РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

21 июня 2019 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе: 

председательствующего судьи Шаламовой Л. М.,

при секретаре Ефимовой Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2203/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному предприятию «Дирекция городской инфраструктуры» муниципального образования города Братска о взыскании пособия по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию «Дирекция городской инфраструктуры» муниципального образования города Братска о взыскании пособия по листку нетрудоспособности в размере 7052,80 рублей, компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей. 

В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что работал в МП «Дирекция городской инфраструктуры» муниципального образования города Братска с 28.11.2017 по 23.04.2019 в должности 

<

данные изъяты>. В период с 23.04.2019 по 30.04.2019 он был нетрудоспособен, поэтому 01.05.2019 представил ответчику листок нетрудоспособности для оплаты. Ответчик не оплатил его в полном объеме. Неоплатой пособия в полном объеме ответчик причинил ему моральный вред, который необходимо компенсировать в размере 400 000 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что ответчик произвел оплату листка нетрудоспособности в размере около 1 500 рублей, что является неправильным расчетом, поэтому необходимо с него довзыскать 7 052,80 рублей. В связи с неоплатой пособия в полном объеме в его семье были конфликты, он нервничал, понес моральные страдания. В силу своей правовой безграмотности он обратился за правовой консультацией для подготовки настоящего иска, при этом понес расходы в размере 25 000 рублей. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала правовую позицию ФИО1 

Представитель ответчика МП «Дирекция городской инфраструктуры» муниципального образования города Братска по доверенности ФИО3, исковые требования не признал, суду пояснил, что истец работал у ответчика с 28.11.2017 по 23.04.2019 в должности 

<

данные изъяты>. 23.04.2019 был последний рабочий день (он же день увольнения) истца, по окончанию рабочего времени истец обратился в больницу и ему был выдан листок нетрудоспособности. В период с 23.04.2019 по 30.04.2019 он был нетрудоспособен, после чего представил листок нетрудоспособности для оплаты. При расчете пособия был определен период нетрудоспособности с 24.04. по 30.04.2019, при этом среднедневной заработок рассчитан исходя из фактического заработка в 2017-2018 г с процентной ставкой 60%. Пособие по нетрудоспособности истцу выплачено в полном объеме в размере 1 456,19 рублей. 

Выслушав пояснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором *** от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки серии *** ***, приказом об увольнении *** от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с 23.04.2019 по 30.04.2019 он был нетрудоспособен, согласно листков нетрудоспособности, выданных 23.04.2019, и 27.04.2019 за ***.

Согласно платежного поручения от 19.06.2019и приложения ФИО1 произведена оплата листка нетрудоспособности в размере 1 456,19 рублей.

Как следует из обоснования иска, пояснений истца и его представителя работодателем истцу произведен неправильный расчет суммы пособия по нетрудоспособности. 

Разрешая требования истца о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к следующему.

Согласно пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 ст. 22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

В соответствии с 7 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. 

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375.

Как ранее установлено судом и подтверждается представленными в материалы дела листками нетрудоспособности, выданными 23.04.2019 и 27.04.2019 за *** истец в период с 23.04.2019 по 30.04.2019 был нетрудоспособным.

Из пояснений сторон и материалов дела следует, что по окончанию периода нетрудоспособности истец предъявил листок нетрудоспособности для оплаты ответчику. 

Ответчик произвел выплату пособия истцу в размере 1456,19 рублей.

Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности подлежащего выплате истцу, суд считает возможным согласиться с произведенным ответчиком расчетом, так как он является арифметически верным, произведен в соответствии с нормами трудового законодательства, Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Исходными для расчета среднедневного заработка истца стал период работы за два предшествующих 2017-2018 гг., и определен в размере 398,61 рублей (290 988,92 руб.: 730дней). Поскольку работа 23.04.2019 истца, согласно расчетного листка, оплачена заработной платой, ответчик к расчету пособия правильно указал период с 24.04. по 30.04.2019 (398.61 руб. х 7 дней) х 60%, при этом правильно определена процентная ставка пособия в 60%, как застрахованному лицу, имеющему стаж работы до 5 лет. 

Поскольку в ходе судебного разбирательства не установлен факт нарушения трудовых прав истца требования о компенсации морального вреда и расходов ФИО1 на оказания ему правовой помощи по данному судебному разбирательству не подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному предприятию «Дирекция городской инфраструктуры» муниципального образования города Братска о взыскании пособия по листку нетрудоспособности в размере 7052,80 рублей, компенсации морального вреда в размере 400 000 рублей, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей - о т к а з а т ь. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья Л.М.Шаламова.