№ 2-637/2025

64RS0047-01-2024-007143-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе председательствующего по делу судьи Замотринской П.А.,

при секретаре Романовой Ю.А.,

при участии истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гэфест», третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Саратовской области, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что в период с 23 августа 2023 года по 3 ноября 2023 года он работал в должности начальника ПЗУ в ООО «Гэфест», был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За время работы, а также при увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату. При увольнении ему была выдана справка «О доходах и суммах налога физического лица» от 3 ноября 2023 года, согласно которой задолженность работодателя по заработной плате перед ним на момент увольнения составляет 53 607 рублей 52 копейки. На основании истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную денежную сумму, а также проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 23 августа 2023 года по день ее фактической выплаты. 

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «Гэфест», представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительного предмета спора, - Государственной инспекции труда в Саратовской области, в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна. 

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Изучив доводы искового заявления, выслушав объяснения участника процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В судебном заседании установлено, что в период с 23 августа 2023 года по 3 ноября 2023 года он работал в должности начальника ПЗУ в ООО «Гэфест», был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 22-23 – трудовой договор, л.д. 24 – приказ о приеме на работу, л.д. 5-8 – выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица). 

Как следует из справки 2-НДФЛ от 3 ноября 2023 года, заработная плата истца за период его работы у ответчика составила 53 607 рублей 52 копейки из расчета: 

61 617 рублей 52 копейки – 8 010 рублей 00 копеек (НДФЛ) = 53 607 рублей 52 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком не представлено. 

При таких обстоятельствах указанная сумма заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В настоящем процессе истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 28 августа 2023 года по дату фактического исполнения решения суда. 

Однако, заявленные требования суд полагает подлежащими удовлетворению с 3 ноября 2023 года – со дня увольнения работника, когда с ним должен был быть произведен окончательный расчет в соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ. 

Расчет требований за период с 3 ноября 2023 года по 26 марта 2025 года (день вынесения судебного решения): 

Сумма задержанных средств 53 607 рублей 52копейки. 

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

04.11.2023 – 17.12.2023

15

44

2 358,73

18.12.2023 – 28.07.2024

16

224

12 808,62

29.07.2024 – 15.09.2024

18

49

3 152,12

16.09.2024 – 27.10.2024

19

42

2 851,92

28.10.2024 – 26.03.2025

21

150

11 257,58

32 428,97

Указанная сумма за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Также взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы с 27 марта 2025 года по день фактической выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленная на невыплаченную к моменту их начисления задолженность по заработной плате. 

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ, судом удовлетворены требования истца о взыскании с ответчика заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, пошлина в размере 4 000 рублей 00 копеек, рассчитанная по правилам ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет МО «Город Саратов».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к ООО «Гэфест» (ИНН 

<

***>) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гэфест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 23 августа 2023 года по 3 ноября 2023 года в размере 53 607 рублей 52 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 3 ноября 2023 года по 26 марта 2025 года в размере 32 428 рублей 97 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы с 27 марта 2025 года по день фактической выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленная на невыплаченную к моменту их начисления задолженность по заработной плате. 

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать. 

Взыскать с ООО «Гэфест» в бюджет МО «Город Саратов» расходы по оплате государственной пошлины размере 4 000 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение изготовлено 9 апреля 2025 года. 

Судья П.А. Замотринская