Дело № 2-161/2020

УИД - 61RS0036-01-2019-002718-06

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2020 года Каменский районный суд Ростовской области в составе судьи Курилова А.Е., 

с участием истца ФИО1, ее представителя – адвоката Виньковой Н.Ю.,

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Каменск-Шахтинском (межрайонное) – ФИО2, 

при секретаре Семерниковой Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, обязании включить периоды работы в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, обязании назначить и выплатить досрочную страховую пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, обязании включить периоды работы в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, обязании назначить и выплатить досрочную страховую пенсию. В обоснование иска истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии. При этом, ответчик не включил в специальный страховой стаж периоды ее работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей ФАП 

<

адрес>, поскольку должность «заведующая» не предусмотрена Списком №, действовавшим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей ФАП 

<

адрес>, поскольку должность «заведующая» не предусмотрена Списком №, действующим с ДД.ММ.ГГГГ. Считает данное решение ответчика незаконным. Списком № в первоначальной редакции были предусмотрены должности среднего медицинского персонала: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, заведующий фельдшерским здравпунктом, заведующий медпунктом. В должности заведующей ФАП она выполняла обязанности фельдшера, оказывала медицинскую помощь населению в соответствии с должностной инструкцией фельдшера, поскольку других должностей среднего медицинского персонала не было. В списке №, действовавшим с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом: акушерка (фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом, медицинским пунктом. Кроме того, в обжалуемом решении ответчик неверно подсчитал стаж, дающий право на досрочную пенсию. Так, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП 

<

адрес> исчислен календарно (

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дней), однако данный период работы в сельской местности должен быть учтен в льготном исчислении из расчета 

<

данные изъяты> год 

<

данные изъяты> месяца за 

<

данные изъяты> год работы (

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней). Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей - фельдшер в ФАП 

<

адрес> включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию, однако арифметически не подсчитан в ее специальный страховой стаж. Итого на момент обращения к ответчику общая продолжительность стажа ее работы, дающего право на досрочную пенсию, составляет 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дня.

На основании изложенного, ФИО1 просит суд признать незаконным решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, просит обязать ответчика включить в специальный страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии, периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП 

<

адрес> из расчета 1 год работы как 1 год 3 месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФП 

<

адрес> календарно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей ФП 

<

адрес> календарно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности заведующей – фельдшер ФАП 

<

адрес> календарно, а также обязать ответчика назначить и выплатить ей досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель – адвокат Винькова Н.Ю. поддержали исковые требования в полном объеме, мотивируя доводами, указанными в исковом заявлении, также просили суд взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) – ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований, также указала, что заявленные истцом судебные расходы на представителя являются завышенными. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела и дав оценку всем доказательствам по делу, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности в 25 лет.

Согласно обжалуемому решению ГУ УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) в специальный страховой стаж истца включены следующие периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФАП 

<

адрес> в льготном исчислении (

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФАП 

<

адрес> в календарном исчислении (

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФП 

<

адрес> в льготном исчислении (

<

данные изъяты> года 

<

данные изъяты> месяца 

<

данные изъяты> дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая ФП 

<

адрес> в льготном исчислении 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> дней),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая – фельдшер ФАП 

<

адрес> в календарном исчислении (

<

данные изъяты> месяца),

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – заведующая – фельдшер ФАП 

<

адрес>. 

В специальный страховой стаж истца не включены следующие периоды ее работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей ФП 

<

адрес>, так как должность «заведующая» не предусмотрена Списком №, действовавшим с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей ФП 

<

адрес>, так как должность «заведующая» не предусмотрена Списком №, действующим с ДД.ММ.ГГГГ. 

Из материалов дела, а именно трудовой книжки истца, справки № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей характер работы истца, следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работала в должности заведующей фельдшерским пунктом 

<

адрес> ЦРБ 

<

адрес>. 

В соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п.п. «н» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: 

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

В первоначальной редакции Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, были предусмотрены: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, заведующий фельдшерским здравпунктом, заведующий медпунктом, то есть должность, в которой работала истец ФИО1

Постановлением Правительства РФ от 19 февраля 2001 года № 130 были внесены изменения в указанный Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066, а именно утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Данным Списком (в новой редакции) были предусмотрены заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медицинская сестра); фельдшерским здравпунктом – фельдшер; медицинским пунктом - медицинская сестра (или фельдшер).

Согласно п. 2 указанного Постановления Правительства РФ от 19 февраля 2001 года № 130, изменения и дополнения, предусмотренные настоящим Постановлением, применяются при исчислении выслуги к периодам работы начиная с 1 ноября 1999 года.

Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 также предусмотрены заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра); фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер). 

Однако, приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377 была утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения. 

Указанной Номенклатурой предусмотрен средний медицинский персонал: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра), заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), то есть должности предусмотренные Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 в редакции Постановления Правительства РФ от 19 февраля 2001 года № 130, и Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781.

