Дело № 2-2046/2024

36RS0006-01-2024-002063-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2024 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Музыканкиной Ю.А.,

при секретаре Чемисовой А.С.,

с участием истца ФИО1 и его представителя, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о перерасчете пенсии, 

установил:

истец обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что он переехал из 

<

адрес>. С декабря 2022 года оформил страховую пенсию по старости, при этом не был учтен весь трудовой стаж. После получения архивных справок обращался в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области с заявлением о перерасчете назначенной страховой пенсии по старости. Последнее обращение было 08.11.2023. До настоящего времени не был получен ответ от пенсионного органа. Перерасчет размера пенсии произведен также не был.

В связи с чем истец просит обязать ответчика принять в зачет страхового (трудового) стажа истца период работы с 15.06.2006 по 12.03.2015 в качестве главного механика в республиканском предприятии «Орджоникидзеуголь»; обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 01.03.2023.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец неоднократно уточнял исковые требования и окончательно просил обязать ответчика принять в зачет страхового (трудового) стажа ФИО1 следующие периоды: с 15.11.1970 по 07.12.1972 - служба в Советской Армии; с 12.08.1970 по 03.11.1970 - работа электромонтером в 

<

адрес> участке энергоснабжения Донецкой ж.д., входящей в состав Министерства путей сообщения Донецкой ж.д. СССР; с 20.01.1995 по 13.03.1997 работа заместителем директора в МЧП «Сельхозстрой». Обязать ответчика учесть отношение заработной платы ФИО1 за 2000-2001 гг. Обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 01.03.2023 с учетом включения спорных периодов и учетом отношения заработной платы за 2000-2001 гг.

Истец и его представитель в судебном заседании доводы иска поддержали, просили удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебном заседании поддержала письменные возражения, просила в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Часть 2 данной статьи Конституции Российской Федерации закрепляет правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации с 01.01.2015 регулируется Федеральными законами от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Судом установлено, что ФИО1 с 01.12.2022 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер пенсии был определен без учета заработной платы. Продолжительность страхового стажа составила - 35 лет 02 мес. 14 дней, продолжительность общего трудового стажа работы (до 01.01.2002) - 22 года 00 мес. 18 дней, до 01.01.1991 - 13 лет 02 мес. 24 дня.

Согласно позиции ответчика, сведения, подтверждающие период службы в армии с 1970 по 1972 не представлены, в связи с чем данный период не был включен. Период работы с 12.08.1970 по 03.11.1970 не учтен, так как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Период работы с 20.01.1995 по 13.03.1997 не учтен, так как отсутствует дата издания приказа об увольнении.

Согласно сообщению ОСФР по ДНР от 30.03.2023 направить архивное пенсионное дело не представляется возможным, так как оно находится на территории подконтрольной Украине.

Истец в подтверждение своих доводов представил копию трудовой книжки, архивную справку от 13.06.2023, в которой содержатся сведения о заработной плате за апрель, май, июнь, июль 2006 года; архивную справку от 13.06.2023, согласно которой ФИО1 принят директором СП «Ремонтно-механический завод» с 04.04.2006, в личной карточке имеется запись «14 июня 2006 по переводу в ГПОУголь пр. №к», имеются сведения о переводе с 15.06.2006. Из указанной справки также следует, что сообщить о занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, об отчислении страховых взносов на государственное социальное страхование в Пенсионный фонд, о технологических процессах на предприятии и т.п. не представляется возможным, так как данная информация в архив на хранение не поступала. 

Из представленной справки следует реорганизация структурного подразделения «Ремонтно-механический завод» республиканского предприятия «Орджоникидзеуголь»

Истцом также представлены архивные справки от 13.06.2023, в которых содержатся сведения о начисленной заработной плате за период с июня 2006 года по декабрь 2010 года, за период с января 2011 года по март 2015 года; справка от 29.12.2022 со сведениями о заработке истца за 2014 и 2015 годы. 

В ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 09.07.1958 N 620 (ред. от 15.01.1970) "Об утверждении Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", по месту работы отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов вносится запись о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, в войсках и органах Комитета Государственной безопасности при Совете Министров СССР и министерств охраны общественного порядка союзных республик, во всех видах охраны, на которые не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование; о времени пребывания в партизанских отрядах с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Инструкцией, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 г. N 69. Ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 09.07.1958 г N 620.

Указанными Инструкциями ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В трудовой книжке истца сделана запись о том, что служба в Советской Армии соответствует периоду с 15.11.1970 по 07.12.1972. Основанием внесения записи является военный билет ВО №.

Оснований не доверять указанной записи у суда не имеется, в связи с чем, данный период суд полагает возможным учесть истцу в стаж.

Согласно трудовой книжке 12.08.1970 истец был принят электромонтером, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> участке энергоснабжения Донецкой ж.д. 3.11.1970 уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии. При увольнении стоит печать Министерства путей сообщения Донецкой ж.д.

Железная дорога, в том числе, Донецкая железная дорога на момент составления записей входила в состав дорог, находящихся в ведении Министерства путей сообщения, что вытекает в частности из Устава железных дорог Союза ССР, утвержденного Постановление Совмина СССР от 06.04.1964 N 270, а также Постановления Совмина СССР от 26.05.1962 N 478 "О передаче железнодорожных подъездных путей необщего пользования в ведение железных дорог Министерства путей сообщения".

Из представленной суду трудовой книжки истца следует, что 20.01.1995 он был принят на работу зам.директора предприятия МГП «Сельхозстрой» (основание приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (основание приказ №-к).

Отсутствие даты приказа об увольнении послужило основанием к отказу в зачете указанного периода. Вместе с тем, трудовая книжка истца содержит последовательные записи о его трудовой деятельности, в целом оформлена надлежаще. Суд исходит из того, что нарушение работодателем требований по заполнению трудовой книжки не может быть поставлено в вину работнику, в связи с чем, полагает возможным учесть данный период при подсчете стажа.

Таким образом, включение спорных периодов, указанных судом будет являться основанием к перерасчету пенсии с даты, указанной в исковом заявлении – 01.03.2023. Вместе с тем, правовых оснований к обязыванию ответчика произвести перерасчет с учетом заработной платы за 2000-2001 годы не имеется, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства подтверждающие размер заработка в указанные периоды. Представленные истцом реестры застрахованных лиц, таким доказательством не являются, поскольку содержат в себе сведения об отчислениях в пенсионный фонд, а не о размере заработной платы. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Оценив представленные доказательства с позиции ст. 67 ГПК РФ, суд установил, что истцом представлены допустимые и достаточные доказательства, которые позволяют суду прийти к выводу о включении в страховой стаж истца спорных периодов с последующим перерасчетом пенсии. В удовлетворении требования об учете заработка за 2000-2001 годы, отказать, поскольку достоверных доказательств о размере заработной платы в указанные периоды в материалы дела не представлено.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области (ИНН 

<

***>) зачесть в страховой стаж ФИО1 (№) периоды: с 15.11.1970 по 07.12.1972 - служба в Вооруженных силах СССР; с 12.08.1970 по 03.11.1970 - работа электромонтером в 

<

адрес> участке энергоснабжения Донецкой ж.д.; с 20.01.1995 по 13.03.1997 - работа заместителем директора в МЧП «Сельхозстрой». 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области (ИНН 

<

***>) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 (№) с 01.03.2023 с учетом включения спорных периодов.

В удовлетворении иных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Воронежа.

Судья Музыканкина Ю.А.

Мотивированное решение составлено 08.07.2024.