Дело № 2-196 / 2017г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2017г. г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Овсянниковой И.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе о признании незаконным отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании включить спорные периоды работы в общий страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязать назначить пенсию со дня обращения и установления факта принадлежности трудовой книжки, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе, в котором с учетом увеличенных требований (л.д.37) просил признать решение ответчика об отказе ему в назначении досрочной пенсии незаконным, обязать ответчика включить в общий страховой стаж, а также в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды его работы с 28.08.1980г. по 21.01.1989г. в Ульяновском авиационном промышленном комплексе в должности сборщика-клепальщика, с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» в должности станочника, с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в СУ-9 «Сургутгазстрой» в должности плотника-бетонщика, с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. в ТОО «Карэл» г.Нижневартовска в должности плотника, с 26.07.1996 по 25.12.2000г. в АОЗТ «Рембыттехника» в должности слесаря, обязать ответчика назначить пенсию со дня обращения, то есть с 09 августа 2016г., а также установить принадлежность трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку. 

В обоснование требований указал, что 09.08.2016г. он обратился в управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, так как полагал, что на момент обращения к ответчику имеет необходимый для назначения трудовой пенсии стаж. Решением комиссии УПФ от 09.11.2016 года № 279142/16 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано, поскольку комиссия исключила из его общего стажа вышеуказанные периоды работы, указав, что в представленной им трудовой книжке и дубликате трудовой книжки *** в графе «отчество» указано - И., что не соответствует его отчеству, указанному в паспорте – Исламгалиевич. Кроме того, ответчик не зачел в стаж с тяжелыми условиями труда его работу в должности сборщика-клепальщика в Ульяновском авиационном промышленном комплексе, в связи с тем, что отсутствуют документы о правопреемнике комплекса, которым является СП «Авиастар». С решением ответчика он не согласен. Он начал трудовую деятельность с 1978г. Работал в 90-х годах в кооперативах, акционерных обществах, когда не была законодательно урегулирована их регистрация. Вся его трудовая деятельность отражена в трудовой книжке, которую ответчик не признает, так как его отчество указано в сокращенной форме. Считает, что он проработал на работах с тяжелыми условиями труда более 7 лет 6 месяцев, имеет общий трудовой стаж более 25 лет, в связи с чем имеет право выйти на пенсию с 57 лет. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам, указанным в иске. Просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что во время работы на Ульяновском авиационном комплексе он был избран народным заседателей, и по приказу выполнял гособязанности.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласен. Суду пояснил, что 09.08.2016г. ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии с учетом периодов работы с тяжелыми условиями труда. В установленном порядке стаж работы истцу в тяжелых условиях труда по Списку № 2 был исчислен в размере 2 года 3 месяца 29 дней, страховой стаж - 17 лет 6 месяцев 15 дней, что не достаточно для назначения досрочной пенсии. Истцу включены в общий и льготный стаж периоды работы на Ульяновском авиационном комплексе с 15.09.1980г. по 01.10.1981г., с 20.10.1981г. по 01.06.1983г. Период работы истца с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в Ульяновском авиационном промышленном комплексе не был учтен в стаж с тяжелыми условиями труда, так как отсутствуют документы что АО «Авиастар-СП», выдавший архивную справку о работе ФИО1 в Ульяновском авиационном комплексе, является правопреемником последнего. При этом в периоды с 01.01.1985г. по 01.03.1985г., с 01.01.1986г. по 27.03.1986г., с 01.01.1987г. по 18.03.1987г., с 01.01.1988г. по 26.01.1988г. не могут быть включены в льготный стаж, так как в эти периоды ФИО1 выполнял гособязанности. Иные спорные периоды не подлежат включению в общий и льготный стаж, так как трудовая книжка и вкладыш в нее выданы на имя ФИО1 , что не соответствует паспортным данным истца, и отсутствуют документы о продолжительности отработанного времени непосредственно на объектах. Период работы с 26.07.1996 по 25.12.2000г. в АО «Рембыттехника» не подлежит включению в стаж, поскольку запись об увольнении заверена печатью АОЗТ «Рембыттехника», сведения о переименовании предприятия в трудовую книжку не внесены. Поэтому, на момент обращения истца за назначением пенсии, у него было недостаточно страхового стажа и стажа работы на льготных условиях. В связи с чем ФИО1 обоснованно отказано в назначении пенсии. В этой части иска просил отказать в удовлетворении заявленных требований. Относительно заявленных требований об установлении факта принадлежности трудовой книжки и вкладыша к трудовой книжке не возражал.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона (60 лет для мужчин), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

