Дело № 2-221/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 17 января 2019 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе 

Председательствующего судьи Литвинова В.Е., 

при секретаре Гайсумовой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж,

с участием истицы ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование требований указала, что в период с 01 ноября 1996 года по 26 мая 1997 года осуществляла трудовую деятельность в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с 27 мая 1997 года по 21 мая 2001 года - в ООО «

<

данные изъяты>», с 16 июня 2003 года по 01 октября 2003 года – в ООО «

<

данные изъяты>», с 02 октября 2003 года по 10 декабря 2003 года - в ООО «

<

данные изъяты>», расположенных в районе Крайнего Севера. Указанные периоды работы не включены ответчиком в страховой стаж, что нарушает ее права на достойное пенсионное обеспечение. 

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований ввиду их недоказанности истцом. Указала, что для включения периодов работы в стаж работы на Крайнем Севере необходимо документальное подтверждение осуществление работы на Крайнем Севере, начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за такие периоды и выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня. 

Исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из записей в трудовой книжке ФИО1, истица на основании приказа [суммы изъяты]-л от 31 октября 1996 года с 01 ноября 1996 года принята 

<

данные изъяты> в АОЗТ «

<

данные изъяты>», на основании приказа [суммы изъяты]-л от 26 мая 1997 года с той же даты уволена по сокращению на основании п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. 27 мая 1997 года ФИО1 принята 

<

данные изъяты> на участок связи в ООО «

<

данные изъяты>» (приказ [суммы изъяты] от 26.05.1997 года), 21 мая 2001 года уволена по сокращению штата работников на основании п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ (приказ [суммы изъяты]-л от 21.05.2001 года). 16 июня 2003 года принята 

<

данные изъяты> в Управление изоляции ООО «

<

данные изъяты>» (приказ [суммы изъяты]/лс от 16.06.2003 года), 01 октября 2003 года уволена в порядке перевода в ООО «

<

данные изъяты> на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ (приказ [суммы изъяты]/лс от 30.09.2003 года). 02 октября 2003 года ФИО1 принята 

<

данные изъяты> на участок изоляции в ООО «

<

данные изъяты>» (приказ [суммы изъяты] л/с от 02.10.2003 года), 10 декабря 2003 года уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ [суммы изъяты] л/с от 10.12.2003 года).

Оттиски печатей и штампов предприятий содержат информацию об их нахождении в районе Крайнего Севера. Выше записей о приеме ФИО1 на работу имеются сведения о выполнении истицей трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера.

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истицы на работу и увольнении в указанные периоды, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатью предприятий, в которых ФИО1 осуществляла трудовую деятельность. 

При этом допущенные сотрудником АОЗТ «

<

данные изъяты>» исправления в записях при приеме ФИО1 на работу в графе 18 трудовой книжки истицы соответствующим образом заверены и скреплены печатью организации. 

Из сообщений отдела по делам архивов администрации г.Новый Уренгой следует, что документы по личному составу общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», акционерного общества закрытого типа «

<

данные изъяты>», общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов указанный организаций архив не располагает (л.д. 8-11).

Суд считает установленным факт работы ФИО1 с 01 ноября 1996 года по 26 мая 1997 года в должности 

<

данные изъяты> в АОЗТ «

<

данные изъяты>», с 27 мая 1997 года по 21 мая 2001 года в должности 

<

данные изъяты> на участке связи в ООО «

<

данные изъяты>» (приказ [суммы изъяты] от 26.05.1997 года), с 16 июня 2003 года по 01 октября 2003 года в должности 

<

данные изъяты> в Управлении изоляции ООО «

<

данные изъяты>, с 02 октября 2003 года по 10 декабря 2003 года в должности 

<

данные изъяты> на участке изоляции в ООО «

<

данные изъяты>», расположенных в г.Новый Уренгой, т.е. районе Крайнего Севера и подлежащим включению в общий и специальный страховой стаж истицы. 

Учитывая совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд считает указанные периоды подлежащими включению в общий и специальный страховой стаж работы ФИО1 

Не сохранение документов, подтверждающих работу ФИО1 в спорные периоды, как и не предоставление работодателем в пенсионный орган документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, не может служить основанием для лишения истицы права на пенсионное обеспечение в полном объеме. 

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы ФИО1 о ее работе в указанные периоды, представителем ответчика не представлено. 

Иное нарушало бы право ФИО1 на достойное социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать установленным факт работы ФИО1 в период с 01 ноября 1996 года по 26 мая 1997 года в должности 

<

данные изъяты> в АОЗТ «

<

данные изъяты> с 27 мая 1997 года по 21 мая 2001 года в должности 

<

данные изъяты> на участке связи в ООО «

<

данные изъяты>», с 16 июня 2003 года по 01 октября 2003 года в должности 

<

данные изъяты> в Управлении изоляции ООО «

<

данные изъяты>», с 02 октября 2003 года по 10 декабря 2003 года в должности 

<

данные изъяты> на участке изоляции в ООО «

<

данные изъяты>», расположенных в г.Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа, т.е. в районе Крайнего Севера. 

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в общий и специальный страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с 01 ноября 1996 года по 26 мая 1997 года в должности 

<

данные изъяты> в акционерном обществе закрытого типа «

<

данные изъяты>», расположенном в районе Крайнего Севера;

- с 27 мая 1997 года по 21 мая 2001 года в должности телефонистки 

<

данные изъяты> на участке связи в обществе с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», расположенном в районе Крайнего Севера;

- с 16 июня 2003 года по 01 октября 2003 года в должности 

<

данные изъяты> в Управлении изоляции общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», расположенном в районе Крайнего Севера;

- с 02 октября 2003 года по 10 декабря 2003 года в должности 

<

данные изъяты> на участке изоляции в обществе с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», расположенном в районе Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>