Дело № 2-1511/19 мотивированное 

решение

76RS0010-01-2019-001951-12 изготовлено 24.12.2019г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2019 года г. Ростов Ярославская область

Ростовский районный суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Захаровой С.И.

при секретаре Калашниковой О.А.

с участием помощника Ростовского межрайонного прокурора Борисовой В.Б., лица в интересах которого подан иск, ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ростовского межрайонного прокурора Ярославской области в защиту интересов ФИО1 о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ростовский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1, просит взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2019 года - август 2019 года в сумме 1 036,98 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В обосновании заявленных требований указывает, что Ростовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работников ООО «Котельная промплощадки» по вопросу невыплаты заработной платы. В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 работает в ООО «Котельная промплощадки» оператором котельной. Проверкой установлено, что по состоянию на 24.09.2019 года ООО имеет перед работником задолженность по заработной плате за май-август 2019 года. Согласно справкам, представленным генеральным директором ООО «Котельная промплощадки» 26.09.2019 года, компенсация за задержку заработной платы за указанный выше период перед работником составляет 1036,98 руб. 

В судебном заседании помощник Ростовского межрайонного прокурора Борисова В.Б. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. 

Лицо, в интересах которого подан иск, ФИО2 увеличила исковые требования в части компенсации морального вреда до 8 тыс. руб., указав, что заработная плата является источником дохода, позволяющим реализовать его минимальные потребности как человека. В связи с длительной задержкой заработной платы она вынужден был неоднократно занимать денежные средства на лекарства, оплату ЖКХ.

В судебном заседании ФИО1 поддержала требования по доводам иска, пояснила, что она проживает вдвоем с гражданским мужем и трудоспособным сыном, муж с декабря прошлого года стоит на учете в ЦЗН, по состоянию здоровья ему не могут подобрать работу. Она вынуждена ежемесячно тратить по 2-3 тыс. на приобретение лекарственных препаратов для себя и мужа. Представила документы, подтверждающие ее доводы. 

Ответчик ООО «Котельная промплощадки», будучи извещенным надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимал, представил отзыв на иск, в котором просил учесть при определении суммы компенсации морального вреда степень своей вины в том, что заработная плата своевременно не выплачивалась, сообщил о том, что задолженность по заработной плате возникла в связи с тем, что покупатель ресурса ООО «Атлас М» не рассчитался за поставленную тепловую энергию. ООО «Котельная промплощадки» принимало меры в погашению возникшего долга, поставило в известность об этом органы местного самоуправления и органы власти субъекта, обратилось в арбитражный суд с целью взыскания долга, по мере того как решение арбитражного суда исполняется предприятие ответчика выплачивает долг работникам по заработной плате. На сегодняшний день ситуация на предприятии сложилась таким образом, что хозяйственная деятельность практически не ведется. Полагает сумма компенсации морального вреда, обозначенная истцом, завышена. 

Выслушав помощника прокурора, ФИО1, приняв во внимание позицию ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. 

Установлено, что ФИО1 работает в ООО «Котельная промплощадки» оператором котельной. По состоянию на 24.09.2019 года ООО «Котельная промплощадки» имеет перед работником задолженность но заработной плате за май-август 2019 года, компенсация за задержку заработной платы за указанный выше период перед работником составляет 1036,98 руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и иные причитающиеся работнику денежные выплаты в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, иными локальными актами.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, трудовое законодательство РФ не предусматривает.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу п.4.15 Правил внутреннего трудового распорядка для работниковобщества с ограниченной ответственностью «Котельная промплощадки»,утвержденных генеральным директором ООО «Котельная промплощадки» 18.05.2018, срок выплаты заработной платы - за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, окончательный расчет за месяц работы - 15 числа месяца, следующего зарасчетным. 

Таким образом, с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май-август 2019 года в размере 1036,98 руб.

Положения ст. 237 ТК РФ предусматривают, что во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника. 

На основании части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (нравственные или физические страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенных норм законодательства, принимая во внимание период в течение которого заработная плата не выплачивалась своевременно, объем нарушенного права, то, что заработная плата непрерывно не выплачивалась в течение длительного периода времени, лишая таким образом работника средств к существованию, его характер страданий и переживаний в связи с этим, принимая во внимание то, что ФИО1 проживает вдвоем с гражданским мужем, который с декабря прошлого года стоит на учете в ЦЗН, учитывая степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 1 500 руб. Сумма, обозначенная ФИО1 является, по мне мнению суда, завышенной.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат взысканию судебные расходы – государственная пошлина в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ростовского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в пользу ФИО1 

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май 2019 года - август 2019 года в сумме 1 036,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

Взыскать с ООО «Котельная промплощадки» в доход бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.И. Захарова