В п.п. «б» п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелым условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего пункта. 

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение Сборщиков-клепальщиков (клепальщиков), позиция 23200000-18183 «Сборщики-клёпальщики».

Судом установлено, что 09.08.2016г. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, что подтверждается его заявлением, и не оспаривается сторонами. 

Решением комиссии ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе № 279142/16 от 09.11.2016г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и стажа в тяжелых условиях труда. При этом в общий стаж и в стаж работы с тяжелыми условиями труда не был зачтен период работы ФИО1 с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в Ульяновском авиационном промышленном комплексе, так как отсутствуют документы что АО «Авиастар-СП», выдавший архивную справку истцу о периодах его работы в авиационном комплексе, является правопреемником ОАО «Авиастар» (в которое было преобразован УАПК). В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не были зачтены период работы ФИО1: с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в СУ-9 АООТ «Сургутгазстрой» и с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. в ТОО «Карэл» г.Нижневартовск, так как трудовая книжка и вкладыш в трудовую книжку выданы на имя «ФИО1 », в то время как отчество истца «Исламгалиевич», кроме того отсутствуют документы о продолжительности отработанного времени непосредственно на объекте, времени между сменным отдыхом в вахтовом поселке, а также сведения о периодах между вахтовым отдыхом и времени в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работ и обратно. 

Также истцу не включены в общий стаж периоды работы в ЗАО «Рембыттехника» с 26.07.1996г. по 25.12.2000г., в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» с 31.01.1990г. по 26.08.1992г., так как трудовая книжка выдана на имя «ФИО1 ».

Неоспариваемая продолжительность стажа работы в тяжелых условиях труда определена ответчиком в 02 года 03 месяца 29 дней, страховой стаж - 17 лет 06 месяцев 15 дней. (л.д.8-11).

Из представленной истцом трудовой книжки следует, что она выдана 01.04.1978г. на имя «ФИО1 года рождения. Имеется исправление: зачеркнуто отчество «И.» и написано «И.», с отметкой о том, что отчество исправлено на основании паспорта. Запись заверена печатью АОЗТ «Рембыттехника». 

На вкладыше в трудовую книжку ФИО1 года рождения, также имеется исправление в его отчестве на «И.». Запись об исправлении заверена печатью АОЗТ «Рембыттехника». 

