Дело № 2-803/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2017 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В., 

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.И., 

с участием представителя истца адвоката Добровольской Е.Ю. 

представителя ответчика Управлению Пенсионного фонда РФ (гу) ФИО1,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУЗ Владимирской области «Гусь-Хрустальная центральная городская больница» ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении досрочной трудовой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Гусь-Хрустальный городской суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальный, в котором просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 17 февраля 2017 года, включив в специальный стаж по льготному исчислению 1 год за 1 год 6 месяцев работы, периоды работы: с 04.04.1989 года по 01.03.1990 года в должности акушерки родовой в ГБУЗ Рязанской области «Городской клинический родильный дом №2 (Род.дом №2); со 02.04.1990 года по 23.02.2001 года – в должности акушерки родильного отделения (согласно уточняющей справке – акушеркой в родильном отделении) ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦРБ» (Гусь-Хрустальная ЦРБ); с 04.03.2010 года по 16.02.2017 года в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения ФГУ «2 Центрального клинического госпиталя им. П.В. Мандрыка МОРФ»; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальный включить в специальный стаж по льготному исчислению как 1 год за 1 год 6 месяцев работы период работы с 26.08.2002 года по 26.02.2010 года в должности медсестры в поликлинике ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦРБ» (Гусь-Хрустальная ЦРБ). 

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Добровольская Е.Ю. исковые требования ФИО3 поддержала. Суду пояснила, что с 1989 года ФИО3 работает в должности медсестры в различных медицинских учреждениях на территории РФ. С 2010 года до настоящего времени работает в должности палатной сестры неврологического отделения ФГУ "2 Центрального клинического госпиталя им. П.В. Мандрыка МОРФ"; до этого в период времени с 1989. по 1990 годы, работала акушеркой родовой в городском родильном доме № 2 г. Рязани, а с 1990 года и по 2010 год - в ЦРБ и поликлинике г. Гусь-Хрустальный. В феврале 2017 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в городе Гусь-Хрустальном с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости с 17.02.2017 года в связи с выработкой необходимого стажа. Решением УПФР в г. Гусь- Хрустальном № 65062 от 10 мая 2017 года ФИО3 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Основанием для принятия подобного решения послужила недостаточность специального трудового стажа, по мнению сотрудников пенсионного фонда, чем ФИО3 не может согласиться. Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 и представленным документам с 4.04.1989 г. по 1.03.1990 г. она работала в должности акушерки родовой в ГБУ Рязанской области "Городской клинический родильный дом № 2м (Род.дом № 2), "Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей...", утверждённым Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев) предусмотрено для акушерок родильного отделения. Данный период должен быть засчитан с учётом льготных правил. Со 2.04.1990 по 23.02.2001 г. ФИО3 работала в должности акушерки родильного отделения (согласно уточняющей справке - акушеркой в родильном отделении) ГБУЗ ВО "Гусь-Хрустальная ЦРБ" (Гусь- Хрустальная ЦРБ). Списком № 781 предусмотрена должность "акушерка в родильном отделении", а именно данная должность и указана в качестве её работы в уточняющей справке. В связи с этим в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, должен быть включён период продолжительностью 16 лет 4 месяца и 2 дня. С 4.03.2010 г. по настоящее время ФИО3 работает в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения ФГУ "2 Центрального клинического госпиталя им. П. В. Мандрыка МОРФ". Указанный период не был засчитан в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, т.к. Списком № 781 наименование должности "медицинская сестра отделения" не предусмотрено. В указанном списке должность, дающая право на назначение досрочной пенсии, указана как «медицинская сестра». В данном случае имеет место формальный отказ, не имеющий ничего общего с положениями, указанными в законодательных актах. Указанный период должен быть включен в специальный стаж истца. Также полагает, что период работы с 26.08.2002 года по 26.02.2010 года в должности медсестры в поликлинике Гусь-Хрустальной ЦРБ (ГБУЗ ВО "Гусь-Хрустальная ЦГБ") должен быть включен в специальный стаж не в календарном, а льготном исчислении. С учетом включения в специальный стаж указанных периодов, специальный стаж истца составит более 30 лет.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный – ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований ФИО3 Пояснила суду, что 17.02.2017 года ФИО3 обращалась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья граждан, ей было отказано, так как специальный медицинский стаж истца составляет менее 30 лет. Наименование должности истца в спорные периоды не соответствует Списку должностей и профессий, при которых назначается льготная пенсия. Период работы с 26.08.2002 года по 26.02.2010 года в должности медсестры в поликлинике ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦРБ» (Гусь-Хрустальная ЦРБ) включен истцу в специальный стаж в календарном исчислении. Просила суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требованиях по основаниям, указанным в решении ГУ УПФ РФ. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – ГБУЗ Владимирской области «Гусь-Хрустальная центральная городская больница» ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования ФИО3 в полном объеме. 

