Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Левиной С.А. 

при секретаре Марукян Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3733/2017 по иску ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Нефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 61243,80 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что работала в ООО «Нефтемаш» с 

<

дата>., приказом № ***/л от 

<

дата>. была уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. на момент увольнения ей не была выплачена заработная плата за август, сентябрь октябрь, ноябрь 2017г. в общей сумме 61243,80 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, привела доводы, изложенные выше, дополнила, что частично задолженность по зарплате была погашена за август 2017г., согласна со справкой ответчика о размере задолженности.

Представитель ответчика ООО «Нефтемаш» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, возражений не представил, суд определил рассмотреть дело без его участия.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 работала в ООО «Нефтемаш» с 

<

дата>., приказом № ***/л от 

<

дата>. была уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно справки ООО «Нефтемаш» от 

<

дата>. по состоянию на 

<

дата>. перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 56305,86руб., в том числе: за август 2017 года – 1630,16 руб., сентябрь – 11565,73 руб., октябрь – 9905,45 руб., ноябрь 2017г. – 33204,52 руб., которая до настоящего времени не выплачена по причине ликвидации ООО «Нефтемаш» согласно приказа № *** от 

<

дата>.

При таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу истца задолженность по зарплате в сумме 56305,86 руб. 

В силу ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев за период август - октябрь 2017 года в сумме 23101,34 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1 889,18 руб. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август - ноябрь 2017 года в сумме 56305,86 руб. 

Решение в части взыскания заработной платы за период за август - октябрь 2017 года в сумме 23101,34 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в доход государства госпошлину в размере 1 889,18 руб. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца

Судья: Левина С.А.