Дело № 2-271/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Кулунда 26 октября 2018 года 

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Клименко О.А., 

при секретаре Сафоновой Н.Н., 

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании Решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии и признания права на досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании Решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии и признании права на досрочную пенсию, указав, что //////// обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствие с п.2 ч.1 ст.30, п. 6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях». На основании Решения Управления ПФР в Ключевском районе (межрайонное) от 21 мая 2018 г № 615 ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствие с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ в связи с отсутствием требуемого возраста (55 лет), а также на основании п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального стажа 15 лет в районных крайнего севера (далее по тексту РКС). На момент обращения общий страховой стаж составил 28 лет 01 месяц 27 дней, по Списку № 2 – 14 лет 7 месяцев 12 дней, стаж работы в РКС 11 лет 4 месяца 12 дней. Из страхового стажа исключены периоды: //////// – //////// – отпуск без сохранения заработной платы, //////// – //////// – отпуск без сохранения заработной платы, //////// – //////// – не внесение работодателем страховых взносов. Кроме того, УПФР не был произведен подсчет страхового стажа за период работы в РКС с //////// по ////////, в связи с отсутствием сведений о территориальных условиях работы в индивидуальном лицевом счете. Он с этим не согласен. Решение УПФР обжаловал вышестоящему должностному лицу, который согласно ответа № Г-52-09 от 14.08.2018 г оставил Решение без изменения. Просит признать указанное Решение и ответ на жалобу незаконными, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости указанные периоды, взыскать с ответчика в его пользу судебные издержки по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 просил удовлетворить заявленные требования, поскольку на основании п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» при включении спорных периодов в страховой стаж истца время работы в РКС с включением в него периодов межвахтового отдыха и возраст истца дают право последнему на назначение пенсии с момента обращения в Пенсионный орган, то есть с //////// 

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явилась. Представила отзыв, в котором указала, что спорные периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в льготный и страховой стаж. Период неоплаты работодателем страховых взносов также не подлежит включению в страховой стаж. Отсутствие у истца необходимого стажа работы в РКС – 15 лет, не дает ему право на назначении пенсии по достижению возраста 50 лет. Стаж работы по Списку № 2 также не дает ему право на назначение досрочно пенсии, поскольку истце не достиг возраста 55 лет. В связи с изложенным, просит отказать в удовлетворении заявленных требований. 

Выслушав объяснение представителя истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд пришел к следующему. 

Порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст. 8 данного Федерального закона).

На основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч.2 ст. 33 указанного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В силу п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года, не противоречащих вышеназванным правовым нормам, при вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц и т.д., при этом учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Согласно ст. 300 Трудового кодекса РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Как разъяснено Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 г. N 261-О, положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Из указанного Определения также следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Следовательно, время между вахтового отдыха включается в специальный стаж работы лишь в случае, если работником за учетный период выработана установленная Трудовым кодексом Российской Федерации норма рабочего времени.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 начал свою трудовую деятельность //////// в Свердловском совхозе Алтайского края механизатором.

Характер выполняемых работ, условия труда и территория за период трудовой деятельности истца с //////// до //////// не дают право на назначение досрочно трудовой пенсии, и не являются предметом настоящего спора, в связи с чем судом не исследовались. Спорными периодами является работа истца с //////// по день обращения в Управление Пенсионного фонда – ////////.

Так, с //////// по //////// ФИО2 работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2 разряда вахтово-экспедиционным методом в ООО «Строительное управление № 2 Уренгоймонтажпромстрой» Ямало-Ненецкого автономного округа. 

С //////// до //////// работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций вахтово-экспедиционным методом в ОАО «Уренгоймонтажпромстрой» Ямало-Ненецкого автономного округа. 

С //////// по //////// работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций вахтовым методом в ООО «Строительное управление № 2 Уренгоймонтажпромстрой» Ямало-Ненецкого автономного округа. 

С //////// по настоящее время работает монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда вахтовым методом в ООО «ГазАртСтрой» Ямало-Ненецкого автономного округа. 

//////// ФИО2, //////// рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствие с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от //////// «О страховых пенсиях», п.6 ч.1 ст.32 указанного ФЗ. 