В трудовой книжке и вкладыше имеются следующие сведения о работе ФИО1: 01.04.1978г. принят в колхоз «Правда» Мурашинского района агрономом; 29.04.1978г. уволен по собственному желанию; с 29.04.1978г. по 23.05.1980г. - служба в рядах СА; 04.07.1980г. принят пом.бригадира в колхоз им.Мичурина Вятско-Полянского района; 08.08.1980г. уволен по собственному желанию; 28.08.1980г. принят сборщиком-клепальщиком в Ульяновском авиационный промышленный комплекс; 10.03.1981г. переведен сборщиком-клёпальщиком 2 разряда; 23.07.1984г. присвоен 3 разряд сборщика-клёпальщика; 01.07.1987г. переведен сборщиком-клёпальщиком 3 разряда в цех сборки фюзеляжа; 11.03.1988г. присвоен 4 разряд сборщика-клёпальщика; 01.04.1988г. переведен в этом же цехе сборщиком-клёпальщиком 4 разряда; 21.01.1989г. уволен по ст.31 КЗоТ РФ; 04.02.1989г. принят рабочим в совхоз «Кочетовский»; 30.10.1989г. уволен по собственному желанию; 31.01.1990г. принят в члены кооператива Ульяновского производственного кооператива «Дружба» станочником. УПК «Дружба» реорганизован в КП «Россия». 26.08.1992г. уволен по собственному желанию; 27.08.1992г. принят слесарем-ремонтником в МП «Сервус»; 22.10.1992г. уволен по собственному желанию; 14.12.1992г. принят в транспортный цех грузчиком в АО «Электромаш»; 22.07.1994г. уволен по собственному желанию; 28.12.1995г. принят плотником-бетонщиком 4 разряда в СУ-9 АООТ «Сургутгазстрой». Местность, приравнена к районам Крайнего Севера; 26.03.1996г. уволен по соглашению сторон; 29.03.1996г. принят в ТОО «Карэл» плотником 4 разряда; 04.07.1996г. уволен по собственному желанию; 26.07.1996г. принят в АО «Рембыттехника» слесарем 4 разряда; 25.12.2000г. уволен по собственному желанию; 01.01.2006г. принят контролером КПП в ООО ЧОП «Энерго-Охрана»; 31.03.2006г. уволен в порядке перевода в ООО ЧОП «Ферт»; 15.10.2012г. трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. (л.д.23-29).

Согласно архивной справке АО «Авиастар-СП» от 10.12.2015г. № 056/01-251 ФИО1 .р., работал в Ульяновском авиационном промышленном комплексе (УАПК) в производствах и должностях, предусмотренных Списками №1 и №2, утвержденными Постановлениями Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 для назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах с полным рабочим днем в качестве сборщика-клёпальщика в агрегатно-сборочном производстве в цехе сборки крыла изделия «204», 274, в цехе сборки фюзеляжа № 273 с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. (л.д.13).

Согласно справке филиала Государственного предприятия «Антонов» г.Киев от 05.08.2016г. ФИО1 .р. работал в Киевском авиационном производственном объединении им. 50-летия Октября с 15.09.1980г. (приказ от 15.09.1980г. №186/ОК) по 01.06.1983г. (приказ от 01.06.1983г. № 174/ОК). С 15.01.1981г. по 01.06.1983г. работал сборщиком-клёпальщиком. Работал полный рабочий день, и другие работы не выполнял. За весь период ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы не был. За период работы ФИО1 имеет право ухода на пенсию на льготных условиях по Списку № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда», утвержденными Постановлениями Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-18183 «Сборщики-клёпальщики». (л.д.17-18).

Согласно архивной справке АО «Авиастар-СП» № 056/02-3163 от 09.12.2015г. заработная плата ФИО1 за январь 1989г. составила 258руб. 26коп. Оплата труда сдельно-премиальная. Отчисления в пенсионный фонд производилось с 1991г. (л.д.50).

В архивной справке АО «Авиастар-СП» № 056/02-3162 от 09.12.2015г. указаны суммы заработной платы ФИО1 за период с июня 1983г. по декабрь 1988г. Оплата труда сдельно-премиальная. Отчисления в пенсионный фонд производилось с 1991г. (л.д.51).

Согласно записке о переводе ФИО1 , ученик сборщика-клепальщика, переводится с 15.01.1981г. в цех № 8 сборщиком-клёпальщиком по 2 разряду. (л.д.16).

Согласно записке № 600/8 об увольнении ФИО1 , ученик сборщика-клёпальщика, увольняется с 01.06.1983г. по окончании срока договора. (л.д.16).

При изложенных обстоятельствах ответчик необоснованно не включил в общий трудовой стаж и в стаж работы с тяжелыми условиями труда период работы истца в должности сборщика-клёпальщика на Ульяновском авиационном промышленном комплексе в период с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. 