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора - ГБУ Рязанской области «Городской клинический родильный дом № 2», ФГУ «2 Центрального клинического госпиталя им. П.В. Мандрыка МОРФ" в судебное заседание не явились. О месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

На основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 установлено, что в целях реализации пенсионных прав медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ, могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения пенсии указанной категории лиц, действовавшие на 31.12.2001 до вступления в силу нового Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001. 

Право на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью до 01.11.1999 определялось в соответствии со «Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, а также «Номенклатурой должностей медицинского персонала», утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377 и «Номенклатурой учреждений здравоохранения», утвержденной приказом Минздрава РФ от 03.11.1999 № 395, а после 01.11.1999 - согласно «Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066. С 14.11.2002 - в соответствии со «Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» и «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. 

Список № 464 не содержит конкретных наименований должностей среднего медицинского персонала. В соответствии с указанным Списком в медицинский стаж включается работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности. На основании «Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала», утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 года №377, к среднему медицинскому персоналу относится должность акушерки.

Списком № 781 поименованы больницы всех наименований, родильные дома, предусмотрены должности акушерка, медицинская сестра, медицинская сестра палатная.

Согласно «Перечню структурных подразделений учреждений…» №781 от 29.10.2002г. льготный порядок исчисления стажа как один год работы за один год и шесть месяцев предусмотрен для акушерок в отделениях хирургического профиля (акушерском, родовом (родильном).

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 29.06.2015) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

17.02.2017 года истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения на основании по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа. При этом ФИО3 включены в специальный медицинский стаж 7 лет 5 месяцев 29 дней.

Суд считает необоснованным отказ ответчика в зачете спорных периодов работы в специальный стаж необоснованным по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 1986 года по 1989 год ФИО3 (до заключения брака ФИО4) обучалась в Рязанском медицинском училище. Решением Государственной квалификационной комиссии от 01 марта 1989 года истцу присвоена квалификация «акушерка», что подтверждается представленным в материалы дела дипломом.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что истец работала в период с 04.04.1989 года по 01.03.1990 года в ГБУ Рязанской области «Городской клинический родильный дом № (Род.дом №2) в должности акушерки родовой.

Фактически в спорный период истец выполняла обязанности акушерки в родильном отделении, по профессии, предусмотренной Списком № 781, что подтверждается приказами о приеме и увольнении ФИО5 (до заключения брака ФИО4) В.Е., расчетно-платежными ведомостями за период с апреля 1989 года по март 1990 года.

В соответствии с п. 1 Списка № 464 право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В соответствии с п. 2 постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", исчисление сроков выслуги производится врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, как один год работы в этих должностях и подразделениях - за один год и 6 месяцев.

Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения № 395 от 03.11.1999 года предусмотрены больницы, в том числе центральная (городская, районная, участковая), то есть данное учреждение, является лечебно-профилактическим учреждением. Согласно Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава РФ № 377 от 15.10.1999 года травматологическое отделение относится к числу отделений хирургического профиля.

Ошибки, допущенные работодателем в наименовании должности не могут повлечь за собой лишение права на назначение досрочной пенсии, поскольку в указанный период истец работала в лечебно-профилактическом учреждении на должностях среднего медицинского персонала. Ответственность за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя, при этом указанные ошибки не связаны с характером работы.

Таким образом, период работы истца с 04.04.1989 года по 01.03.1990 года в ГБУ Рязанской области «Городской клинический родильный дом № (Род.дом №2) в должности акушерки родовой, подлежит включению в специальный медицинский стаж в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что истец работала в период с 02.04.1990 года по 23.02.2001 года – в должности акушерки родильного отделения в Гусь-Хрустальной ЦРБ (ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦРБ). 

