Определяет порядок и контролирует взаимодействие между структурными подразделениями в части организации качественной и доступной медицинской помощи детскому населению района обслуживания. Организует и контролирует проведение профилактических мероприятий, профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, прикрепленного детского населения. Участвует в планировании объемов и качественных показателей оказания прикрепленному детскому населению первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях с учетом целевых показателей деятельности медицинской организации, характеризующих доступность первичной медико-санитарной помощи. Организует квалифицированную консультативную помощь пациентам как в поликлинике, так и на дому. Участвует в разработке перспективных и текущих планов поликлиники лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения, осуществлении систематического контроля за их выполнением. Принимает управленческие решения в пределах своей компетенции. Участвует в разработке штатного расписания и структуры учреждения в части медицинской деятельности. Участвует в подборе врачебных кадров (п. п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.17 должностной инструкции);

-копия заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ на имя главного врача поликлиники №»;

-копия графика, утвержденного директором МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6»;

-копия ходатайства «О совместительстве» от ДД.ММ.ГГГГ №;

-копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №;

-копия должностной инструкции заведующего отделением, врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях №-ДЧ, утвержденной главным врачом поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ;

-копия должностной инструкции заведующего отделением, врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях № б/н, утвержденной главным врачом поликлиники № от ДД.ММ.ГГГГ;

-копия приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принята на работу в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники № на должность врача-педиатра на 0,25 ставки;

-копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому работодатель – поликлиника №, в лице и.о. главного врача ФИО1, и работник – ФИО5, заключили трудовой договор, согласно которому ФИО5 предоставлена работа по должности «врач-педиатр» в отделении в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях поликлиники №, работнику устанавливается 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 9 часов 45 минут с двумя выходными – суббота, воскресенье. Рабочий день продолжительностью 1 час 57 минут. Время начала и окончания работы устанавливаются по графику работы, также в трудовом договоре указаны права и обязанности сторон, их реквизиты и подписи;

-копия должностной инструкции №-ДЧ врача-педиатра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (общее образование), утвержденной главным врачом поликлиники № ДД.ММ.ГГГГ, с должностной инструкцией ознакомлена ФИО5;

-копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О доплатах», согласно которому ФИО5 разрешено выполнение дополнительного объема работы в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6») на ряду с работой, определенной трудовым договором с оплатой;

-копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О доплатах», согласно которому ФИО5 разрешено выполнение дополнительного объема работы в отделении организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (МАОУ «Лицей № «Лидер» им. ФИО6») на ряду с работой, определенной трудовым договором с оплатой;

-справка на ФИО5 о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 л., согласно которой в 2019 году ФИО5 начислено 

<

данные изъяты> рублей, 2020 году ФИО5 начислено 

<

данные изъяты> рублей, 2021 году ФИО5 начислено 

<

данные изъяты> рублей, 2022 году ФИО5 начислено 

<

данные изъяты> рублей, 2023 году ФИО5 начислено 

<

данные изъяты> рублей; 2. журнал «ФИО14 тест Лицей №»; 3. журнал мероприятий в очаге Лицей №; 4. журнал осмотра детей на чесотку и педикулез; 5. журнал R-манту;

-протокол оперативно-розыскных мероприятий «Опрос» в отношении ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому последним в ходе служебной проверки установлен факт отсутствия ФИО5 на рабочем месте и установлен факт невыполнения обязанностей последней другими лицами;

-протокол оперативно-розыскных мероприятий «Опрос» в отношении ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО5 отсутствовала на рабочем месте, обязанности последней никем не выполнялись;

-протокол оперативно-розыскных мероприятий «Опрос» в отношении ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО5 принята на работу в КГЬЗУ «КГДП №» по указанию ФИО1, ФИО5 отсутствовала на рабочем месте, обязанности последней никем не выполнялись (т. 2 л.д. 44-47, 50-53).

Оснований не доверять вышеизложенным показаниям представителя потерпевшего, свидетелей, не имеется, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу, в том числе согласуются с признательными показаниями подсудимой, причин для оговора подсудимой не установлено. 

Анализируя изложенные доказательства в их совокупности, взаимосвязи и признавая их достаточными для признания подсудимой виновной, суд считает, что вина подсудимой ФИО1 в совершении инкриминируемых ей деяний полностью нашла свое подтверждение в судебном заседании и квалифицирует ее действия:

по ч.4 ст.159 УК РФ - как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере,

по ч.2 ст.292 УК РФ – как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства.

