16RS0041-01-2024-002274-47 Дело № 2-1335/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

резолютивная часть решения оглашена 05 декабря 2024 года 

мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2024 года 

город Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Чебарёвой А.Н., 

при ведении протокола секретарем судебного заседания Равиловой Р.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к 

<

данные изъяты>) о включении отдельных периодов трудовой деятельности в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с исковым заявлением к 

<

данные изъяты>) о включении отдельных периодов трудовой деятельности в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью, указав в обоснование заявленных требований, что решением 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> (

<

адрес>) за № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Основанием для отказа в назначении досрочной пенсии признано отсутствие требуемого специального стажа сроком в 25 лет, в связи с чем рекомендовано обратиться с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, доработав недостающую продолжительность стажа педагогической деятельности либо по достижении общеустановленного возраста в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Вышеуказанным решением ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию включены отдельные периоды трудовой деятельности истца общей продолжительностью 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>, при этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ) не учтен в связи с тем, что срок расположения сведений о стаже на индивидуальном лицевом счете за текущий год не наступил.

Не оспаривая решение ответчика в указанной части, истец считает необходимым обжаловать его в суд в части отказа во включении в специальный стаж иных периодов ее трудовой деятельности, а именно работу в должностях заместителя директора по воспитательной работе, педагога-организатора, учителя биологии и географии, преподавателя-организатора 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты> № 

<

адрес>» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием нормы выработки рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Не отрицая факт работы на вышеуказанных должностях на неполную ставку, истец считает, что спорные периоды ее трудовой деятельности подлежат включению в специальный стаж.

Принимая во внимание, что в спорные периоды трудовой деятельности истец совмещала должности заместителя директора по воспитательной работе и должности учителя-предметника, истцом в указанные периоды норма рабочего времени выполнялась в полном объеме, педагогическая и учебная нагрузка суммарно соответствовала ставке заработной платы. Так, в спорные периоды трудовой деятельности истцом выполнялась следующая педагогическая и учебная нагрузка:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Исходя из анализа предоставленных работодателем сведений, подтверждающих выполнение истцом суммарно по разным должностям в одном общеобразовательном учреждении нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, считает, что вышеуказанные периоды ее трудовой деятельности общей продолжительностью 

<

данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Не соглашаясь с решением ответчика в части отказа во включении в специальный стаж спорных периодов ее трудовой деятельности, считает необходимым заявить, что период ее трудовой деятельности в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем признается как деятельность, дающая право на досрочную пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности, что, подтверждается Справкой, уточняющей льготный характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе за № от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, истец ФИО1 просит включить в специальный стаж спорные периоды трудовой деятельности в 

<

данные изъяты> № 

<

адрес>» в должности заместителя директора по воспитательной работе, педагога организатора, учителя биологии, преподавателя-организатора по Основам безопасности жизни, учителя географии.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель ФИО3, действующая на основании ордера, в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика 

<

данные изъяты> в судебное заседание не явился, в представленном в суд отзыве просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования не признал, просил в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление истца. 

Суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав представителя истца, изучив доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 2 ст. 39 Конституции РФ государственная пенсии и социальные пособия устанавливаются в соответствии с законом.

Федеральным законом «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлены основания возникновения и порядка реализации прав граждан РФ на трудовые пенсии в Российской Федерации.

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (в 2021 г. - не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; в 2022 г. - не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; в 2023 г. и последующие годы - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях") были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список от 29 октября 2002 г. N 781).

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 г. N781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, преподаватель-организатор основ безопасности (допризывной подготовки), организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 г. N 781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781.

Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после ДД.ММ.ГГГГ по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил от 29 октября 2002 г. N 781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).

Таким образом, Правилами от 29 октября 2002 г. N 781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 г. N 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников (часть 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191; действовало в спорный период работы истца с 1 сентября 2004 г. по 3 августа 2011 г., утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 603) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений.

Аналогичные положения содержатся в пункте 2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы), педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" согласно которому, норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным).