Доводы представителя ответчика о том, что уточняющая справка от 10.12.2015г. не может быть принята в связи с тем, что отсутствуют документы, что АО «Авиастар-СП» является правопреемником ОАО «Авиастар», в которое был преобразован Ульяновский авиапромышленный комплекс, и в документах АО «Авиастар-СП» нет сведений об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу Ульяновского авиапромышленного комплекса, суд отклоняет как необоснованные. Справка выдана на основе личной карточки, лицевых счетов, технологических процессов, штатных расписаний, условий труда, не доверять которой у суда не имеется оснований. (л.д.13). В свою очередь ответчик не представил ни одного доказательства, ставящего под сомнение сведения, указанные в архивной справке АО «Авиастар-СП».

Доводы представителя ответчика о том, что не подлежат включению в общий стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы истца: с 01.01.1985г. по 01.03.1985г., с 01.01.1986г. по 27.03.1986г., с 01.01.1987г. по 18.03.1987г., с 01.01.1988г. по 26.01.1988г., поскольку в данные периоды истец выполнял гособязанности, ошибочны, поскольку в период выполнения гос. обязанностей истец не отстранялся от работы, ему выплачивалась заработная плата, за ним сохранялось место работы. 

Также суд считает, что ответчик необоснованно не включил в общий страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы истца в СУ-9 АООТ «Сургутгазстрой» с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в должности плотника-бетонщика, и в ТОО «Карэл» г.Нижневартовска с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. в должности плотника в силу следующего.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516.

Абзацем 2 данного пункта Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно.

Как разъяснено Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 г. N 261-О, положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Из указанного Определения также следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В статье 93 Трудового кодекса РФ, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется. Ответчиком, со своей стороны, каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение истцом в оспариваемые периоды работы в режиме неполной занятости, суду не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что в спорные периоды фактически отработанное количество часов истцом составило менее нормального числа рабочих часов, установленного действовавшим в спорные периоды ТК РФ.

При таких обстоятельствах суд считает, что периоды работы ФИО1 с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в должности плотника-бетонщика в СУ-9 АООТ «Сургутгазстрой» и с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. плотником в ТОО «***» подлежат включению и в общий страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Согласно трудовой книжке истца 26.07.1996г. он был принят на работу в АО «Рембыттехника» на основании приказа № 12-к от 26.07.1996г. и 25.12.2000г. уволен на основании приказа № 480к от 25.12.2000г. Запись об увольнении заверена печатью АОЗТ «Рембыттехника» (л.д.27). 

Согласно постановлению администрации города Вятские Поляны от 02.07.1993г. № 543 мэр города постановил зарегистрировать акционерное общество закрытого типа «Рембыттехника», учрежденное членами трудового коллектива МГП «Бытовик». (л.д.74). 

Согласно справке МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» № *** от 27.02.2017г. имеются следующие сведения о реорганизациях ЗАО «Рембыттехника»: 21.05.1991г. - малое государственное предприятие «Бытовик» (МГП «Бытовик»); 02.07.1993г. - акционерное общество закрытого типа «Рембыттехника» г.Вятские Поляны (постановление администрации города от 02.07.1993г. № 543); 23.12.1996г. - закрытое акционерное общество «Рембыттехника» (устав зарегистрирован в администрации города 23.12.1996г); 21.09.2011г. в ЕГРЮЛ внесена запись о государственное регистрации ЗАО «Рембыттехника» в связи с его ликвидацией. (л.д.74).

Согласно справке МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» № *** от 27.02.2017г. в архивном фонде ЗАО «Рембыттехника» в документах по личному составу (приказах) за 1993-2000г.г. сведений о приеме на работу ФИО1 не обнаружено. В документах по личному составу ЗАО «Рембыттехника» (ведомостях по начислению заработной платы) ФИО1 в списках не значится. (л.д.73).

