2-7375/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 августа 2017 года г. Одинцово 

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю. 

при секретаре Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Совету депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Совету депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области о взыскании начисленной заработной платы, среднего заработка работника на период временной приостановки работы по причине невыплаты заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации отпуска, сохраняемого заработка на время трудоустройства за 1 месяц в общей сумме 731812 руб. 74 коп., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.

Истица в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Совет депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области в лице Главы сельского поселения ФИО. в судебном заседании в удовлетворении требований не возражал. 

Изучив представленные доказательства, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 02.02.2015 года ФИО1 принята на работу в Совет депутатов с.п. Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области на должность инспектора первой категории (л.д. 8-22).

26.12.2016 года ФИО1 уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 22).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Между тем, судом установлено, что фактическая выплата истице заработной платы за время ее трудовой деятельности у ответчика была прекращена 01.09.2015 года, что подтверждается вступившим в законную силу решением Одинцовского городского суда Московской области от 10.03.2016 года (л.д. 47).

Данным решением с Совета депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 103706 руб. 39 коп. за период с 01.09.2015 года по 01.12.2015 года. 

Причитающиеся при увольнении ФИО1 в нарушение действующего законодательства в полном объеме ответчиком не выплачены, задолженность по состоянию на 01.01.2017 года составляет 673348 руб. 48 коп., в том числе: заработная плата за период с 02.12.2015 года по 26.12.2016 года в размере 511156 руб. 20 коп., выходное пособие в размере 30722 руб. 40 коп., сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме 30722 руб. 40 коп., компенсация в сумме 30722 руб. 40 коп., денежная выплата на лечение и отдых в сумме 44423 руб. 08 коп., материальная помощь в размере 2-х окладов 25602 руб. 00 коп. (л.д. 58).

Ответчик наличие указанной задолженности в судебном заседании не оспаривал. 

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истцом расчета с 16.06.2015 года по 01.12.2016 года компенсация за задержку выплаты заработной платы с учетом размера задолженности, действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ и количества дней просрочки составила 58464 руб. 26 коп. (л.д. 58).

Представленный истцом расчет компенсации ответчиком не оспорен, доказательств выплаты истице задолженности по заработной плате суду в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный в результате неправомерных действий работодателя. 

Суд, с учетом требований разумности и справедливости, характера нравственных переживаний, испытанных истицей по факту нарушения работодателем ее права на получение заработной платы, считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда обоснованным и считает возможным взыскать его в сумме 10000 руб. 00 коп.

Статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая положения ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19, 333.36 НК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с Совета депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области 10818 руб. 13 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Совета депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области в пользу ФИО1 невыплаченную часть заработной платы в размере 673348 руб. 48 коп., в том числе: заработная плата за период с 02.12.2015 года по 26.12.2016 года в размере 511156 руб. 20 коп., выходное пособие в размере 30722 руб. 40 коп., сохраняемый заработок на время трудоустройства в сумме 30722 руб. 40 коп., компенсация в сумме 30722 руб. 40 коп., денежная выплата на лечение и отдых в сумме 44423 руб. 08 коп., материальная помощь в размере 2-х окладов 25602 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 58464 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. 00 коп., а всего взыскать 741812 руб. 74 коп. 

Взыскать с Совета депутатов сельского поселения Барвихинское Одинцовского муниципального района Московской области в доход бюджета Одинцовского муниципального района Московской области государственную пошлину в сумме 10818 руб. 13 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме. 

С У Д Ь Я: