11RS0003-01-2024-000891-30 Дело № 2-757/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Суровицыной А.А. 

с участием прокурора Дмитренко Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 11 июня 2024 года исковое заявление прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты обратился в Интинский городской суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (далее – МУП «ИГП «Фармация») о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 73361 руб. 38 коп., процентов по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что истец работала в МУП «ИГП «Фармация» по трудовому договору от __.__.__ №__, и была уволена __.__.__ по собственному желанию. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за март 2024 года в размере 32852 руб. 81 коп., апрель 2024 года в размере 15 535 руб. 95 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 24 972 руб. 62 коп. Общий размер задолженности перед истцом на __.__.__ составил 73361 руб. 38 коп. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит выплатить ему проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере 20 000 руб.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования. 

Ответчик, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве указал, что задолженность по заработной плате перед истцом частично погашена на сумму 32 852 руб. 81 коп. о чем представлен расходный кассовый ордер и платежное поручение. 

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. 

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

__.__.__ между ФИО1 и МУП «ИГП «Фармация» заключен трудовой договор №__, исходя из которого истец принята на должность 

<

....> на определенный срок с __.__.__ по __.__.__, с 

<

....>., стажевый надбавкой 30%. Также истцу установлены надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, а также районный коэффициент в размере 50%. 

Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__ оклад истца увеличен до 

<

....> руб.

Трудовой договор с ФИО1 не расторгнут с __.__.__ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Исходя из справки о задолженности по заработной плате, представленной МУП «ИГП «Фармация», задолженность перед ФИО1 по заработной плате по состоянию на __.__.__ составила 73362 руб. 38 коп., из них март 2024 года в размере 32852 руб. 81 коп., апрель 2024 года в размере 15 535 руб. 95 коп., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 24 972 руб. 62 коп.

В ходе судебного заседания установлено, что задолженность по заработной плате за март 2024 года в размере 32852 руб. 81 коп. перед ФИО1 погашена в полном объеме __.__.__. Также в счет погашения задолженности по заработной плате ФИО1 __.__.__ перечислено 6828 руб. 99 коп.

Таким образом, остаток задолженности по заработной плате перед ФИО1 составил 33 679 руб. 58 руб., из них – 8706 руб. 06 коп. – задолженность по заработной плате за апрель 2024 года, а также 24 972 руб. 62 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с их добровольным исполнением.

Поскольку в силу ч. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), суд не относится к налоговым агентам, в связи с чем, при исчислении заработной платы в судебном порядке суд не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц.

Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых на предприятии МУП «ИГП «Фармация», заработная плата в организации выплачивается 15 и 30 числа месяца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Согласно ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Таким образом, при получении взысканных решением суда сумм налоговый агент - работодатель истца обязан удержать сумму НДФЛ.

При этом, при расчете денежной компенсации за задержку спорных выплат следует учитывать размер недополученной заработной платы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 16%.

Таким образом, с учетом произведенных ФИО1 выплат размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, рассчитанный на дату вынесения решения судом составит 3085 руб. 81 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» - удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН 

<

....> ОГРН 

<

....>) в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

....>) заработную плату за апрель 2024 года в размере 8706 руб. 06 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 24 972 руб. 62 коп., компенсацию компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3085 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в заявленном размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.