Дело № 2-504/2021

УИД 24RS0024-01-2020-003572-88

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 марта 2021 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Смирновой М.М., 

при секретаре Благеревой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов в стаж страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к государственному учреждение -Управление Пенсионного фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) (далее по тексту - УПФР в г.Канске) о включении в стаж работы периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии, и о возложении обязанности произвести единовременную выплату средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета ФИО1, мотивируя свои требования тем, что она имеет трудовой стаж на работах, связанных с педагогической деятельностью, обратилась в УПФР в г. Канске с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической работы, однако решением № от 29.09.2020г. ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия необходимых 25 лет стажа, из специального стажа были исключены периоды ее работы с 01.09.1993г. по 04.03.1994г. в должности санитарной няни детского сада № при войсковой части, с 01.09.2000г. по 12.01.2007г. в должности воспитателя в детском саду №. Также исключены периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с 09.02.2014г. по 19.02.2014г. и отпуска по уходу за ребенком с 05.03.1994г. по 04.03.1997г. В указанные периоды она фактически осуществляла педагогическую деятельность, детский сад, в котором она работала, был государственным ведомственным детским садом. В связи с чем, просит включить в стаж работы указанные периоды, дающие право на досрочное назначение пенсии, и возложить на ответчика обязанность произвести единовременную выплату средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части её индивидуального лицевого счета.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, пояснив, что она работала воспитателем в детском саду полную рабочую смену с 07-30 час. до 13-30 час. или с 13-30 час. до 19-30 час. В период с 05.03.1994г. по 04.03.1997г. в отпуске по уходу не находилась, фактически работала, по окончании учебы в 1993 году была переведена с должности санитарной няни на должность воспитателя на период декретного отпуска другого работника. Потом перевели на должность воспитателя на постоянной основе. В командировке с 09 по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации на основании приказа работодателя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным с иске основаниям.

Представитель ответчика УПФР в г.Канске ФИО3 исковые требования не признал, суду пояснил, что период с 01.9.1993г. по 04.03.1994г. не подлежит включению в педагогический стаж, так как должность санитарной няни не включена в Список работ и профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии. Период работы с 01.09.2000г. по 12.01.2007г. не включен, так как в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 с 01.09.2000г. периоды работы засчитываются в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, а на лицевом счете ФИО1 сведения для досрочного назначения пенсии отсутствуют. Также из стажа работы ФИО1 были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком, поскольку к периодам, подлежащим включению в стаж на соответствующих видах работ, относятся периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Суд, заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на пенсионное обеспечение, в том числе и досрочное. Государственные пенсии устанавливаются Законом.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781). Согласно п. 3 Правил № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В силу п.9 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периода его работы, подлежащего по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В силу ст. 173 ТК РФ установлено также, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст. 187 ТК при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно статье 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно статье 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. 

Как установлено в судебном заседании, решением УПФР в г.Канске № от 29.09.2020г. ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, из ее стажа были исключены периоды работы с 01.09.1993г. по 04.03.1994г. – работа санитарной няней детского сада № при войсковой части; с 05.03.1994г. по 04.03.1997г. – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; с 01.09.2000г. по 12.01.2007г. в должности воспитателя в детском саду № при войсковой части; с 09.02.2014г. по 19.02.2014г. – командировка.

По данным пенсионного органа стаж ФИО1 на соответствующих видах работ составил 17 лет 00 месяцев 23 дня.

Суд не может согласиться с решением УПФР в г.Канске в части исключения из специального стажа для назначения пенсии периодов работы ФИО1 воспитателем в детском саду по следующим основаниям. 

В соответствии с трудовой книжкой ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. переведена воспитателем детского сада № при в/ч 21681, что также подтверждается архивной справкой ФГКУ Центрального архива филиал № от 11.02.2021г., согласно которой ФИО1 переведена воспитателем на время декретного отпуска (приказ № от 01.03.1995г.).

Согласно указанной архивной справке с 05.12.1995г. по 26.01.1996г., с 02.09.1996г. по 21.10.1996г. ФИО1 предоставлены очередные отпуска за 1994-1995гг. и 1995-1996гг. соответственно. 01.11.1996г. ФИО1 переведена на должность помощника воспитателя так как была принята воспитателем временно (на время декретного отпуска основного работника).

Таким образом, трудовой книжкой ФИО1 и архивной справкой ФГКУ Центрального архива филиал подтверждаются доводы истца о том, что в период с 01 марта 1995г. до 01 ноября 1996г. она работала воспитателем детского сада, с отпуске по уходу за ребенком не находилась, и поскольку должность воспитателя детского сада включена в Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463, указанный период подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии независимо от условия выполнения нормы рабочего времени, за исключением одного дня – 04.12.1995г. (нахождение в отпуске без содержания (приказ №71 от 04.12.1995г.)).

