Дело №2-1535/2020, 

76RS0014-01-2020-001002-44

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 25 мая 2020 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при секретаре Ховриной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 Асмат-Вамовичу о взыскании денежных средств, 

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 6 756 рублей 48 копеек, возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме 400 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что 30 апреля 2019 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее двух лет. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на его обучение не возместил.

Также от АО «Федеральная пассажирская компания» поступило заявление о взыскании почтовых расходов в размере 218 рублей 14 копеек, понесенных истцом в связи отправкой по почте ответчику иска. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления, просила также взыскать с ответчика возмещение судебных расходов на отправку искового заявления в адрес ответчика. 

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведения о причинах неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Суд, с учетом мнения представителя истца, положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии 

<

данные изъяты>, по условиям которого ФИО1 проходил обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «Федеральная пассажирская компания» на базе вагонного участка Архангельск в период с 5 марта 2019 года по 19 июня 2019 года. 

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной АО «Федеральная пассажирская компания», не менее двух лет (п.8, 12, пп. 12.1-12.7 договора). 

На основании приказа от 5 марта 2019 года № ФПКЦКадры-376 на базе вагонного участка Архангельск – структурного подразделения Северного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» открыта на период с 5 марта по 19 июня 2019 года учебная группа по профессии 

<

данные изъяты> В учебную группу вошел ФИО1 Однако 27 мая 2019 года Приказом №ФКПЦКадры-778 он был отчислен из уебной группаы в связи с пропуском обучения. 

7 мая 2019 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности в размере 6 756 рублей 48 копеек. В срок до 31 декабря 2019 года.

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.8 и п. 12 ученического договора не окончил обучение и не отработал в АО «Федеральной пассажирской компании» не менее 2 лет после обучения. 

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, затраты на обучение ФИО1 составила 6 756 рублей 48 копеек (46,92*144): количество часов обучения по программе подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» составляет 560 часов; стоимость обучения 26 276 рублей 37 копеек; за период с 5 марта 2019 года по 7 мая 2019 года стипендия не выплачивалась; за период обучения с 5 марта 2019 года по 7 мая 2019 года пройдено теоретическое обучение в количестве 144 часов; стоимость 1 часа обучения 26276,37/560=46 рублей 92 копейки.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме 6 756 рублей 48 копеек в соответствии с представленным стороной истца расчетом. 

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 218 рублей 14 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 400 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 Асмат-Вамовича в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 6 756 рублей 48 копеек, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 218 рублей 14 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 400 рублей, а всего взыскать 7 374 рубля 62 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Воробьева