дело № 2-1187/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск 21 ноября 2019 года 

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Яскиной Т.А. 

при секретаре Кулаковой М.Ф., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО11 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о признании сведений в справках о заработной плате достоверными, признании решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии незаконным, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратился в Краснокаменский городской суд с указанным иском, ссылаясь на то, что решением председателя комиссии (ГУ) УПФ в г. Краснокаменске Забайкальского края от 15.08.2019 № принято решение не рассматривать справки о заработной плате СХПК «Юбилейный» № от 11.10.2013 года. С указанным решением ответчика истец не согласен, в связи с чем, просит суд признать сведения, указанные в справках о заработной плате СХПК «Юбилейный» достоверными, признать решение ГУ ПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края незаконным, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений в справках о заработной плате с 29.07.2019. 

Определением суда от 14.10.2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечен Сельскохозяйственный производственный кооператив «Юбилейный». 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Матвиенко О.А. действующая на основании ордера, исковые требования полностью поддержали. 

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, суду пояснила, что справки о заработной плате не были приняты во внимание в связи с тем, что документально не подтверждены, СХПК «Юбилейный» снят с учета 25.06.2019. Считает решение ГУ ПФР законным и обоснованным, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать. 

Третье лицо - СХПК «Юбилейный» с 25.06.2019 снят с учета. 

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, свидетелей, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п. 2 ст. 3 упомянутого Федерального закона страховым стажем признается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п. 1 ч.2 указанного Федерального закона перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

На момент принятия решения о назначении страховой пенсии по старости с 21.12.2018 ФИО1 достиг возраста 60 лет. 

29.07.2019 ФИО1 на основании п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ с учетом его заработной платы с 1983 года по 1992 года. 

Решением пенсионного органа от 15.08.2019 в перерасчете пенсии ФИО1 на основании его заработной платы за период с 1983 по 1992 год, было отказано. 

Как установлено судом, не принятие пенсионным органом справок о заработной плате истца мотивировано тем, что отсутствуют документы, необходимые для установления и выплаты страховой пенсии.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 16.08.1982 принят на работу 

<

данные изъяты> в цех растениеводства в совхоз «Юбилейный», приказ № от 17.08.1982; 18.10.1982 переведен в цех животноводства 

<

данные изъяты>;, 05.08.1982 переведен 

<

данные изъяты>, 22.02.1984 переведен 

<

данные изъяты>, 19.05.1984 переведен 

<

данные изъяты>; 15.09.1986 

<

данные изъяты>; 23.06.1989 переведен 

<

данные изъяты> 17.10.1984 переведен 

<

данные изъяты>; 12.01.1991 переведен 

<

данные изъяты>; 05.01.1993 года в связи с реорганизацией совхоза «Юбилейный» принят 

<

данные изъяты> на предприятие «Юбилейное», № от 05.01.1993 года. 

При этом каких-либо оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется.

Согласно справкам СХПК «Юбилейный» № от 11.10.2013 года, ФИО1 в период работы с 1983 года по 1992 год получал заработную плату, из которой производилось отчисление в пенсионный фонд по установленным тарифам (л.д. 10-11). 

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 ФИО6 и ФИО7, каждая в отдельности, показали суду, что в период с 1983 года по 1992 год вместе с истцом работали в совхозе «Юбилейный». В связи с процедурой банкротства СХПК «Юбилейный» они оформили истцу справки о заработной плате на основании расчетно-платежных ведомостей и лицевых счетов. В последующем все документы финансово-хозяйственной деятельности СХПК «Юбилейный» были переданы арбитражному управляющему ФИО8 в г. Улан-Удэ, которая свою очередь должна была сдать их на хранение в муниципальный архив. До настоящего времени указанные документы в архив не поступали. 

Архивными справками Администрации муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» и ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края» подтверждено, что документы СХПК «Юбилейный» на хранение в архив не поступали. 

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, показаниями свидетелей, истец работал в совхозе «Юбилейный» в период с 1983 года по 1992 год и ему начислялась и выплачивалась заработная плата.

Доводы ответчика на отсутствие документального подтверждения, не опровергают факт работы истца в указанной организации в спорный период времени и получения заработной платы, поскольку они согласуются с письменными доказательствами по делу, исследованными в судебном заседании и показаниями свидетелей. 

При этом суд отмечает, что ФИО1 не должен нести риск неблагоприятных последствий, связанных с тем, что финансово-хозяйственные документы СХПК «Юбилейный» в установленном законом порядке не переданы на хранение в муниципальный архив.

Руководствуясь положениями п.2 ч.1 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из того, что на момент обращения за перерасчетом страховой пенсией в пенсионный орган истец имел право на перерасчет страховой пенсии по старости с учетом справок о заработке № от 11.10.2013 года, размер назначенной страховой пенсии подлежит перерасчету с 29.07.2019. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. 

Признать сведения, указанные в справках Сельскохозяйственного производственного кооператива «Юбилейный» выданных ФИО1 ФИО12 о заработной плате, учитываемой при исчислении пенсии № от 11.10.2013 года достоверными.

Признать решение заместителя начальника Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) № от 15.08.2019 об отказе ФИО1 в перерасчете пенсии незаконным. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) произвести ФИО1 ФИО13 с 29 июля 2019 года перерасчет на основании п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой пенсии по старости с учетом справок СХПК «Юбилейный» о заработке № от 11.10.2013, подтверждающих среднемесячный заработок ФИО1 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца через Краснокаменский городской суд, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22.11.2019. 

Судья Т.А.Яскина