Вместе с тем, должность санитарной няни, помощника воспитателя, младшего воспитателя указанным Списком не предусмотрена, в связи с чем, периоды работы ФИО1 в указанных должностях не подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ детский сад № переведен на баланс в/ч 03592 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДОУ № переведен на баланс в/ч 93791-Б.

Как следует из трудовой книжки и архивной справки ФГКУ Центральный архив филиал ФИО1 в период с 01.09.2000г. по 12.01.2007г. работала в детском саду № войсковой части 03592, 93791-Б в должности воспитателя. Ей производилось начисление заработной платы, финансовые документы на выплату заработной платы работникам детского сада № за период 2000, 2002, 2007 годы на хранение в филиал ЦА МО РФ не поступали. 

Сведения об установленной продолжительности нормы рабочего времени и фактической продолжительности рабочего времени воспитателя ФИО1 за период 2000-2007гг. в архиве детского сада № (правопреемника детского сада № войсковой части 03592, 93791-Б) отсутствуют, так как переданы на хранение в архив Российской армии (справка № от 23.03.2021г.).

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО8, каждая в отдельности, пояснили, что ФИО1 работала вместе с ними в детском саду при войсковой части с 1993г., около года работала няней, потом перевели в должность воспитателя, кем и продолжает работать по настоящее время. Продолжительность рабочего времени была с 7 час. 30 мин. до 14 час. 30 мин. - первая смена, и с 13 час. 30 мин. до 19 час. 30 мин. - вторая смена, кроме того, приходилось работать из-за нехватки кадров по две смены подряд. Работали все на полную ставку, особых условий работы ни у кого из работников детского сада не было.

Решением Канского городского суда Красноярского края от 23.01.2014г., вступившим в законную силу, удовлетворены исковые требования ФИО7, в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности период работы с 26.08.1998г. по 12.01.2007г., поскольку установлено, что в указанный период ФИО7 осуществляла деятельность в должности воспитателя детского сада № войсковой части 03592, в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт выработки истцом нормы рабочего времени.

Таким образом, с учетом исследованных доказательств, суд полагает, что период работы ФИО1 в должности воспитателя в детском саду № войсковой части № с 01.09.2000г. по 12.01.2007г. подлежит включению в специальный стаж, так как факт выработки истицей в указанные периоды нормы рабочего времени подтверждается показаниями допрошенных по делу свидетелей, а также решением суда, которым установлен факт выработки нормы рабочего времени воспитателями данного детского сада.

Факт того, что работодателем в указанные периоды не были поданы соответствующие сведения в индивидуальный лицевой счет истицы, не может являться законным основанием для отказа во включении вышеуказанных периодов в специальный стаж истицы, так как ответственность за достоверность и сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, несет работодатель. 

Решение УПФР в г.Канске в части исключения периода прохождения курсов прохождения повышения квалификации суд считает необоснованным, поскольку согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основанному месту работы. По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

ФИО1 направлялась в командировку с 09.02.2014г. по 19.02.2014г. с целью прохождения краткосрочного обучения на курсах повышения квалификации (приказ № от 07.02.2014г.). Суд полагает, что период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж, поскольку во время курсов повышения квалификации за истицей сохранялось место работы и заработок, в связи с чем, период нахождения истца на курсах повышения квалификации необходимо включить в специальный трудовой стаж.

Учитывая, что при зачете всех спорных периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации специальный стаж ФИО1 составит более 25 лет, то таким образом, у истицы имеется право на назначение ей досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести единовременную выплату средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета истца, подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст.4 Федерального закона от 30.11.2011г. №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» единовременная выплата осуществляется: 

а) лицам, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона "О накопительной пенсии", - по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);

б) лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии", рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии", - по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Федерального закона "О накопительной пенсии", - по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" по состоянию на 31 декабря 2018 г., и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Согласно ст.6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №424-ФЗ "О накопительной пенсии" застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях", накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правилами единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1047, согласно которым единовременная выплата устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную выплату.

Застрахованное лицо подает заявление в территориальный орган Фонда по месту нахождения его пенсионного дела (месту получения пенсии), а застрахованное лицо, не являющееся получателем пенсии в территориальном органе Фонда, - в территориальный орган Фонда по месту жительства.

Отказывая в назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений УПФР в г.Канске указал причину – отсутствие требуемого возраста для осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Поскольку настоящим решением суда установлено, что при зачете всех спорных периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации специальный стаж ФИО1 составит более 25 лет, у истицы установлено право на назначение ей досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», и соответственно, имеется право для осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов в стаж страховой пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Канске Красноярского края (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей не менее 25 лет, периоды работы воспитателем детского сада с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Канске Красноярского края (межрайонное) произвести единовременную выплату средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета ФИО1.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.М. Смирнова

Решение в окончательной форме изготовлено 30 марта 2021 года.