Решением ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) №№№№№ от //////// ФИО2 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого возраста 55 лет по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» (стаж составил 14 лет 7 месяцев 12 дней), и из-за отсутствия требуемого специального стажа работы в РКС – 15 лет по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» (стаж составил 11 лет 4 месяца 12 дней). При вынесении указанного решения ПФ РФ исключил из специального стажа периоды: 1) по п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (Список №2): с //////// – ////////, с ////////-////////, с //////// – //////// – в связи с отсутствием сведений об особых условиях труда в ИЛС; 2) по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»: ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-//////// - в связи с отсутствием сведений в ИЛС о территориальных условиях труда РКС; //////// – ////////, с ////////-////////, с //////// – //////// - в связи с отсутствием сведений об особых условиях труда и территориальных условиях РКС в ИЛС; ////////-////////, ////////-//////// – отпуска без сохранения заработной платы, //////// – //////// - не внесение работодателем страховых взносов.

//////// ФИО2 обратился с жалобой на указанное Решение к начальнику ГУ– Управление Пенсионного Фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное), на которую последним был дан ответ №№№№№ от //////// и разъяснено о причинах не включения спорных периодов в страховой стаж для назначения льготной пенсии, а также предусмотренный законом порядок обжалования Решения пенсионного органа. 

В соответствие с п.20 ст. 21 Федерального закона от //////// N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

ФИО2 обратился с жалобой к начальнику того органа, которым было принято Решение об отказе ему в назначении пенсии, а не в вышестоящий орган, то есть им не была соблюдена процедура обжалования, в связи с чем, ответ № №№№№№ от //////// начальника ГУ– Управление Пенсионного Фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) не является документом, который подлежит обжалованию в судебном порядке, поскольку не влечет возникновения либо прекращения прав истца на пенсионное обеспечение. 

В соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ запрашивается уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), то период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве, а также с учетом косвенных документов, имеющихся в наблюдательном деле организации, которыми располагают территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" 30 апреля 1999 года (л.д. 33 - 36), однако сведения о работе истца за периоды: ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, ////////-////////, имевшие место после регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, представлены работодателем без кода РКС территориальных условий труда; //////// – ////////, с ////////-////////, с //////// – //////// – представлены без об особых условий труда и территориальных условиях РКС; а за период с //////// – //////// - работодателем не внесены страховые взносы, но указаны особые условия труда и территориальные условия РКС.

В соответствие с требованиями ч.3 ст.196 ГПК РФ суд рассматривает спор только в рамках заявленных исковых требований. 

Периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы: ////////-////////, ////////-////////, не подлежат включению в льготный стаж на основании Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Таким образом, в судебном заседании были выявлены несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки, однако, истцом не были представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и выработанной, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации, нормы рабочего времени. В связи с чем, у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о включении неучтенных ПФ периодов работы в районах Крайнего Севера с //////// по //////// в льготный стаж.

Что касается периодов работы с //////// – //////// за которые работодателем не внесены страховые взносы, но в ИЛС указаны особые условия труда и территориальные условия РКС, то суд находит возможным включить их в льготный стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании следующего. 

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работе.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона от //////// N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статьей 15 ФЗ РФ "Об обязательном пенсионном страховании РФ" предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. Данное право закреплено и в ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно вышеприведенному Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации законодателю предписано установить правовой механизм, гарантирующий реализацию застрахованными лицами, работавшими по трудовому договору, приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Согласно п.1 ст.22 Федерального закона от 28.01.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Рассматривая настоящий спор, судом было установлено, что при подсчете страхового стажа Пенсионным органом не был учтен период работы истца с //////// по //////// в РКС и на должности, предусмотренной Списком № 2 (монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда, работающий вахтовым методом в ООО «ГазАртСтрой» Ямало-Ненецкого автономного округа). Однако, на момент обращения с заявлением в Пенсионный фонд – ////////, и даже на момент рассмотрения настоящего спора, специальный стаж ФИО2, с включением в него спорного периода с //////// по ////////, по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» и по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», является недостаточным для назначения досрочно страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) о признании Решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии и признания права на досрочную пенсию удовлетворить частично. 

Признать незаконным Решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) №№№№№ от //////// «Об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости» в части исключения из специального стажа ФИО2 периода: //////// – //////// - за который работодателем не внесены страховые взносы.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО2, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости в соответствие с п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.01.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.01.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период: //////// – //////// - за который работодателем не внесены страховые взносы.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения через Кулундинский районный суд.

Председательствующий О.А. Клименко

.