Свидетель ФИО3 суду показали, что она была директором АОЗТ «Рембыттехника», которое было создано в 1993г. В то время только начинались образовываться акционерные общества и никто не знал как правильно оформлять все документы. Они были первыми. Поэтому в документах о приеме на работу писали А/О (акционерное общество). В конце 90-х годов в АОЗТ «Рембыттехника» работал ФИО1 слесарем. Работал полный рабочий день, получал заработную плату. Все записи в трудовой книжке вел кадровик, она (ФИО3) ставила печать. Печать при переименовании общества из АОЗТ в ЗАО не меняли.

В судебном заседании была исследована личная карточка ФИО1, 08.06.1959г.р., представленная ФИО3, из которой следует, что ФИО1 был принят на работу а АОЗТ «рембыттехника» 26.07.1996г., уволился 25.12.2000г. по собственному желанию. За указанный период работы ему 4 раза предоставлялся ежегодный очередной отпуск. (л.д.38)

Суд считает установленным, что ФИО1 действительно работал в ЗАО «Рембыттехника» с 26.07.1996г. по 25.12.2000г. в должности слесаря, и указанный период подлежит включению в общий страховой стаж истца. Неправильное ведение трудовой книжки работодателем не может ущемлять права работника. 

Период работы истца в должности станочника в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» в период с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. подлежит включению в общий стаж истца по следующим основаниям. Во-первых, сведения о работе истца в кооперативе «Дружба» занесены в трудовую книжку со ссылками на приказы о приеме и увольнении, заверены печатью кооператива. (л.д.25).

Согласно архивной справке «Ульяновского машиностроительного завода» № 222 ар от 22.07.2013. в архив завода личные карточки и лицевые счета на сотрудников кооператива «Дружба» не были сданы. 

Согласно ответа МУК «Ульяновский городской архив» № *** от 20.03.2017г. документы по личному составу кооператива «Дружба», УПК «Дружба» и коллективного предприятия «Россия» в архив не поступали. 

Свидетель ФИО4 суду пояснил, что работал в период с октября 1989г. по октябрь 1991г. в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» в должности заточника сухим способом. Вместе с ним в 1990-1992г.г. работал ФИО1. Последний работал станочником-заточником. Работа связана с абразивными кругами, сухим способом. Выдавали респираторы, спецодежду. 

Согласно решения Заволжского районного суда г.Ульяновска от 22.08.2014г. УПФ РФ в Заволжском районе г.Ульяновска обязали зачесть ФИО4 в стаж, дающий право на получение пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда в период с 12.10.1989г. по 16.10.1991г. в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба». (л.д.57-58). 

Таким образом, суд считает установленным, что в период с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. ФИО1 работал в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» станочником, что отражено в его трудовой книжке, в связи с чем указанный период подлежит включению в общий страховой стаж истца. 

Сведений о том, что в период с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. ФИО1 выполнял работу с тяжелыми условиями труда не имеется. Согласно трудовой книжке ФИО1 работал станочником. Обстоятельства, установленные решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 22 августа 2014г., не могут иметь преюдициальное значение для данного дела.

Согласно п.5 ч.2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии с паспортом 

<

...>, выданным ОВД Вятско-Полянского района Кировской области 09.12.2004г., данные истца - ФИО1 родился *** года. В 

<

адрес> (л.д.20). 

Согласно записи акта о рождении № 86 от 17.08.1959г. ФИО1 . Родителями являются мать - Ш.Р., отец - Ш.И.. (л.д.71).

Истцом представлен военный билет НЮ № 5685567 выданный 24.04.1978г. Вятско-Полянским городским военным комиссариатом на имя ФИО1 .р., уроженца 

<

адрес>. (л.д.39). 