Согласно уточняющей справке № № от ДД.ММ.ГГГГ, должность истца по занимаемой должности в данный период указана, как акушерка в родильном отделении, что соответствует требованиям Списка № 781. 

Гусь-Хрустальная центральная районная больница являлась в спорный период многопрофильным учреждением здравоохранения, в составе которого утверждено родильное отделение.

Гусь-Хрустальная центральная районная больница являлась в спорный период многопрофильным учреждением здравоохранения, в составе которого утверждено родильное отделение. В соответствии со структурой и организацией работы в акушерском стационаре Гусь-Хрустальной ЦРБ в 1981-2000г.г. (с последующими переименованиями) утверждено: Отделение родильное: на 60 коек, в том числе 45 коек акушерских физиологических, 15 коек акушерских обсервационных. В числе среднего медицинского персонала были утверждена должность акушерка. 

Приказом Минздрава СССР от 29.12.1983 г. N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" в структуре учреждений здравоохранения отдельно предусмотрены отделения хирургического профиля - родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое. Отделение для новорожденных не отнесено к числу отделений хирургического профиля стационаров.

Письмом Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 года N 2510/8568-97-32 предусмотрено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений».

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в оспариваемый период должностные обязанности истца фактически соответствовали обязанностям акушерки в родильном (акушерском) отделении, предусмотренной Списком № 781, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. 

Некорректная запись наименования должности в приказах работодателя, трудовой книжки, в частности перестановка слов в наименовании должности, употребление предлога «в», не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца.

Имевшийся в спорный период отпуск по беременности и родам также подлежит включению в специальный стаж с учетом льготного порядка исчисления по следующим основаниям. 

Согласно п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков...», утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29, в специальный трудовой стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности.

Периоды нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматриваются как периоды получения пособия по временной нетрудоспособности и включаются в специальный стаж.

Аналогичная позиция законодателя изложена в Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Действующее законодательство также предусматривает, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. 

Законом СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 постановления Пленума ВС РФ № 30 предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются изложенные выше правила исчисления периодов работы.

Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В связи с изложенным, подлежат включению в специальный стаж истца периоды работы В Гусь-Хрустальной центральной районной больнице (ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦГБ»): с 02.04.1990 года по 07.07.1992 года (в том числе отпуск по беременности и родам) в должности акушерки родильного отделения - в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с 08.07.1992 года по 15.04.1995 года в должности акушерки родильного отделения в календарном исчислении (в том числе отпуск по уходу за ребенком); с 18.04.1995 года по 23.02.2001 в должности акушерки родильного отделения - в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно трудовой книжке ФИО6 работала с 26.08.2002 года по 26.02.2010 года в должности медсестры в поликлинике ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦРБ» (Гусь-Хрустальная ЦРБ).

Решением ответчика указанный период (за исключение административного отпуска) включен в специальный стаж по Списку № 781 в календарном исчислении. 

Суд соглашается с решением ответчика в этой части, поскольку в соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 льготное исчисление стажа (как один год работы за один год и шесть месяцев) предусмотрено только медицинским сестрам в отделениях хирургического профиля.

В связи с чем, в удовлетворении требований истца о включении этого периода в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев работы, суд считает необходимым отказать. 

Из трудовой книжки ФИО3 следует, что истец работала в период с 04.03.2010 года по 16.02.2017 года в должности медицинской сестры палатной (постовой) неврологического отделения (с палатами для больных с нарушениями мозгового кровообращения) госпиталя ФГУ «Центральный военный клинический госпиталь имени П.В. Мандрыка Министерства обороны Российской Федерации». 

В соответствии со Списком № 781 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуется медицинская сестра палатная (постовая) в больницах и госпиталях всех наименований. 

Факт работы истца в период с 04.03.2010 года по 16.02.2017 года по профессии, предусмотренной Списком № 781, подтверждается копией личной карточки ФИО3, выпиской из приказа начальника ФГУ «2 Центральный военный клинический госпиталь имени П.В.Мандрыка МОРФ» № 53 от 04.03.2010 г. о приеме ФИО6 на работу, справкой от 06.07.2017 года № 1108, табелями учета рабочего времени и расчетно-платежными ведомостями за период с 2010 по 2017 года.