Вопреки доводам стороны защиты, оснований к исключению как излишне вмененного состава ч. 2 ст. 292 УК РФ, не имеется. Так согласно положениям ст. 17 УК РФ, п. 17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий», в случае использования должностным лицом своих служебных полномочий при хищении чужого имущества, когда фактически произошло его изъятие, содеянное полностью охватывается ч. 3 ст. 159 УК РФ. В тех случаях, когда должностное лицо, используя свои служебные полномочия, наряду с хищением чужого имущества, совершило другие незаконные действия, связанные со злоупотреблением должностными полномочиями из корыстной или иной личной заинтересованности, содеянное им надлежит квалифицировать по совокупности указанных преступлений. Равным образом, исходя из положений ст. 17 УК РФ, должен решаться вопрос, связанный с правовой оценкой действий должностного лица, совершившего служебный подлог. В случаях, когда такое лицо в связи с исполнением своих служебных обязанностей внесло в официальные документы заведомо ложные сведения либо исправления, искажающие их действительное содержание, содеянное должно быть квалифицировано по статье 292 УК РФ. Если же им, наряду с совершением действий, влекущих уголовную ответственность по статье 285 УК РФ, совершается служебный подлог, то содеянное подлежит квалификации по совокупности со статьей 292 УК РФ.

Довод стороны защиты о том, что никаких указаний по заполнению табеля учета рабочего времени подсудимая никому не давала, опровергается исследованными в судебном заседании показаниями свидетелей, письменными материалами. Основанием для заполнения табелей учета рабочего времени послужили трудовой договор, приказ о приеме на работу и график работы ФИО15. Сведения о том, что ФИО15 работает и выполняет свои должностные обязанности сообщала Братковская, кроме того, лицо заполняющее данные табеля находилось в подчинении Братковской. 

В отношении инкриминируемых деяний, суд признает ФИО1 вменяемой, поскольку с учетом наличия у нее логического мышления, активного адекватного речевого контакта, правильного восприятия окружающей обстановки, оснований сомневаться в ее способности осознавать характер своих действий и руководить ими, не имеется.

При определении вида и меры наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимой, которая ранее не судима, на учете в КПНД и КНД не состоит, в целом характеризуется положительно, наличие смягчающих и отсутствие отягчающего наказание обстоятельств, а также влияние назначаемого наказания на ее исправление и условия жизни ее семьи. 

В качестве смягчающих наказание обстоятельств по обоим преступлениям суд учитывает: признание вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья подсудимой и ее близких родственников, оказание помощи близким родственникам, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений (п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ), добровольное возмещение ущерба (п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ).

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Суд полагает необходимым назначить подсудимой ФИО1 наказание в виде лишения свободы, без применения иных дополнительных наказаний, предусмотренных санкцией соответствующей статьи. Исправление ФИО1 при назначении иного, более мягкого вида наказания, суд считает невозможным. 

При определении размера наказания в виде лишения свободы, подлежащего назначению ФИО1 за совершенное преступление, суд полагает необходимым учесть положения ч. 1 ст. 62 УК РФ, согласно которым, при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами «и» и (или) «к» части первой статьи 61 УК РФ, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части УК РФ.

Учитывая обстоятельства, характеризующие подсудимую ФИО1, отсутствие у нее судимостей, принимая во внимание совокупность смягчающих обстоятельств, социальную адаптированность последней, суд приходит к выводу о возможности ее исправления без реального отбывания наказания в виде лишения свободы, возможности назначения наказания с применением ст. 73 УК РФ, с установлением испытательного срока, в течение которого она должна своим поведением доказать исправление.

При этом, оснований назначения наказания подсудимой с применением положений ст.53.1 УК РФ, изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствие с ч.6 ст.15 УК РФ, а также исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих общественную опасность совершенных преступлений и являющихся основанием для назначения наказания с применением ст. 64 УК РФ, суд не усматривает.

При обсуждении вопроса о судьбе вещественных доказательств суд руководствуется ст.81, 82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307- 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.159 УК РФ и ч.2 ст.292 УК РФ, за которые назначить наказание:

По ч.4 ст.159 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 3 года 6 месяцев,

По ч.2 ст.292 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 2 года,

На основании ч.3 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний назначить 4 года лишения свободы.

В соответствии со ст.73 УК РФ, назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 3 (три) года, обязав осужденную не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, куда в период испытательного срока являться на регистрацию с установленной этим органом периодичностью.

Меру пресечения в отношении ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – запрет определенных действий.

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу: 

журнал «ФИО14 тест Лицей №», журнал мероприятий в очаге Лицей №, журнал осмотра детей на чесотку и педикулез, журнал R-манту– хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств – вернуть по принадлежности. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через суд Свердловского района г. Красноярска в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденной в тот же срок с момента вручения его копии. В случае обращения с жалобой, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии и участии защитника в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, указав об этом в жалобе.

Председательствующий: А.В. Кроликова