Дело № 2-1482/2017.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2017 года г.Улан-Удэ 

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Тумуровой А.А., при секретаре Цыдыповой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мегастрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мегастрой» о взыскании задолженности по заработной плате за ... в размере .... руб. 

В обоснование указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, однако заработная плата до настоящего времени не выплачена. 

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец указал, что заработная плата за ... года в размере ... руб. была выплачена, в связи с чем остаток долга по заработной плате за ... составляет ... руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Мегастрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. При отсутствии сведений, подтверждающих уважительные причины неявки ответчика, извещенного надлежащим образом, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, по имеющимся материалам.

Представитель третьего лица ООО «Стандарт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленной суду трудовой книжки истца следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности главного инженера.

В срочном трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы установлен со ссылкой на штатное расписание. В штатном расписании заработная плата главного инженера установлена в размере .... руб. 

Согласно представленному истцом расчетному листку за ... года, долг за организацией на конец месяца составляет ... руб. 

Согласно заявлению истца от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за ... года в размере .... была выплачена, в связи с чем остаток долга по заработной плате за январь ... года составляет ... руб. ДД.ММ.ГГГГ от истца поступил расчет заработной платы, согласно которому размер отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб., заработная плата за ... года – .... руб.

Из содержания представленных истцом материалов суд приходит к выводу о том, что по настоящему спору истец просит взыскать в его пользу задолженность по выплате отпускных и заработной плате за ... года в общей сумме .... руб. 

Согласно приказу ООО «Мегастрой» от ДД.ММ.ГГГГ ...-о, ФИО1 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 32 календарных дня.

Согласно ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Таким образом, расчет отпускных выглядит следующим образом: 

...

...

...

...

Расчет заработной платы за ... года выглядит следующим образом: 

...

...

...

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по отпускным и заработной плате за ... года в размере ... руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Мегастрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Взыскать с ООО «Мегастрой» в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ государственную пошлину в размере ... руб.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения копии решения обратиться с заявлением в Советский районный суд г.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: А.А. Тумурова