Штатным расписанием Центрального военного клинического госпиталя, в неврологическом отделении предусмотрена должность «медицинской сестры палатной (постовой)».

Согласно справки №1108 от 06.07.2017 года ФИО3 была принята с 4 марта 2010 года (Приказ № 53 от 04.03.2010 г.) в Федеральное государственное учреждение «2 Центральный военный клинический госпиталь имени П.В.Мандрыка Министерства обороны Российской Федерации» медицинской сестрой палатной неврологического отделения (с палатами для больных с нарушениями мозгового кровообращения). С 1 апреля 2012 года (Приказ № 2 от 03.04.2012 г.) - медицинская сестра палатная неврологического отделения (с палатами для больных с нарушением мозгового кровообращения) клиники (терапии усовершенствования врачей) Федерального государственного бюджетного учреждения «Медицинский учебно-научный клинический центр имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации. С 1 сентября 2013 года (Приказ № 138 от 02.09.2013 г.) - медицинская сестра палатная (постовая) неврологического отделения (с палатами для больных с нарушением мозгового кровообращения) клиники (терапии усовершенствования врачей) Федерального казенного учреждения «Медицинский учебно-научный клинический центр имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации. С 19 ноября 2015 года (Приказ № 252 от 19.11.2015 г.) - медицинская сестра палатная (постовая) неврологического отделения (с палатами для больных с нарушением мозгового кровообращения) Федерального казенного учреждения «Центральный военный клинический госпиталь имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации. В данной должности работает по настоящее время. С 01 апреля 2012 года Федеральное государственное учреждение «2 Центральный военный клинический госпиталь имени П.В.Мандрыка Министерства обороны Российской Федерации» преобразовано, в связи с реорганизацией, в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Медицинский учебно-научный клинический центр имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 июля 2011 г. № 1134. С 14 февраля 2013 года Федеральное казенное учреждение «Медицинский учебно-научный клинический центр имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации (ФКУ «МУНКЦ имени П.В.Мандрыка» МО РФ) создано на основании Распоряжения Правительства РФ от 15.08.2012 г. № 1467-р путем изменения типа учреждения ФГБУ «МУНКЦ им. П.В.Мандрыка» МО РФ. С 05 ноября 2015 года Федеральное казенное учреждение «Медицинский учебно-научный клинический центр имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации переименовано в Федеральное казенное учреждение «Центральный военный клинический госпиталь имени П.В.Мандрыка» Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 15.05.2015 г. №260. 

Занятость истца в спорный период в особых условиях труда подтверждена сведениями персонифицированного учета.

В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 льготное исчисление стажа (как один год работы за один год и шесть месяцев) предусмотрено только медицинским сестрам в отделениях хирургического профиля.

В этой связи, подлежит включению в специальный стаж ФИО6, период ее работы с 04.03.2010 года по 16.02.2017 года в ФГУ "2 Центрального клинического госпиталя им. П. В. Мандрыка МОРФ" в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в календарном исчислении.

В связи с тем, что ФИО3 на момент обращения к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии, выработала специальный медицинский стаж более 30 лет, с учетом включения в специальный стаж оспариваемых периодов, то истцу должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения со дня обращения с таким заявлением в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО3 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГ, включив в льготный стаж следующие периоды:

в ГБУ Рязанской области "Городской клинический родильный дом № 2" (Род.дом № 2) с 04.04.1989 года по 01.03.1990 года в должности акушерки родовой в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

В Гусь-Хрустальной центральной районной больнице (ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальная ЦГБ»):

с 02.04.1990 года по 07.07.1992 года (в том числе отпуск по беременности и родам) в должности акушерки родильного отделения - в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

с 08.07.1992 года по 15.04.1995 года в должности акушерки родильного отделения в календарном исчислении (в том числе отпуск по уходу за ребенком);

с 18.04.1995 года по 23.02.2001 в должности акушерки родильного отделения - в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

в ФГУ "2 Центрального клинического госпиталя им. П. В. Мандрыка МОРФ":

с 04.03.2010 года по 16.02.2017 года в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в календарном исчислении.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Андреева