Дело №

УИД 03RS0017-01-2024-003564-05

Категория дела: 2.046 

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации

07 мая 2024 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Максютова Р.З.,

при помощнике судьи Абдрахмановой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры г. Стерлитамак в интересах ФИО1 ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЕвРоСфера» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, 

установил:

Прокуратура г. Стерлитамак в интересах ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 210 336,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В обоснование требований указано, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения ООО УК «ЕвРоСфера» трудового законодательства, в ходе которой установлено, что предприятие имеет задолженность по оплате труда перед работниками. По состоянию на 21.03.2024 г. ООО УК «ЕвРоСфера» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 210 336,15руб., в том числе за январь 2024 года – 105 168,07 руб. и за февраль 2024 года – 105 168,08 руб. 

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Стерлитамак Конарева О.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО УК «ЕвРоСфера» на судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представлено возражение на исковое заявление, согласно которому просят отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку задолженность по заработной плате погашена.

В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. 

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у данного работодателя.

В силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что согласно трудового договора №от 23 марта 2020 г. заключенного между ООО УК «ЕвРоСфера» и ФИО1 с 23 марта 2020 года ФИО1 трудоустроена в ООО УК «ЕвРоСфера» в должности ведущего инженера.

Из ответа директора ООО УК «ЕвРоСфера» № от 27.03.2024 г. следует, что по состоянию на 01 марта 2023 года задолженность ООО УК «ЕвРоСфера» по заработной плате перед ФИО1 составляет 210336,15руб., в том числе за январь 2024 года – 105 168,07 руб. и за февраль 2024 года – 105 168,08 руб. 

Судом установлено, что приказом мирового судьи судебного участка №9 по г. Стерлитамак от 02 апреля 2024 года с ООО УК «ЕвРоСфера» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.12.2023 г. по 29.02.2024 г. в размере 210336,15руб.Судебный приказ не был отменен и вступил в законную силу.

Платежным поручением № от 19.04.2024 г. ООО УК «ЕвРоСфера» выплачены ФИО1 денежные средства в размере 121783,83 рублей в счет оплаты задолженности по заработной плате.

Платежным поручением № от 22.04.2024 г. ООО УК «ЕвРоСфера» выплачены ФИО1 денежные средства в размере 88582,32 рублей в счет оплаты задолженности по заработной плате.

Определением Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 07 мая 2024 года производство по делу в части исковых требований Прокуратуры г. Стерлитамак в интересах ФИО1 ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЕвРоСфера» о взыскании заработной платы» о взыскании заработной платы за период январь 2024 г., февраль 2024 г.в размере 210336,15руб., прекращено.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 17 трудового договора №, выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: в 16 и 30 числах каждого календарного месяца.

Суд учитывает, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № по г. Стерлитамак от 02 апреля 2024 года денежные средства в размере 210336,15рублей в счет оплаты задолженности по заработной плате за период с 01 декабря 2023 г. по 29 февраля 2024 г.взысканы с ответчика только после подачи искового заявления в суд (дата подачи искового заявления 27 марта 2024 г.), кроме того, несвоевременная выплата причитающихся работнику денежных сумм является нарушением его трудовых прав, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. 

Согласно п.46 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда " работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.). Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При определении размера компенсации суд учитывает все обстоятельства по делу, допущенные ответчиком ООО УК «ЕвРоСфера» нарушения трудового законодательства, повлекшие причинение истцу нравственных страданий, поскольку истцу длительное время не выплачивалась причитающаяся ему сумма заработной платы, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика ООО УК «ЕвРоСфера» в доход бюджета городского округа города Стерлитамак составляет 300 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокуратуры г. Стерлитамак в интересах ФИО1 ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЕвРоСфера» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЕвРоСфера» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 ФИО7 компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 500 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ЕвРоСфера» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета городского округа г. Стерлитамак государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Судья: 

<

данные изъяты> Р.З. Максютов

<

данные изъяты>