Проанализировав вышеуказанные доказательства: паспорт, военный билет, трудовую книжку истца, вкладыш в трудовую книжку, архивные справки, лицевые карточки, подтверждающие трудовую деятельность истца, и, учитывая совпадение периодов и мест работы, указанных в справках, с периодами и местами работы, указанными в трудовой книжке и вкладыше, суд пришел к выводу о бесспорной принадлежности ФИО1 трудовой книжки, выданной 01.04.1978г., и вкладыша в трудовую книжку ***, выданного 28.12.1995г., на имя «ФИО1 ». 

Таким образом, в общий страховой стаж истца подлежат включению следующие периоды работы: с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в должности сборщика-клёпальщика в Ульяновском авиационном промышленном комплексе (5 лет 6 месяцев 29 дней); с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. в должности станочника в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» (2 года 6 месяцев 26 дней), с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в должности плотника-бетонщика в СУ-9 АООТ»Сургутгазстрой» г.Сургут ХМАО (2 месяца 29 дней), с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. в должности плотника в ТОО «***» г.Нижневартовска ХМАО (3 месяца 6 дней), с 26.07.1996г. по 25.12.2000г. в должности слесаря в ЗАО «Рембыттехника» (4 года 5 месяцев).

На дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии – 09 августа 2016г. ответчик исчислил страховой стаж истца в размере 17 лет 6 месяцев 15 дней. С учетом выше указанных периодов страховой стаж истца на дату обращения составляет более 25 лет. 

При решении вопроса о праве ФИО1 на досрочное назначение пенсии суд исходит из следующего. Ответчик исчислил стаж работы ФИО1 в тяжелых условиях 02 года 03 месяца 29 дней, что подтвердил в судебном заседании и представитель ответчика ФИО2

К указанному периоду подлежит суммирование работы ФИО1 в период с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в должности сборщика-клёпальщика в Ульяновском авиационном промышленном комплексе, что составляет 5 лет 6 месяцев 29 дней.

Следовательно, с учетом применения правил суммирования льготных периодов работы, установленных пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости составляет 07 лет 10 месяцев 28 дней (2 года 3 месяца 29 дней /не оспариваемый период/ + 5 лет 6 месяцев 29 дней /в Ульяновском авиационном промышленном комплексе в период с 23.06.1983г. по 21.01.1989г.), что дает истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости при достижении возраста 57 лет. 

На момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда - 09.08.2016г. с заявлением назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исполнилось 57 лет. 

При установленных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Установить факт принадлежности ФИО1 года рождения, уроженцу 

<

адрес>, трудовой книжки, выданной 01.04.1978 года на имя ФИО1 года рождения, и вкладыша в трудовую книжку АТ - III № 6045458, выданного 28.12.1995 года на имя ФИО1 года рождения.

Признать решение ГУ - УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области № *** от 09.11.2016г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, незаконным. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области включить в общий страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы: с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в должности сборщика-клёпальщика в Ульяновском авиационном промышленном комплексе (5 лет 6 месяцев 29 дней); с 31.01.1990г. по 26.08.1992г. в должности станочника в Ульяновском производственном кооперативе «Дружба» (2 года 6 месяцев 26 дней), с 28.12.1995г. по 26.03.1996г. в должности плотника-бетонщика в СУ-9 АООТ «Сургутгазстрой» г.Сургут ХМАО (2 месяца 29 дней), с 29.03.1996г. по 04.07.1996г. в должности плотника в ТОО «Карэл» г.Нижневартовск ХМАО (3 месяца 6 дней), с 26.07.1996г. по 25.12.2000г. в должности слесаря в ЗАО «Рембыттехника» г.Вятские Поляны (4 года 5 месяцев).

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда период работы ФИО1 с 23.06.1983г. по 21.01.1989г. в должности сборщика-клёпальщика в Ульяновском авиационном промышленном комплексе. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области назначить ФИО1 пенсию с 09 августа 2016г. 

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме с подачей жалобы через Вятскополянский районный суд.

Судья- Л.И.Колесникова. 

СПРАВКА:

Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2017г. 

Судья- Л.И.Колесникова.