В соответствии с п.1 Примечания Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N1601 в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы в должности учителя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отдел установления пенсий № 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением 

<

данные изъяты> за № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Основанием для отказа в назначении досрочной пенсии признано отсутствие требуемого специального стажа сроком в 25 лет, в связи с чем рекомендовано обратиться с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, доработав недостающую продолжительность стажа педагогической деятельности либо по достижении общеустановленного возраста в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» за № от ДД.ММ.ГГГГ

Вышеуказанным решением ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию включены отдельные периоды трудовой деятельности истца общей продолжительностью 

<

данные изъяты>, при этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ) не учтен в связи с тем, что срок расположения сведений о стаже на индивидуальном лицевом счете за текущий год не наступил.

Из указанного решения следует, что ФИО1 отказано во включении в специальный трудовой стаж периодов работы в должностях заместителя директора по воспитательной работе, педагога-организатора, учителя биологии и географии, преподавателя-организатора 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием нормы выработки рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Как видно из записей в трудовой книжке истца за спорный период, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность заместителя директора по воспитательной работе в СОШ № 

<

адрес> 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей льготный характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> № 

<

адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора по воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора по воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, учитель биологии, руководитель кружка 

<

данные изъяты> ч.); с 

<

данные изъяты> г. по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора по воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, учитель биологии, руководитель кружка 

<

данные изъяты> ч.), педагог-организатор 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> ставки); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора по воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - заместитель директора по воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, учитель географии (

<

данные изъяты> ч.), педагог-организатор 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, учитель биологии (

<

данные изъяты> ч.), педагог-организатор 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - педагог-организатор на 

<

данные изъяты> ставки, учитель биологии (

<

данные изъяты> ч.), педагог-организатор 

<

данные изъяты> ставки. При этом в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно Тарификации за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ МКУ «

<

данные изъяты> №, ФИО1 выполняла норму 

<

данные изъяты>часовой нагрузки; нагрузку учителя биологии 

<

данные изъяты> классы 

<

данные изъяты> ч.), руководство кружком (

<

данные изъяты> ч.); нагрузку учителя географии 

<

данные изъяты> классы.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781), периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в учреждениях и в должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Определять факт полного рабочего времени при выполнении работы на двух или нескольких должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей, особенно с разной продолжительностью рабочего времени, следует путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

Таким образом, если заместитель директора по учебно-воспитательной работе, выполняющий работу на 

<

данные изъяты> ставки, одновременно работает учителем не менее чем на 

<

данные изъяты> ставки, то не имеется оснований для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список, - на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем внесения в основной трудовой договор (например, по должности заместителя директора) дополнения о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

В соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, преподавательская работа всех руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 

<

данные изъяты> ставки, и одновременно осуществляла основную трудовую деятельность в должности учителя биологии, учителя географии в общеобразовательном учреждении - школе, продолжительность ее рабочего времени в этот период соответствовала установленной норме часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы (более 18 часов в неделю), то есть выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с ч.1.1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а именно периодов: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>), общим количеством 

<

данные изъяты>

При этом суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периоды ее работы в качестве преподавателя-организатора 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), так как пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 г. N781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрена должность преподавателя-организатора основ безопасности (допризывной подготовки), однако истцом суду не представлено доказательств работы истца в спорные периоды именно по указанной должности, в уточняющей справке ее должность указана как педагог-организатор 

<

данные изъяты> доказательств ведения допризывной подготовки не представлено и отрицалось самим истцом.

Также суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периоды ее работы в должности педагога - организатора, поскольку не соблюдаются условия пункта 4 Правил №781 и данная должность не предусмотрена указанным Списком.

При таком положении суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов ее работы ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к 

<

данные изъяты>) о включении отдельных периодов трудовой деятельности в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью - удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>) периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> № 

<

адрес>» в должности заместителя директора по воспитательной работе, учителя биологии, учителя географии.

В остальной части исковые требования ФИО1 к 

<

данные изъяты> оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья Лениногорского городского суда РТ А.Н. Чебарёва

Копия верна: Судья Лениногорского городского суда РТ А.Н. Чебарёва

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>