Согласно п. 2 указанного Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377, руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения было приказано привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствие с Номенклатурой должностей, утвержденной настоящим Приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей (профессий) других работников, в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих.

Как указано, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работала в должности заведующей фельдшерским пунктом 

<

адрес>ной больницы 

<

адрес>, что подтверждается трудовой книжкой истца и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей характер работы истца, выданной ЦРБ 

<

адрес>. Указанная справка № от ДД.ММ.ГГГГ выдана, в том числе, на основании штатного расписания, как указано в данной справке.

Согласно трудовой книжке истца, изменение наименования должности, в которой работала истец, – «заведующая фельдшерским пунктом» на «заведующая ФАП - фельдшер» произведено только с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако, как указано Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377, руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения было приказано привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствие с Номенклатурой должностей, утвержденной настоящим Приказом, которой предусмотрена должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер. 

В связи с этим, суд считает, что вины истца ФИО1 в несвоевременном приведении наименования ее должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 года № 377, не имеется и данное обстоятельство не может являться основанием для отказа включить период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж. 

Кроме того, как следует из должностной инструкции заведующей ФАП (ФП, Медпункт) Тарасовской ЦРБ, в обязанности заведующей ФАП (ФП, Медпункта) входило ведение приема населения, назначение и проведение лечения, проведение обследования и лечения населения на дому, проведение вакцинации на дому, выполнение назначений врача, выявление инфекционных больных и их направление в ЦРБ, то есть ведение медицинской деятельности. 

Также суд учитывает, что период работы истца ФИО1 в должности заведующей ФП 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть период работы в той же должности и в том же структурном подразделении Тарасовской ЦРБ, непосредственно предшествующий спорному периоду, включен ответчиком в специальный страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии. 

В связи с этим, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности заведующей ФП 

<

адрес>, подлежат включению в специальный страховой стаж истца, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии. 

Из оспариваемого решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП 

<

адрес> исчислен ответчиком в календарном порядке (04 месяца 20 дней).

Из материалов дела следует, что в указанный период истец ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (ей был выдан листок нетрудоспособности), что в совокупности подтверждается Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате, выданной Администрацией Войковского сельского поселения 

<

адрес>, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЦРБ 

<

адрес>. 

Согласно указанной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЦРБ 

<

адрес>, ФИО1 имеет ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате, в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 были произведены выплаты по больничному листу. Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в отпуске по уходу за ребенком истец ФИО1 находилась только с ДД.ММ.ГГГГ. 

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, действующим в указанный период нахождения истца в отпуске по беременности и родам, предусмотрено, что работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца. 

Как указал Пленум Верховного суда РФ в п. 19 Постановления от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464, один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Согласно ст. 165 Кодекса Законов о труде РФ, действующей в период нахождения истца в отпуске по беременности и родам, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В спорный период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 занимала должность заведующей ФАП 

<

адрес> ЦРБ, который исчислен ответчиком в специальный страховой стаж в льготном порядке. Таким образом, период нахождения истца в указанном отпуске также подлежит исчислению в льготном порядке, как 1 год 3 месяца работы за 1 год работы. 

Оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика включить в специальный страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП – фельдшер в 

<

адрес> ЦРБ не имеется, так как указанный период включен ответчиком в специальный страховой стаж при обращении истца с заявлением о назначении досрочной пенсии, что указано в оспариваемом решении № от ДД.ММ.ГГГГ. Включение указанного периода в специальный страховой стаж также подтвердила представитель ответчика в судебном заседании. 

При включении спорных периодов работы ФИО1 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в специальный страховой стаж, а также с учетом льготного исчисления (1 год работы за 1 год и 3 месяца) периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с учетом всех периодов работы истца, включенных ответчиком в специальный страховой стаж и указанных в оспариваемом решении, специальный страховой стаж истца ФИО3 на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии составлял более 25 лет, что является основанием для назначения досрочной страховой пенсии. 

Также из материалов дела следует, что истцом ФИО1 понесены судебные расходы по оплате услуг представителя – адвоката Виньковой Н.Ю. в сумме 20000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании представителем ответчика заявлено о чрезмерности расходов истца на представителя. 

Учитывая требования закона, фактический объем оказанных представителем истца – адвокатом Виньковой Н.Ю. услуг, принцип разумности расходов, характер спорного правоотношения, судья считает, что сумма оплаты услуг представителя в размере 15000 рублей будет являться разумной и соответствовать конкретным обстоятельствам дела.

Суд считает, что заявленный истцом размер расходов на представителя в сумме 20000 рублей, с учетом конкретного объема работы представителя, продолжительности рассмотрения дела, не соответствует принципам разумности и конкретным обстоятельствам дела. 

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить в страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии, периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП в 

<

адрес> ЦРБ из расчета 1 год работы как 1 год и 3 месяца такой работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФП в 

<

адрес> ЦРБ в календарном порядке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФП в 

<

адрес> ЦРБ в календарном порядке.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) назначить и выплатить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, - отказать. 

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы на представителя в сумме 15000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий: